简介：[摘要] 国有企业党建工作的定位一直是困扰各级党务工作者的一个心结。必须跳出党建看党建，运用企业管理的方法论，开显党建工作的管理学意义，即党建工作与生产经营工作是一体两面，党建工作就是管理工作，才能充分认识党建工作对于打造国有企业核心竞争力的重要性，增强主动做好国企党建工作的使命感和责任感。

简介：摘要：在全面从严治党的新时期，国有企业进一步加强党的建设，组工干部也要强化自身要求，自增压力，在国企发展建设实践中，围绕政治素养、思想素养、廉洁素养、能力素养等方面，切实增强自身素质修养，拓宽政工干部素质修养的渠道和空间，为提升素质和履职尽责创造良好的条件。

简介：摘要：国有企业纪检监察工作是国家总体纪检监察工作中的十分重要的组成部分，对保障国有企业的纪律建设工作、加强国有企业廉政建设具有很高的价值。国有企业纪检监察工作的重中之重是打造一支业务水平过硬、政治素养高的干部队伍，可以这么说，国有企业能否打造高素质的纪检监察工作干部团队将直接地关乎一个国有企业是否可以建立健全科学稳定的政治生态与党风作风环境，是国有企业廉洁风气的核心保障。

简介：摘要：为了破解国有企业绩效管理难题，就要全面分析国有企业现行绩效管理背景、特点、实施情况，有针对性的发现国有企业管理存在的问题，然后因地制宜的进行解决，最终对国有企业的绩效管理体系进行全方位的优化提升，促进国有企业健康持续发展。

简介：摘要：国有企业担负着经济发展保障职能，同时也会对人们的生活及社会发展起到积极的促进作用。在国有企业发展过程中，党群工作是其中的重要环节，更加清晰党对企业的引领地位。然而在具体的党群工作中，依然存在一些问题。比如，党群工作没有紧密结合企业发展实际情况，与企业管理存在脱节。因此，要构建融合机制，形成全新的融合载体，促进党建工作的高效开展。

简介：摘要：在社会主义市场经济背景下，国有企业党建工作要想获得更细致、更科学的发展，适应当前市场需要，新时代的国有企业必须高度地认识到党建工作在国有企业中的重要作用，根据企业内部和外部的实际情况，制定更为科学合理的党建管理工作，让党建工作在企业管理中发挥更好的作用，提升企业的凝聚力、向心力和服务意识，党员要积极主动地投入到日常工作当中，为企业的日常工作发展起到模范带头的作用。本文浅谈在新时期国有企业的党员投身党的建设和党的事业中，如何做好党建具体工作。

简介：摘要： 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础，是党的执政和国家振兴的重要力量，是中国经济发展的重要支柱，党的领导和加强党的建设不仅是中国特色社会主义的存在，而且是中国特色社会主义的重要组成部分，也是国有企业的独特优势，因此，在党的全面从严治党的新形势下，对我国经济发展具有重要意义，以国有企业为基础，提高党的建设水平，在新形势下，创新国有企业经济党组织结构，认识新问题是十分必要的，本文分析了国有企业基层党建工作机制的创新 。

简介：摘要：我国的国有企业要想实现真正的发展，必须深化制度上的改革，现代的国有企业必须能够建立起一个科学和有效的人力资源管理机制，建立完善的人才激励政策以及分配制度，通过制度完善来健全国有企业的人力资源管理政策，这是在当前国内外激烈的发展冲击下，国有企业能够在市场竞争中占有一席之地的根本发展策略，也只有一直执行这个人才管理策略，才能够真正发挥人力资源的作用，使人力资源策略成为我国国有企业发展的重要策略。

简介：摘要：随着社会主义的快速发展， 国有企业开展党建工作，是企业发展的重要保障之一，是党的思想政治工作与企业的实际工作相结合而形成的产物。新形势下，企业党建工作务必要紧跟企业体制不断深入的步伐，抓住机遇，迎接挑战，明确自身定位，坚持继承与创新相结合，在内容、形式、方法等方面进行全方位改革和创新，以实现党建工作与企业持续发展、与时俱进的目标。

简介：摘要：本文在分析当前国有企业党建工作特点下，探究了国有企业党建工作存在的问题，就进一步加强国企党建工作，提出了对策。

简介：

简介：摘要：企业效能监察工作是强化企业管理、提升管理效能、堵塞管理漏洞的有效手段。如何科学性、准确性与企业实际相结合开展效能监察工作，不断探索效能监察的新方法和新途径。实践证明，只要立足企业实际，创新思维，持续作为、不断改进，认真把好项目确立、过程控制和核定固化三大环节，就可以通过有效的监察手段，极大的提升企业的管理水平，为企业创造良好的经济效益和社会效益。

简介：摘要：国有企业是推动我国社会经济发展的重要动力之一，为了使国有企业能够在当前时代下获得稳定的发展，做好国有企业基层党建工作是非常重要的。再加上时代是不断发展的，对于国有企业基层党建工作来说提出了新的要求，因此在当前时代下，要加强对国有企业基层党建工作进行有效的创新力度，从而使得基层党建工作能够提高国有企业的发展水平。

简介：摘要：由于我国现如今正处于经济发展转型的重要阶段，正在从高速增长时期转变为高质量发展时期，因此就要求我国国有企业能够在经营管理和发展过程中，制定相应的发展战略，不断推进全面深化改革，从而激发国有企业释放更多活力与动力，不断提升自身经营和产品质量，对市场进行有效供给，进而推动我国整体经济更好更快发展。

简介：摘要： 随着市场经济的发展，国际化程度的加快，企业面临的竞争在不断加剧，人力资源作为企业发展过程中至关重要的一个环节，作用越来越显著。很多企业因为多方面因素的限制，导致人力资源管理方面存在不足，不能真正发挥其应有的作用，影响了企业与员工之间的劳动关系。企业要想发挥人力资源的作用，必须要对其进行科学的优化和创新，由此来建立良性的劳动环境。而构建和谐劳动关系是企业发展的稳定器和助推器，是人力资源管理发展“以人为本”的定心丸。

简介：摘 要 : 经济的发展有效的推动了企业规模的扩大 ,大规模企业的发展为经济的发展提供了动力。在实际的企业发展过程中 ,企业食堂管理是企业的根本保障 ,良好的企业食堂服务质量不仅能营造一种良好的就餐环境 ,还能提高企业整体管理水平。另外 ,企业食堂的管理水平是衡量企业综合能力的重要依据 ,优质的企业食堂管理以及服务质量能够为企业员工提供健康的饮食 ,能给个提高企业的工作效率 ,提高企业的综合能力 ,保证企业在激烈的竞争中脱颖而出。

简介：【摘要】监督力量的整合一定是资源、职能、信息和处置方式的整合，除了机构调整、职能整合，应需要一种统一、协作、共享的“大监督”机制来统领监督工作。本文从国有企业的监督现状、存在的问题进行分析讨论，提出“大监督”机制构建与实施的预想和措施。

简介：摘要： 基层党建工作作为国有企业的发展的立足根本，在新时代的背景要求下，国有企业需要创新基层党建工作模式，通过重视企业文化，以革命精神来推动基层党建工作的创新。在互联网时代背景下，基层党建工作运用品牌效益来提升工作的开展质量，进而提升国有企业的核心竞争力。因此，本文主要对新时代国有企业基层党建工作进行研究分析，旨在对国有企业基层党建工作开展中存在的部分问题提出相应的解决策略，促进国有企业能够以基层党建工作的创新来提高企业市场核心竞争力，为我国经济健康发展添砖加瓦。

简介：摘要：做好国有企业基层党建工作有利于我们党的良好建设和未来发展。基层党建是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，基层党建工作能否健康发展，直接关系着我党的影响力与战斗力。因此在新时代，国有企业只有加强基层党建工作，切实打通“最后一公里”，才能够更好地发挥基层党组织优势，为高质量发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。本文就 国有企业基层党建工作质量提高展开探讨。

简介：摘要： 国有企业要提升自身管理水平就要对子公司进行管理控制体系建设，进一步提升公司运营的效率，从而保障企业的发展壮大。基于此，本文主要对国有企业的管控现状来进行分析研究，从治理构架、权责分配、信息交流等多个方面，对国有企业的子公司的管理控制的现存问题进行分析，以此为依据，提出了一些对国有企业加强子公司管控的建议。