简介：CEO（ChiefExecutiveOfficer）是一个企业的灵魂和核心，因为他具有执行力（Executive）。可是这个时代在发生改变20世纪，企业的主要产物是实体商品：21世纪．企业的主打产品是娱乐表演。营销管理大师汤姆、彼得斯指出：”每个人都活在娱乐事业中的说法一点也不夸张。”因此现在的CEO仅仅拥有执行力已经远远不够了．他需要具有娱乐（Entertainment）的能力．难道CEO就是首席娱乐官（ChiefEntertainmentOfficer）？

简介：当全世界被热钱充斥，投资人疯狂追寻“一个大好的投资标的”的时候，美国《商业周刊》却于近日宣布，他们发现了美国企业界最大、最保密到家的秘密：家族企业原来是获利的利器。而他们的制胜法宝就在于管理者愿意对公司投注的热情远远超过雇来的经理人。

简介：

简介：《基业常青》书中总结了18家长寿公司的经验．他们的历史累加起来有1700年，但在这1700在的时间中．只有4个CEO是“空降兵”。清华经济管理学院刘冀生教授与高层研修专家刘男在接受本刊记者采访时都表示，推行改革对“空降”CEO来说很可能就是一个人面对一大群人发出的挑战。

简介：尽管很多公司都会将首席运营官（COO）视为培养中的下任首席执行官（CEO），但是很少有企业建立了完善而严密的继任计划来确保这一过渡的成功。

简介：联想创始人柳传志曾用三个方面来论述军队和企业的相同点：一、有一个明确的目标，不达到目标决不罢休。二、执行能力强，这个恰恰是很多企业做的不好的，部队的执行能力强是因为用的是行政命令体系，这一点与企业不同，但企业同样需要强大的执行能力。三、思想政治工作，或者说是企业文化，中国的军队里是很注意思想政治工作的，而在企业里，企业文化是基础。

简介：如果CEO过于自负，高估自己为公司创造价值的能力，在进行投资决策时，对于何时投资、以何种方式投资，以及投资多少等，往往会犯系统性错误。

简介：

简介：樊迟向孔子请教怎样学种庄稼，孔子说：“我不如老农民。”樊迟又请教怎样学种菜，孔子说“我不如老菜农。”樊迟出去了。孔子说：“真是一个小人啊，这个樊须!管理者讲求礼节，老百姓就不敢不尊敬；管理者办事合理，老百姓就不敢不服从；管理者讲求信用，老百姓就不敢不说真话。如果这样做，四面八方的老百姓就会背着自己的小孩来投奔，哪里用得着自己去种庄稼？”

简介：今后人们在决定是否要投资一家公司前,或许可以先查一下首席执行官的婚姻状况。宾夕法尼亚大学沃顿商学院的两位教授,调查了1500家公司及其首席执行官的婚姻状况。他们发现,由单身CEO和已婚CEO经营的公司在公司行为上确实存在差异。单身CEO管理的公司往往会投入更多的钱在研发、收购和其他能够更快扩大业务规模的投资上,但失败的概率也更高。结果是,股价的波动性更大。

简介：今天早晨，天阴沉沉的，但我的心却是阳光灿烂。因为今天是学校里的模拟创业节，我在创业节中扮演的是一名CEO。8：40，模拟创业节准时开始了。我的“招扬百货公司“早已摆满了琳琅满目的商品。前来购物的小顾客络绎不绝。娃哈哈格瓦斯专场到啦!一瓶瓶格瓦斯被一只只可爱的小手取走了。可好景不长，不一会儿工夫，顾客就被其他公司吸弓1走了。看着囤积如山的格瓦斯，我能不着急吗？我搜肠刮肚地想着销售对策。为了能让我的“招扬百货”有顾客，我这张“嫩脸”也要豁出去了。“来，看一看，瞧一瞧，最新最便宜的格瓦斯，走过路过，

简介：激发员工的创造性,保持组织的活力,是管理者的重要责任。每位CEO都不可避免地面临这样一个问题,自己的“经验法则”(empiricalrule)会影响员工,进而影响整个组织,哪怕CEO离去,组织的血液里也总还有CEO的“影子”。如果CEO是一个强调领导力与执行力的人,员工会在工作中强调效率;CEO是一个不喜好社交、个性内敛的人,下属员工往往会

简介：

简介：“大家快看,那是隔壁班那个“傻子”吗?他怎么来打篮球了?”一个黄毛小子叫道。在众人的目光之下,“傻子”来到了操场。“回头我一定要把名字改掉,真不知道老爸当时是不是喝酒才给我取这个名字的。”郝沙在心里默念道。眼看操场上只有一个球了,郝沙迅速冲上前去,眼看便能拥之入怀,却在刹那间被人横刀夺爱。郝沙抬头一看,看见了一个被班上所有女生都

简介：国内企业在创新方面存在很多有趣的现象：创业阶段．企业的负贵人同时也是创新人，参与创新的全程。随着企业规模的进一步扩大，CEO感到创新很难了，更多的企业选择借鉴别人的经验和技术。因为CEO发现囱己的社会责任重了，要养活很多人，没有精力顾及创新了。其实这个阶段，CEO应该是创新的领导者。

简介：今年，UTC(联合接术公司)将实现400亿美元销售收入，并平稳维持2位数的增长，每股收益率达到10％-15％。63岁的CEO乔治·大卫被众多CEO们一致评为ChiefExecutive的年度CEO，“将日本制造业技术与对股东回报率的强烈关注结合起来．并在21万员上的组织中推进独特的管理方法和纪律性”是对大卫打造UTC出色业绩的最佳诠释。

简介：

简介：我刚从湖南的“瓷都”华联瓷业集团回来．与许君齐董事长相处三天．使我兴奋。我在他身上看到了中国新一代年富力强、有头脑、爱学习、懂管理的企业家的茁壮成长。是的，我们需要更多乃至一代的卓越CEO。

简介：

简介：法律上有禁止偷盗、禁止抢劫、禁止伤人等规定，但被法院判处“禁止恋爱”，听起来却很新鲜。安徽芜湖男孩郭孟远被爱情冲昏了头脑，因为长久追不到心仪的女孩，心中愤闷，酒醉中冲入了梦中情人李文琪的家中，强行亲吻、搂抱，并将她推倒在床。事后，李文琪报警。因涉嫌强制猥亵妇女罪，安徽省合肥市蜀山区人民法院最终判处郭孟远有期徒刑两年，缓刑两年零六个月。考虑到这种伤害有可能二次发生，随着判决书同时下达的，还有一道“恋爱禁止令”，这条禁止令明确规定郭孟远在两年半的时间内没有追求李文琪的资格，