简介:摘要:随着我国市场经济的不断发展,企业在经济中所起的作用也越来越大,而班组建工作作为提高员工积极性、提升团队精神和战斗力以及促进社会和谐稳定发挥着重要作用。因此如何加强班组建设管理是当前亟待解决的问题之一。本文通过对目前我区各基层组织存在问题进行分析研究探讨找出相应对策建议,并提出了具体意见及策略措施以供参考借鉴,为更好地开展班级管理工作提供一定依据。
简介:摘要:国有企业作为国家的重要组成部分,是是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,而政工工作则是国有企业进步的重要法宝,是推进和开展国企文化,提高国企员工凝聚力的中流砥柱。近年来随着社会的飞速发展和生活水平的不断提高,国家的政策也随之发生改变,新形势下,把实现人民对美好生活向往的目标作为重中之重,因此各行各业都需要不断深化改革自身的服务体系和工作路径的优化措施,国企为了顺应时代的发展潮流,更是首当其冲,国企中的政工部分,是国企思想的核心部分,代表着国企的文化与思想方向,因此在新形势下,需要对于国有企业内政工工作路径及优化措施进行深度探讨、重新定位和思考,这包括对国企政工工作的内容和路径进行深刻的了解和认识,此外还要对该工作的流程进行优化,保障国企的日常运行,同时提高国企的工作效率。本文对新形势下国企政工工作现状进行分析,提出对国企政工工作的工作路径及优化措施,以期望通过这种方式提高企业国企政工工作,对国企工作文化的可持续发展,提供一些参考的价值。
简介:摘要:国有企业党建工作是企业基层组织管理的一部分,为提升企业市场竞争力,还要加强国有企业党建工作高质量发展。文章对国有企业党建工作问题进行分析,探讨国有企业党建工作高质量发展策略。