简介：随着经济全球化的不断深入与发展,市场竞争越来越激烈,我国企业要想在强有力的市场竞争中博得一席之地,就必要充分重视企业中人力资源管理的作用.但是根据对我国现代企业的调查研究发现,在现代企业管理中仍然存在很多的问题,尤其是对于人力资源管理的应用,远远达不到外国企业的水平.在21世纪的今天,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争,只有企业管理者将企业中的一些常见问题进行有效的处理,并重视企业中人力资源管理的应用,对人才给予发展的平台,才能够提高企业的综合竞争力.本文就是针对现代企业管理中的常见问题展开分析和研究,并提出了有效的策略来解决这些问题,希望能够更好地发挥人力资源管理在企业经营管理中的作用,为企业培养更多的优秀人才,提高企业的核心竞争力.

简介：国有资产管理体制改革是深化国有企业改革的重要一环。以制度变迁理论为考察视角,梳理国有资产管理体制的变迁与不足,分析国有资产管理体制变迁中非正式制度内部失衡、正式制度滞后供给以及路径依赖性不当影响的内在缘由,而后从确保非正式制度与正式制度的平衡,正式制度有效供给的方面提出破解思路,以消解国有资产管理体制渐进式改革的不足,理清政府、市场、企业运作的边界,进而完善国有资产管理体制法治化的路径。

简介：受“子罕言利”的传统理念影响,我国无因管理制度的立法与司法实践并不承认无因管理人的报酬请求权,造成了“不公平牺牲”现象的出现.为了平衡管理人与本人的权利义务,法律应对无因管理人的报酬请求权予以确认.同时,为了抑制报酬请求权可能带来的弊端,当仅将报酬请求权赋予管理行为合理且为本人带来利益的无因管理人.关于报酬数额,应对无因管理人是否为专业人士进行区分的基础上,以本人所获得的利益减去为实现管理人的求偿权所支出的费用后剩余的利益为限.

简介：文章从土建施工技术和园林施工技术的重要性,土建和园林施工技术问题及措施,土建和园林施工技术管理三方面来探讨.

简介：近年来，随着金融危机的发生，经济大幅下滑，国内钢铁行业严重受挫。钢铁贸易产业也进入萧条状态，发展举步维艰。许多钢贸企业转向工程终端配送业务，但是工程终端配送业务参与主体多、业务流程复杂，业务风险管理和控制至关重要，钢贸企业必须要从中标配送前、工程在建中、工程竣工清算三个阶段严控各种风险，才能保障业务的顺利进行及利润的实现。

简介：我国企事业单位在发展过程中离不开对资金的使用,而经济运作顺利与否则完全体现出企事业单位中会计人员的工作能力。而在企事业单位的会计岗位中,成本会计是会计核算的基础,而管理会计是社会经济发展与会计系统的完善要求演化而来的会计核算管理模式。在社会进步的同时,成本会计与管理会计也在不断的适应着角色的变化,两者之间既是相互独立也是相互融合的。因此,本文对成本会计与管理会计内容体系如何相融合进行分析和探讨。

简介：近些年来,随着社会经济水平的不断提升,激烈的市场竞争对企业的要求越来越高,企业想要在激烈的市场竞争中生存下来,就必须从完善自身的管理、经营模式开始,不断增强市场竞争力。作为一种根据性格进行人员配置的人力资源管理理论,九型人格理论在企业行政管理中的应用,有效的促进了企业综合实力的增强。

简介：本文在分析了社会对物流人才的需求及高校人才培养存在问题的基础上,有针对性地提出了独立学院物流管理专业如何面对和应用型人才培养的转型明确人才培养定位、重构课程体系和实践体系等对策。

简介：随着我国市场经济的不断发展,企业为了扩大市场份额、规避日趋激烈的竞争、减少库存,赊销已成为常用的销售方式,尤其是设备制造企业,货款占用金额较大,随之产生的拖欠货款的现象也越来越严重,给企业资金运转造成了困难。如何有效解决企业应收账款管理中存在的问题,是摆在企业面前的一个重要课题。因此,就我国设备制造企业应收账款管理现状进行了分析,并提出相应的改进方法。

简介：2015年8月，《湖南财政经济学院学报》第4期“人力资源管理研究”栏目发表了一组论文（4篇）。其中有3篇论文比较清晰地描绘了上自远古时期下至新中国成立时漫长的中国人力资源开发与管理演变进程，初步形成了中国人力资源开发与管理发展史雏形。这3篇论文分别是刘铁明的《中国近代人力资源开发与管理简史》，李小娟、黄波的《论中国封建社会的文教政策与选士制度》以及李芝山、廖玉玲的《论中国先秦时期的人力资源开发与管理》。

简介：切实提高档案管理的科学化水平是新时期档案管理工作的现实需要,实现档案管理工作的科学化,就是要在档案管理理念、内容、方式与手段等各方面实现新的发展,顺应新时期经济社会发展对于档案工作的新需要,因此有必要探讨提高我国档案管理科学化的途径,进一步提高我国档案管理整体水平。

简介：《创新管理：赢得持续竞争优势》（第三版）预计2016年7月由北京大学出版社出版,ISBN为978-7-301-27128-5/F·4511。主编为陈劲（清华大学经济管理学院教授、教育部长江学者特聘教授、清华大学技术创新研究中心主任）、郑刚（浙江大学管理学院管理科学与工程学系副主任、博士生导师）本书立意新颖,理论与实践并重,适合作为高等院校创新管理相关课程的教材,也可供企业高管、创新管理人员及其他对创新管理感兴趣的人士阅读。

简介：随着社会的不断发展和科技的不断进步，新时期企事业单位会计档案管理无论是业务规模还是管理手段都发生了很大的变化，会计档案管理面临较大的挑战。企事业单位会计档案管理要与时俱进，加大改革与创新力度，尽快适应快速发展的新形势。本文从企事业单位会计档案管理范围入手，探析现阶段企事业单位会计档案管理工作中存在的问题，进而提出一些建设性建议，以期为不断提高档案管理水平提供一些有益的参考。

简介：随着青年员工数量的不断增加,基层央行青年队伍的稳定性及青年员工对岗位的胜任能力已成为满足新形势下基层央行履职需要的重要保障。另一方面,这些拥有高学历、高智商的青年员工更加关注自身发展及自我实现,科学合理的职业生涯路径的选择对于帮助青年员工找准未来发展方向,增强集体认同感及归属感,形成个人与组织共同成长的良性互动机制等具有积极的促进作用。

简介：特邀主编任兵(南开大学商学院)于晓宇(上海大学管理学院)杨俊(南开大学商学院)在过去的30年中国的创业环境充满了迂回曲折的特征。经济转型加剧了创业活动的不确定性,而不确定性是一把'双刃剑':适应快速变化和高度警觉的创业者从不确定的环境中识别、发现和创造机会,获得创业回报;成功利用不确定性的创业者也

简介：在我国加快发展现代职业教育的背景下,高职物流管理专业实施校企双主体的现代学徒制人才培养模式改革,明确学生的“学生、学徒”双重身份,通过工学结合,探索培养满足物流管理岗位群能力要求的学生,是当前物流管理专业应用型人才培养的核心内容。高职院校应根据物流管理专业的特点及物流行业岗位群核心能力的要求,构建与物流管理人才培养目标相匹配的新型人才培养模式。

简介：公共体育场馆承担着开展公共体育服务,提高全民身体健康素养的重要使用。河南省作为我国人口大省之一,其城市市区公共体育场馆的经营管理水平的高低对于完善河南省城市功能,推进全民健身方面有重要意义,因而有必要分析当前河南省城市市区公共体育场馆经营管理的现状及其存在的主要问题,为不断提高其经营管理水平,推进服务民生提供有益借鉴。

简介：特邀主编李新春(中山大学管理学院)陈凌(浙江大学管理学院)储小平(中山大学岭南学院)朱沆(中山大学管理学院)改革开放以来,家族企业一直是支撑中国经济成长的重要推动力。经历了30年高速成长后,随着内外部环境的深刻变化,中国正步入一个关键的经济转型阶段,正在从依赖低成本的劳动密集型经济转向倚重创新价值的知识密集型经济,家族企业转型

简介：随着我国经济的发展与科技水平的提高,现代化信息技术在全国范围逐渐普及,在各领域中发挥着越来越重要的作用。在经济管理过程中充分运用现代化信息技术,不仅是一种行业发展趋势,同时,由于现代化信息技术具有的诸多优势,可以有效提高现代企业的管理水平与管理效率,对促进企业的稳定与发展具有不可忽视的重要意义。因此,从经济管理过程中信息技术的内涵与特点入手,分析了目前我国现代企业在经济管理过程中信息技术的应用问题,并提出了具有建设性的解决对策,希望对提升我国企业经济管理水平有所裨益。

简介：本文基于作者自身的研究经历,讨论如何把普适化的管理理论和中国的情境及管理实践相结合来达到管理研究的理论创新。我们的基本观点是:中国管理研究要基于但是不能局限于中国情境或实践,而是应该把中国情境或实践放到更加普适化的理论背景中去讨论;这个过程需要在普适化理论和中国情境之间进行反复的相互验证。通过这样一个过程,我们可以将中国的情境化知识与普适化的理论进行有机融合。这种融合不仅可以加深我们对中国情境和管理实践的认识,还可以达到理论创新的目的。