简介：摘要：随着社会经济的迅速发展，事业单位所产生的社会效益越来越高，其人力资源管理对提高机构效率和服务质量至关重要。特别是随着数字经济时代的迅速发展和人才市场竞争的加剧，对事业单位人力资源管理提出更多要求。

简介：摘要：在事业单位当中设置的财务会计岗位作为经营管理的关键一环，既在防范财务风险上作用突出，也能充分确保事业单位的长远稳定经营、发展。因此，从事业单位的基本特点出发，来全方位提升财会专业能力至关重要。为此，本文结合对事业单位财会重要性的分析，针对事业单位财会问题，提出了相应的专业能力提升路径，仅供参考。

简介：摘要：金融科技日益成为提升商业银行盈利能力的一种重要手段，该文阐述了金融科技影响商业银行盈利能力的正向和负向两种机制，并通过商业银行实证资料分析了金融科技对商业银行盈利能力的影响效果。

简介：摘要：中国将采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。天然气能源将成为中国实现“双碳”目标的重要能源之一。后疫情时代，企业经营环境更加复杂严峻，燃气行业的高利润、高增长经营模式将不可持续，城市燃气运营企业面临着较大的经营压力。国有城市燃气运营企业因涉及民生福祉，实现燃气企业的高质量发展将势在必行。按照杨国安教授“杨三角”的理论，组织能力的高低，更能决定企业可否持续性地取得成功。在“杨三角”组织能力指导下，加快构建符合企业转型发展要求的人才管理新模式，依托绩效激励机制、人才挖潜、文化塑造等具体举措，有效地发挥组织能力建设工作在国有城市燃气运营企业改革发展、培育核心能力方面的推动作用。

简介：摘要:随着社会经济的发展，对学生职业能力的要求越来越高，如何加强学生职业能力的培养是每一个专业值得研究的课题。本文在此以财务会计教育专业作为研究视角，以我校鄂尔多斯市鄂托克旗综合职业中学为例，从该专业的概况、职业能力的内涵以及提升的意义进行分析研究，进而提出要构建“双专多能”的职业能力培养体系、“产教融合”的培养模式以及“四位一体”的评估制度。

简介：摘要：国有企业的经营是我国经济增长的基础和动力，决定了中国经济增长的目标和路径。为实现国有企业的安全经营，为我国社会主义市场经济建设提供强大推力的保证，就必须推进国有企业经营管理水平现代化工作，以保证国有企业的经营综合治理工作适应中国社会主义市场经济的发展需要。

简介：摘要：近年来，我国宠物饲养数量不断增加，围绕宠物的消费形成了庞大的宠物经济。其中宠物食品是占比最大的板块。本文介绍了宠物经济的概况，阐述了宠物食品行业的发展现状，以A公司为例分析了该公司的营业收入情况和盈利能力及存在的问题，最后对宠物食品企业的发展提出了自己的建议：首先是完善行业规范，加强市场监管，其次，宠物食品企业应保证产品品质、在此基础上加大研发创新；第三，可以拓宽销售渠道，不断改进营销方式。

简介：摘要：农村信用社在农村经济中发挥着举足轻重的作用，其金融创新能力建设的强化对于推动农村经济的发展具有重要意义。本文深入探讨了加强农村信用社金融创新能力建设的重要性及其中存在的问题，并提出了相应的解决对策，以期推动农村信用社的持续健康发展。

简介：摘要：随着社会的快速进步和经济的高速发展，依法治国的理念已经逐渐深入国民的内心，大家的法律意识得到了空前的提高。与此同时，我国的公证工作也有了长足的发展。在广泛的公证工作中，公证员起到了一个关键的辅助作用，其判断能力在职业发展中占据着至关重要的地位。为了进一步加强公证员在公证工作中的判断能力，本文以公证员的职责和能力为切入点，展开了深入的研究和分析，希望能够为广大从事公证工作的人员提供一些参考和建议。

简介：摘要：2022年，全国建筑业企业总产值31.2万亿元，建筑业增加值占国内生产总值的比重始终保持在6.8%以上，作为国家、社会重要的行业地位持续得到稳固、和发展。建筑业作为国家在经济发展中的支柱行业，近年来行业整体逐渐做优做强，正在向高质量发展迈进、转型。在基础设施、吸纳就业、脱贫攻坚、共公服务等关系国计民生中发挥了重要的贡献，对当前扩内需、稳增长的经济环境起到强有力的支撑作用，关系着经济增长、社会稳定。财务管理能否规范、高效的支撑项目运作，关系着施工项目利润、企业经营业绩，关系着建筑业健康、持续发展。因此，财务管理在项目施工管理中愈发重要，对当前提升财务人员专业素质，培养管理型会计人才就显得尤为重要、迫切。

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，企业在生产经营过程中会遇到各种各样的风险。基层烟草商业企业同时具备专卖执法和生产经营双生任务，在运营中会产生一些不确定的因素和无法预测的风险，如果不加以防范或控制，会给企业的健康发展造成较大的损害，使企业蒙受损失。本文围绕当前基层烟草商业企业风险防控工作现状，分析存在的问题，提出相应的解决对策。

简介：摘要：事业单位在进行人力资源管理时，不仅需要严格按照国家需求开展实际工作，也需要对人力资源管理进行全面创新，保障管理工作能够高效开展，确保人力资源管理中的各个环节都能够有效衔接，确保人员调配能够实现合理化，以此提升事业单位人力资源管理的整体水平。就现阶段而言，新时期事业单位的人力资源管理创新中仍存在部分问题，整体管理创新观念落后，事业单位中缺乏专业性技术人才等问题导致事业单位人力资源管理效果不佳，影响整体发展。

简介：摘要：市场经济环境正在趋于复杂化发展，使得企业需要面临复杂多变的外部环境。在此种发展背景下，企业要想实现稳定长效发展目标，则需从企业的自身入手，通过强化财务管理能力和业务管理水平来提升自身的经营管理实力。但目前来看，原有的财务管理形式已经难以适应新时代的管理要求。因此，提出业财融合的管理策略，实践证明，该种新型管理模式不仅可以提高财务管理实效，也可增强企业的业务经营水平，对于促进企业的良性发展十分有益。为此，下文围绕企业业财融合的优化策略展开研究。

简介：摘要：随着高质量发展战略深入推进，烟草企业在践行“两个至上”行业共同价值观中需找准定位，整合资源，补齐短板，履行好企业社会责任。本研究立足多元协同理论，从推进主体协同、功能协同和资源协同三个维度提出提升烟草企业社会责任的优化路径。

简介：摘要：本文分析了会计核算及财务管理中存在问题，并加强会计核算及提高财务管理水平的有效策略。通过本文的研究为加强企业财务管理提供有益建议。

简介：摘要：随着经济的不断发展，员工在企业运行中的重要程度越来越高。员工思想的多元化发展给企业带来了很大的影响，为了有效提高企业的核心竞争力，就要加强对政工干部素养以及能力的要求，落实对员工的思想政治教育工作，同时，还要协助管理人员营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性，有效促进企业的现代化发展。文章首先分析政工干部的工作现状，然后重点探讨提高国有企业政工干部素质与能力的策略，可供读者参考。

简介：摘要：随着现代信息技术发展，传统商科向新商科教育转型已经成为一种必然趋势。在新商科背景下，我国财务管理人才培养中轻视人才能力素质培养。应从高校教育首先出发，建立我国新商科背景下财务管理创新型人才能力素质探索。

简介：摘要：随着我国经济体制的变革，事业单位为保证时刻紧随经济发展，就需要优化人力资源管理、创新管理方法从而提升事业单位管理效能，促进事业单位稳定、健康、向好发展。人才是事业单位的核心与命脉，而人力资源作为人才管理调配的直接单位，对事业单位整体发展的起到举足轻重的作用。

简介：摘要：银行保险监管机构的偿付能力监管是保护保险消费者权益、保护保险市场稳定的重要手段。银保监会偿付能力二期工程的实施，将深入推进偿付能力监管的理论和实践，强化了监管部门对保险公司偿付能力的监管和评估。本文通过梳理偿付能力监管的历史演变、偿付能力二期工程的实施及其意义，以及对保险公司的影响，提出了相关的建议。

简介：摘要：行政管理是企业做好人员调配和管理工作的前提，也是其他部门开展工作的基础。行政管理可以让企业中的人力和物力资源达到最佳调配，发挥出更大的生产力。在计划经济到市场经济转换中，诞生了众多优秀的企业，在企业壮大发展中，行政管理工作尤为重要，可以保证企业内部的正常运转。新形势下，企业面临的挑战在不断扩大，如何在竞争激烈变幻莫测的市场中占有一席之地是关键。尤其是小微企业，更需要做好内部的行政管理工作，从而保证公司业务工作质量提升与经济效益稳步增长。但是，现阶段企业管理中的行政管理工作存在一些问题，不利于开展行政管理工作。文章主要是从现阶段存在的部门联动机制、人力引进与管理方案存在问题分析出发，探讨如何改善与落实企业行政管理模式，制定针对性的管理计划，进而增加企业的行政管理效率。