简介:摘要:智慧教育是依托物联网、云计算、无线通信等新一代信息技术所打造的物联化、智能化、感知化、泛在化的教育信息生态系统,它不仅带来了教育形式和学习方式的重大变革,更对人才培养质量提出了新的要求,本文就智慧教育背景下提升高职生就业力这个话题,从个人能力、个人素质和身心状态三个方面提出了培养智慧型人才的基本要求,以期转变教育思想和观念,深化高职教育改革,提高人才培养质量和效益。
简介:就业率是衡量一个学校实际办学水平的重要指标。在当前计算机专业就业市场供过于求的形势下,提升高职高专院校毕业生的就业率就成了各院校首要解决的问题。文章从提升就业竞争力的内涵入手,阐述了新形势下高职高专院校学生就业困难的原因所在,并进一步探讨了如何通过威客实践教学模式进行教学改革来应对当前高职高专院校学生就业困难的对策,以求有助于提升高职高专院校学生的就业竞争力。
简介:高校经济困难学生由于多方面因素往往招致求职中面临更多的挑战,就业竞争力在其能否顺利就业起到关键因素.文章通过对高校经济困难学生求就业现状与特征的分析,探讨建立“一体两翼”的培养模式,从而实现经济困难学生就业竞争力的提升.
简介:运用现代管理学的SWOT方法发现,硕士研究生和本科生比较有其自身的就业优势,面临的社会环境既有机遇也有挑战。应从明确专业定位,发挥已有优势;转变传统观念,克服自身劣势;积累实践经验,化解外在压力;强化隐性要素等方面提高研究生的就业整体竞争力。
简介:文章从建立评价体系的必要性,就业竞争力的概念及产生背景,评价体系的构成,建立评价体系的方法及原则等四方面论述了毕业生就业竞争力评价体系的构建.
简介:摘要本文分析了当代大学生就业难的成因,尝试给出大学生核心竞争力的新定义和构成,并探讨提升大学生核心竞争力,改善大学生就业状况的途径。
简介:青岛市妇联把帮助女大学生创业就业作为践行党的群众路线、改善妇女民生的大事,大力实施“女大学生创业引领计划”,借助党政支持力、社会助推力、媒体宣传力,创新了创业基地、导师队优、
简介:作为高职教育人才培养的一种育人模式,工学结合在高职学生就业竞争力的培养过程中赋予了全新的蕴意。文章阐述了工学结合培养模式下高职学生就业竞争力的培养路径,探讨了培养就业竞争力的相应策略。
简介:文章分析了当前高职毕业生就业现状,在阐述他们就业优势的同时,也指出了他们在就业中面临的困境,并对培养和提高他们就业竞争力提出了若干建议。
简介:我国人力资本积累与产业结构调整之间的时滞,促生了转型期大学生就业难的特殊性和长期性。在此背景下,从市场筛选标准出发,深入研究我国大学生就业力结构现状,探析缓解结构性失业的对策成为当务之急。本研究在筛选出23个变量的基础上,对国内20所高校2000名本科生进行问卷施测,运用因子分析和载荷最大值回归模型检验,得出解释大学生就业力的6个主成分:工作能力、外显特质、职业素养、社交能力、素质拓展、个人背景,进而构建了大学生就业力结构模型,并提出针对性建议。
简介:面对当前我国出现的大学生严峻就业形势,培养和提高他们的就业竞争力已成为各高校必须面对和认真思考的问题。高校学生存在着专业技能性和就业针对性较强的特点,从这一实际出发,学校的就业指导部门应加强对学生的人生职业规划、提供信息服务以及自我素质提高等方面的引导.使学生树立勇于面对严峻形势的意识,注重平时学习中的知识积累、能力提高和人格完善。
简介:我校在多年的办学实践中,紧抓发展机遇,倡导“为学生服务、为企业服务,为社会服务”的办学理念,坚持校企合作、产教结合和校际联合的三大办学特色.狠抓“入学教育、教学管理和就业转移”三关建设,使得学生的综合素养符合现代企业发展需要,专业技能水平更加贴近生产岗位需要,学生的就业竞争力明显增强,办学取得了很好的社会经济效益。
简介:当代大学生就业难的问题一方面归咎于高校扩招带来的总量压力,但更重要的是结构性矛盾的体现,即人才培养与市场需求错位,因此,缓解大学生的就业压力就要不断探索提高大学生的就业胜任力。本文基于管理类专业大学生就业胜任力的调查,构建了该专业大学生就业胜任力模型,提出了促进就业胜任力提高的培养模式改进策略,以期对改善大学生的就业质量以及当代的高等教育改革提供一定的智力支持。
简介:摘要:加强对高职学生的职业素养教育,对于提升其就业竞争力和未来的职业发展有着非常重要的意义。然而,如今高职学校在职业素养教育方面的工作效果仍然不尽如人意。基于此,本文阐述了职业素养的概念、特点,分析了当前高职学生职业素养教育存在的问题,并提出了相应的解决问题的对策,从而希望为提升高职学生的职业素养和就业竞争力提供有价值的借鉴。
简介:就业竞争力是高等教育人才培养的重要任务。本文通过SWOT分析方法,剖析高职院校企业管理专业在就业竞争力过程中所遇到的内部优势、劣势和外部挑战、机会。并依据高职院校的人才培养方案和企业管理专业学生自身的特点,对如何提高高职企业管理专业学生就业竞争力提出相应的策略性建议。
简介:体验式教育以其独特的优势和功能,使大学生在接受体力、智力、心理等严峻考验同时,训练沟通交流能力、团队合作精神和创新意识等就业力核心素养,有助于提升大学生就业力。
简介:随着教师职业人事制度的改革逐步深入,地方高校师范生就业竞争日趋激烈。本文对影响地方高校师范生就业因素进行分析,认为应该通过改革人才培养模式、加强就业指导、加强就业心理调适、创新实践模式等,提高师范生就业核心竞争力。
简介:高职院校学生就业竞争力的培养依托于高职院校的教育教学过程。基于就业竞争力导向的高职院校酒店管理教育教学中存在的问题主要表现在效应短、方向窄、定位低三个方面。在此基础上提出基于教育教学改革视角的高职院校酒店管理专业学生就业竞争力提升对策:注重就业长效应,教育教学技能深度化与平台社会化;开拓就业宽方向,教育教学载体多元化与行业同步化;探索就业高定位,教育教学理念综合化与内容系统化。
简介:大学生就业难的影响因素有很多,大学生就业胜任力就是一个重要因素。现从阐述大学生就业胜任力的含义和构成要素入手,分析大学生就业胜任力的现状,并提出了提高大学生就业胜任力的策略。
智慧教育背景下提升高职生就业力探究
威客实践教学模式提高学生能力加强就业竞争力
经济困难大学生就业竞争力研究
硕士研究生就业竞争力分析及其提升途径
论高校毕业生就业竞争力评价体系的构建
高校大学生核心竞争力与就业问题研究
借助“三力”创新服务 有效助推女大学生创业就业
工学结合模式下高职学生就业竞争力培养研究
论高职毕业生就业竞争力的培养与提升
大学生就业力结构模型的重构与启示
提高大学生就业竞争力的对策研究
树立服务意识 提高农广校学生的就业竞争力
基于就业胜任力的管理类专业培养模式改进研究
突出职业素养教育 提升高职学生就业竞争力
高职院校企业管理专业学生就业竞争力分析
体验式教育中大学生就业力的构建
地方高校师范生就业核心竞争力提升策略研究
高职院校酒店管理专业学生就业竞争力提升研究
大学生就业胜任力的现状分析及提高策略