简介:摘要:随着时代的不断发展,人们生活水平的不断提高,然而人们对人事档案管理也越来越重视。因此,人事档案作为事业单位优化人员配置资源的理论依据,科学有效的人事档案管理制度既能为人力资源工作提供有力的支撑,又能促进事业单位的经济效益最大化发展。但是,在实际的人事档案管理中,仍然存在诸多问题,如档案内容不完善、档案标准不统一、档案信息化水平不高等,这些问题的存在均阻碍了人事档案建设水平和管理水平的进步与发展。因此,为切实保障人事档案对事业单位发展的促进作用,必须对原有的人事档案管理加以改进和创新,保证各项工作开展的合理性、科学性、有序性、真实性,以及档案内容的数字化、规范化和现代化,进而更好地服务于事业单位的发展。
简介: 摘要:在大数据时代下的工程档案管理工作中,加强大数据的应用,能更好地促进管理水平的提升,这主要大数据在体量、形式、价值和速度方面有着较多的优势,而工程档案管理又具有原始性、凭证性和价值性的特点,所以在工程档案管理中应用大数据具有较多的优势,但是大数据属于新生代技术,在应用中具有较多的要求,使得传统的工程档案管理工作的诸多不足正在不断体现出来,因此需要我们切实发挥大数据的优势,切实强化工程档案信息化管理成效的提升,彰显档案自身的价值。因此,本文首先分析了大数据在工程档案信息化管理中的优势,其次论述了大数据时代下工程档案管理工作存在的不足;再次就如何在大数据时代下加强工程档案管理和利用提出了几点对策。