简介：摘要分析2名年度体检初步诊断为麻痹性斜视的海军飞行员的发病原因、诊疗经过及体检鉴定结论。2例麻痹性斜视飞行员病因：1例病因不明，1例为颅脑外伤。初步诊断：右上隐斜、内隐斜1例，右眼内直肌不全麻痹性斜视1例。结论暂时飞行不合格。经会诊治疗观察1年后，最终结论均为飞行不合格。笔者建议斜视、隐斜视治疗后有功能障碍影响飞行者不合格；内隐斜不超过10棱镜度、外隐斜不超过5棱镜度、上隐斜不超过2棱镜度者合格；超过上列棱镜度应个别评定。

简介：如果飞行员承担的是劳动法法定的赔偿责任,劳动者才向用人单位承担赔偿责任,法律规定劳动者辞职权的行使

简介：

简介：弹射座椅是在飞机发生故障时依靠座椅下的动力装置将飞行员弹射出机舱,然后张开降落伞使飞行员安全降落的座椅型救生装置。现代作战飞机和一些小型民用飞机大多有弹射座椅。

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简介：1942年4月18日中午，16架美军B－25轰炸机超低空进入日本领空，分别卅现在日本东京、横滨、名古屋等地上空。日军尚未反应过来，几十枚炸弹就扑面而来。4个月前，被形象地比喻为“豺狗咬了狮子尾巴”的珍珠港事件，给了美国人当头一棒。震惊之余，美国总统罗斯福发誓以牙还牙，对日本本土实施空袭报复。

简介：【摘要】商业银行员工绩效管理是银行管理员工的重要手段，其指标考核及工资分配对于评价员工能力和工作效率是重要的机制，对于商业银行提升综合竞争力有着不容忽视的作用和意义。本文就优化考核目标，提升绩效考核效果，增强商业银行适应力，信息化考核等方面提出了进一步改革探索，提出了加强商业银行绩效管理的对策建议。

简介：福安市《甘棠镇志》载：“民国二三十四年（1945年）十一月十五日下午四时，美国战斗机一架，因油尽坠落于乌山石牛兜，飞行员经外塘村民郑愚僳父子抢救脱险，随后附近船民将机身打捞上岸放在外塘下郑码头，后转交当局。”

简介：秦桂芳1933年春天出生在广州市。日本鬼子逼近广州前，四岁的秦桂芳被妈妈抱着随难民一起逃难到香港，住在了九龙界限街临时为难民搭建的出租屋里。在殖民地香港的中国人是三等公民，不但遭英国人欺辱，连印度人也看不起他们。为了生计，秦父到英国的兵工厂做工，母亲给为英国服役的印度兵做军衣，天天拼死拼活地干到深夜。

简介：【摘要】目的 本文探讨饮食运动结合药物干预方法对我国民航飞行员高脂血症的调节作用的影响进行探讨，为缩短药物使用周期提供依据 方法 54名飞行员高脂血症患者被随机分为药物干预组（ 17），饮食运动干预组（ 17）以及混合组（ 20）。 结果 干预前后：第一，药物干预组中HDL-C以及 TG有显著性的差异，而 C- LDL没有显著性的差异， TK差异显著；第二对于饮食运动干预组，除了 TG之外其余的三个点都没有明显的差异；第三混合干预组的四个点都有显著的差异。 结论 对于三组来说，混合干预方法比另外两组的效果好很多，所以混合干预方法是值得在治疗民航飞行员高脂血症方面进行推广鼓励的。

简介：

简介：2009年4月2日，在结束了44个月的培训后，中国空军首批16名战斗机女飞行学员以飞行技术等5项考核全优的成绩，从空军第三飞行学院毕业，她们将参加今年的国庆大阅兵，首次代表空军女飞行员驾驶歼击机参加空中受阅。

简介：2009年4月2日，在结束了44个月的培训后，中国空军首批16名战斗机女飞行学员以飞行技术等5项考核全优的成绩，从空军第三飞行学院毕业，她们将参加今年的国庆大阅兵，首次代表空军女飞行员驾驶歼击机参加空中受阅。

简介：【摘要】目的 本文探讨饮食运动结合药物干预方法对我国民航飞行员高脂血症的调节作用的影响进行探讨，为缩短药物使用周期提供依据 方法 54名飞行员高脂血症患者被随机分为药物干预组（ 17），饮食运动干预组（ 17）以及混合组（ 20）。 结果 干预前后：第一，药物干预组中HDL-C以及 TG有显著性的差异，而 C- LDL没有显著性的差异， TK差异显著；第二对于饮食运动干预组，除了 TG之外其余的三个点都没有明显的差异；第三混合干预组的四个点都有显著的差异。 结论 对于三组来说，混合干预方法比另外两组的效果好很多，所以混合干预方法是值得在治疗民航飞行员高脂血症方面进行推广鼓励的。

简介：

简介：摘要：目的：分析健康教育在疗养飞行员高脂血症的临床效果。方法：本次选择2020年1月~2021年1月我院60例高血脂飞行员为研究对象，按护理方法分为对照组、观察组，各组30例。结果：观察组患者护理效果优于对照组，存在统计学意义。结论：在疗养高脂血的飞行员中采取健康教育，可提升护理效果，改善患者的血脂水平。

简介：【摘要】近些年来，我国民航得到了极大地发展，正一步步从民航大国向民航强国转变。不久前，在湖南长沙举办的“第六届全国航线飞行员训练研讨会暨第九届AOPA国际飞行训练展会”中获知：经过多年努力，国内民航飞行员培训能力已经能够基本满足行业发展需要，初步扭转了过去每年都有较大一部分飞行员需要送到国外培训的局面。在这样的发展背景之下，我们需要抓住这个机遇实现弯道超车。对于“出口”变“内销”我们需要保持严要求、高标准、重质量的培训方针，只有这样，才不枉国家的信任，也只有这样，我国才能够在未来的民航事业的发展过程中稳步向前。局面的扭转虽说是一个好的发展态势，但也势必带来了不小的挑战,例如训练量的突然增加、训练方法不够科学、部分飞行教员资质能力不足等。培训模式在飞行员培训过程中扮演着非常重要的角色。作为一名飞行教员，笔者怀揣着提高政治站位、迎接机遇挑战、为建设民航强国略尽绵薄的想法，经过反复思索，以个人见解浅谈民航飞行员培训模式，希望能对未来飞行员培训有实质性的帮助。

简介：摘要：人力资源是商业银行提升竞争优势的重要因素。激励作为人力资源管理的重要手段之一，员工激励一贯是人力资源研究的热门内容。如何构建有效的激励体系成为商业银行面临的重要问题。本文通过对商业银行员工激励方面存在的问题进行探析，并在此基础上，提出一些提升员工激励效果的建议，希望对商业银行员工的激励管理提供一定的参考借鉴作用。