简介：摘要院大学生“就业难”已成为影响社会稳定与经济发展的重要因素。本文对高校毕业生就业竞争力的内涵做出合理界定，寻找制约边疆少数民族地区高校毕业生就业竞争力的因素和应对办法，达到提高本校毕业生就业率和提升就业质量的目的。

简介：管理学中的SWOT分析法是一种对外部环境的威胁T(Threats)、机会O(Opportunities)进行分析,估量内部的劣势W(Wakness)与优势S(Strengths),制定有效战略计划的方法。笔者依据SWOT战略决策法,提供提升就业核心竞争力的客观分析方法,具有现实意义。

简介：在高职院校传统英语教学的影响下,学生英语应用能力普遍较差,不能很好地适应社会的需求,这就直接影响了大学生的就业竞争力。本文分析了高职院校传统英语教学的情况,从提高就业竞争力方面探究高职英语教学的创新。

简介：随着企业和社会对应用型日语复合人才需求的不断增加,为培养更多的合格人才,高职院校的日语教学要以市场需求为导向,提高教师自身素质,多培养＂双师型＂的教师;改进教学方法,实施多样化教学;认真研究选用教材,做到灵活合理运用;增加日语选修课,丰富教学内容;采用校企合作的模式,培养社会实用性人才。

简介：十堰市竹山县将就业扶贫作为精准扶贫重要内容,积极搭建就业平台,以＂五个精准＂为抓手,统筹推进,分类指导,扎实开展就业扶贫。

简介：在文献梳理的基础上,选取30个代表性的评价指标,采用因子分析法识别出影响就业竞争力的8个主要因子：工作能力、沟通表达能力、业务素质、职业素养、逻辑思考能力、品格、形象气质、学习能力,以此为基础构建就业竞争力模型,最后针对上述影响就业竞争力的因子分析提出改进建议,以提升高职院校毕业生的就业竞争力.

简介：摘要：英语教育水平的提高以及各种培训机构的发展壮大,越来越多的非英语专业的学生以及其他社会人员都能够较熟练地应用英语,在就业高标准下，英语就业市场的压力变得越来越大，英语专业人才需要如何提高自身竞争力。本文以南京师范大学中北学院为例，结合多方面调研，分析英语专业人才的就业形势，提出有效的提高英语专业人才自身竞争力的对策。

简介：摘要：本文旨在新就业形态下建构新工科大学生核心竞争力指标，并从客观和主观因素（社会、学校、企业、家庭、学生——“五位一体”）分析大学生核心竞争力指标的影响因素，从而制定合理有效的帮助大学生提升就业核心竞争力的有效途径，并形成一套有效运行机制。

简介： 摘要：近几年来，我国中职毕业生就业形势严峻，一批中职学生在毕业后面临着巨大的就业压力。专家们认为，造成这一现象的主要原因，是由于中职扩大招生后，中职人数增多，但就业市场的需求增速却很慢。在2019-2020这两年，计算机科学与技术领域的就业形势也是最严峻的，这两个领域的就业形势也是最严峻的。

简介：摘要：本文探讨了中职音乐艺术欣赏课程对提升学生就业竞争力的作用。通过分析音乐艺术欣赏课程对学生的知识、技能和素养的培养，以及对学生综合能力的提升，可以得出结论：中职音乐艺术欣赏课程在提高学生就业竞争力方面发挥积极的作用。

简介：摘 要：文章以G省5所高校2021届毕业生为调查对象，使用SPSS 24.0进行统计分析，采用描述统计方法进行就业力的适应力、职业认同、人力资本、社会资本总体分析，并构建多元线性回归模型与中介效应模型，分析影响学生就业力的关键因素。结果显示，适应力、职业认同、人力资本、社会资本对求职成功均有正向作用，求职自我效能在就业力对就业结果的影响中起到中介效应；同时，就业力的四个维度对就业性质、薪资、工作满意度、工作匹配度均有正常影响。

简介：就业,从社会学的角度来讲,是指具有劳动能力的人,运用生产资料从事合法的社会活动,并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。如果从市场学的角度讲,则是人才(劳动力)

简介：1994年全国从业人员比上年底增加1249万人劳动部、国家统计局发布的1994年劳动事业发展年度公报中说,1994年,全国劳动力资源总数为8.25亿人,全国从业人员6.1469亿人,比上年底增加1249万人。其中,工资劳动者2.8998亿人,比上年增加1303万人。在工资劳动者中,城镇职工人数为1.4849亿人,乡镇企业工资劳动者

简介：什么是灵活就业一般就业是指建立在工业化和现代工厂制度基础上传统的主流就业方式，而灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于一般就业的各种就业形式的总称。在我国，其主要表现为：非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式。其主体人群是：国有和集体企业离岗下岗失业人员中的再就业者、个体从业人员和自由职业者、农民工等，部分知识阶层和新就业人员（如大学生和城镇新就业的青年）也越来越多地采用这种就业形式。随着社会的发展，灵活就业人员越来越多。这其中，劳动者主要是出于更多选择或更为便捷实用的考虑，用人单位主要是出于生产变化或用人方便的考虑。

简介：近年来，常熟市紧紧围绕富民强市、争当全省“两个率先”排头兵的目标，突出富民优先，把推动全民自主创业作为富民最重要的举措，以创业带动就业，以就业带动民富，经济发展驶入快车道，农民收入实现快增长。在最新公布的全国县域经济基本竞争力和江苏省县(市)综合竞争力排名中，常熟都位居第二。2003年，人均国内生产总值5400美元，城乡居民人均储蓄超3万元，农民人均纯收入。7269元。

简介：

简介：就业歧视问题对社会稳定性带来了严重的危害，给劳动者的就业平等权利的实砚设置了种种障碍。我国应借鉴外国相关立法和司法经验，制定适合我国现状的就业歧视界定规则，从法律角度来解决这一棘手的问题，维护广大劳动者的权益。

简介：中国经济改革进入到20世纪90年代后期，由于宏观经济的波动和产业结构加快调整，国有企业面临着极其困难的处境。在这种情况下，国有企业进行了激进的劳动制度改革，造成数千万城镇职工下岗。另外，提前退休和“买断工龄”等，也是一些下岗形式。这些离开工作岗位的人员中，很大一部分成为持续的失业者，

简介：2013年，自治区党委、政府深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持把就业作为民生之本，实施更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，全区就业规模继续扩大，就业形势总体平稳。至2013年底，全区城镇新增就业73万人，城镇登记失业率4．06％，同比下降0．12个百分点。

简介：妇女的平等就业权是妇女劳动权的首要权利,是一项国际公认的基本人权.我国当前对妇女就业的歧视现象相当严重,这已经成为阻碍妇女发展和影响和谐社会构建的社会问题.针对当前存在的妇女就业中的歧视现象,依照保障妇女平等就业权的法律依据,提出了消除就业歧视,保障妇女平等就业权的对策.