简介:摘要:在当前社会经济快速发展的时代背景之下,国企的企业文化建设对其实际的长期良好发展所起到的影响是不可忽视的,然而一直以来,企业文化都是一个也在长期发展过程中的一个表征以及精神动力所在,并且在现代知识背景的推动作用下,对于以人为本的理念有着较强的强化作用,那么在此过程中,促使企业文化建设与人本理念相互结合是非常必要的,同时也是提升国企市场竞争力的一项重要举措。在实际的企业文化建设过程中,要将以人为本理念作为主要思想观念,采用柔性管理方法,将对企业员工的服务转化为企业发展的强大动能作为主要目标。鉴于此,本文对在以人为本理念下的企业文化建设方法做出了详细分析。
简介:摘,要:,随着我国人口老龄化趋势的深入,为响应国家养老政策相关要求,助力打造共同富裕示范区,国网浙江省电力有限公司充分发挥央企担,凭借企业优势构建基于浙电文化的社区嵌入式养老服务体系,以此为退休职工提供全方位养老服务。首先采用“线上+线下”模式构建嵌入式养老服务多元平台,并以退休职工需求为导向建立养老服务多层级功能体系,最终以“互联网+乐活驿站”的试点形式完成对浙电文化下养老体系的初步探索,并取得显著成果。,关键词:,养老服务平台,,多层级功能体系,,浙电文化,,乐活驿站