简介：企业个性自信,是绿城物业服务集团有限公司最动人的精神气质。当一家企业长久以来一直坚持走专业化道路,并利用多元化的理念升级创新物业管理新模式的时候,那么这样的企业就会展现出一种令人信服的气质,就如同我们在绿城物业身上感受到的一样。绿城物业的17年发展历程,就是一个物业管理定义不断被改写、物业管理内涵逐渐扩容的过程,在这个过程中,绿城物业依靠自己不断的努力,始终站在行业发展的潮头,以一种自信的态度,融汇着行业发展中的先进理念与宏大远景。

简介：项目管理是一个系统工程，需要发挥各方面优势，做到齐抓共管。特别是国土房管项目覆盖范围广、建设周期长、项目种类多、投资金额大、专业性强的特点，健全管理机制，抓住关键环节，才能提升项目管理水平。

简介：人力资源不仅是有着促进作用的特殊资源，更是企业重要的战略资源．其的数量、质量同效能都是体现现代企业的核心竞争力。电力是涉及民生的基础行业。更是涉及社会稳定国家安全的行业。从我国的电力企业成长轨迹中不难看出，由于电力企业长期处在垄断性地位．受到国家政治经济的统一管理，

简介：本文分析了目前高等职业院校在财务管理方面的问题,从财务体系、财务功能和人性化角度分别进行了阐述,接下来从体制、知识水平和人员方面对产生这些财务管理问题的原因进行了分析,最后以娄底职院为例提出了体改高等职业院校财务管理水平的具体措施。

简介：随着社会的不断发展,物业管理行业作为朝阳行业将迎来更大发展成为普遍共识,其发展前景不可限量.年初"两会"政府工作报告中的"大力发展物业服务业"不仅让物业管理从业者看到了行业发展的新希望,也让更多的人加入到探索物业管理发展之道中来,探寻物业服务发展的新趋势.佳兆业物业多态经营之道佳兆业物业集团作为具备国家一级物业服务资质的物业服务单位,始终坚持"至臻至诚、严谨规范,务实高效、持续改进"的质量方针,为客户提供更优质的服务.成立13年来,佳兆业物业已经成功进驻全国30多个城市,在管项目72个,覆盖珠三角、长三角、成渝、华中、环渤海等五大区域,管理业态亦从单一住宅物业向写字楼、酒店、商业、旅游、城市综合体等领域不断延伸蜕变,成为中国物业管理新势力群体中一颗闪亮的"明珠".

简介：7月27日,北京物业管理行业协会召开物业管理应急处置工作研讨会,就业主车辆损失赔偿、财产损失赔偿、紧急公共维修基金使用、物业服务企业损失赔偿等急需解决的问题进行了研讨,并形成了统一意见——《水灾后物业管理应急处置工作意见》。北京物业管理行业协会还及时组织行业专家对水灾后设施设备如何应急处置提出指导意见,详见《设备机房进水后电气设备的抢修方法》、《电梯底坑进水处理方法》。

简介：为了统筹城乡发展,突破土地瓶颈,江苏省决定在全省开展＂万顷良田建设工程＂试点工作。在试点过程中,新沂市逐步探索出了＂依据宅基地面积定补偿按照家庭人口分安置房＂零过渡期和谐搬迁经验,为开展农村村庄整理提供参考范本。

简介：随着我国的经济发展水平的持续增长，我国的电力事业也得到了大跨步的飞跃。在电力改革的大潮下。不管是在管理运营方面还是在企业的经营方面。电力行业都有了很大的进步。而由于市场化的程度加快，所以电力行业也处于十分大的竞争之中。电力行业顶住了压力，为整个社会提供了稳定而又持续的电力支’持，可是在这些年的快速发展中也难免出现一些企业发展过快而企业管理不到位的情况。

简介：随着我国经济的高速发展,物流行业呈现出了高速发展的态势,物流行业的快速发展已经成为拉动我国经济发展的重要力量。但是随着物流行业规模的不断膨胀,整个物流行业之间的竞争日趋激烈。本文通过阐述客户关系管理对于物流企业发展的重要作用,在分析目前我国物流企业客户关系管理阻碍因素的基础上,提出了物流企业客户关系管理的对策,以期为促进我国物流企业的健康发展做出有益探索。

简介：建筑工程项目管理是一项较为复杂的管理工作。在其管理中建立一套激励约束机制，以工程项目管理为中心，提高施工单位的项目管理质量，具有重要意义。现从分析目前施工项目管理中激励约束机制所存在的问题入手，对建立和完善基于激励约束机制的建筑工程施工项目管理提出了一些粗浅建议和看法。

简介：针对情境教学模式在工商管理教育体系中的优势逐渐显现但相关理论基础有待于进一步探索的现状,本文首先探讨了工商管理情境教育体系的内涵和架构;在此基础上分析了各种情境教学模式的教学主体、知识学习过程和对知识认知的特征,剖析了每种模式下知识学习的内在机理;最后通过对不同模式情境构建主体、情境强度、协作交流对象以及团队合作和交流强度特征的分析,提出各模式之间具有协同性,并据此构建了工商管理情境教育协同体系,提出综合使用不同的情境教学模式有助于促进学生的知识学习、强化对知识的理解。

简介：目前,我国正处在城镇化、工业化不断深入发展的社会阶段,随着改革开放的深化和沿海发达省市的经济崛起,我国农村与城镇之间,内陆省份与沿海省份之间,北方与南方之间,都出现了大规模的人口流动,人口流动在满足当地经济建设发展需要的同时,也带来了一系列社会问题与挑战,尤其是对社会治安、文教建设、子女教育、社会管理等方面形成了影响深远、错综复杂的社会问题。解决这些社会问题的根本在于相关法律法规的制定。只有管理流动人口相关法律规定完善化,才能据此加强管理,做到有章可循,有法可依。

简介：面临不断增加的竞争和生存压力，突破现有经营模式、增加收入并提高行业地位是物业管理公司和房地产经纪机构都亟待解决的问题。本文论述了物业管理公司与房地产经纪机构展开合作的优势和制约条件，指出二者合作将面临的问题和懈决对策，并提出了二者合作模式的构想。

简介：开展城市土地集约利用评价的目的是立足于城市土地管理的需要，为政府制定集约利用政策和科学用地管理提供参考依据及技术支持，促进城市土地的合理开发和可持续利用。文章从分析城市土地集约利用的概念内涵入手，在简要阐述城市土地集约利用评价内容、体系和成果的基础上，详尽探讨了城市土地集约利用评价成果预期在土地管理过程中的主要应用方向。

简介：

简介：本文以联想业务变革经理制为研究对象，运用理论与案例相结合的研究方法，探讨中国企业业务流程创新管理模式。通过阐述联想业务变革经理制产生的背景、业务变革经理的职能以及相关案例，来揭示联想在企业流程创新管理中所做出的努力以及成果。希望通过对联想业务变革经理制的研究，为中国大型企业管理模式转型、梳理业务组织架构、提高管理效率、优化决策模式提出一个新的方向。

简介：上海改革开放以来，伴随经济总量的迅速攀升，上海的人口总量急剧膨胀。大量非户籍人口导人，为上海经济的发展和城市改造作出了巨大贡献，同时，也给这个城市的资源承载、风险管理、社会和谐带来与日俱增的压力。

简介：国家出台医改政策,要求医院加强医药卫生人才队伍建设,制订和实施人才队伍建设,强化高层次医疗卫生人才队伍的管理,稳步推动医务人员的合理流动,促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍。因此,要求医院的管理者积极创新人力资源管理方式,以医疗卫生体制和公立医院改革为目的,坚持以人为本和人力资源是第一资源的现代管理核心理论,优化医院人力资源配置,强化岗位责任,提高人力资源开发与管理的水平,充分发挥医院全体员工的聪明才智和工作热情,提高医疗服务水平和患者满意度。

简介：我国中小企业却普遍存在生存能力弱、竞争力不强的状况,主要问题是企业内部管理出现问题,特别是不重视发挥财务管理的重要作用。现通过对中小企业财务管理存在的问题进行分析并提出解决的方法。

简介：上海,中国最大的工商业城市,太平洋西岸的世界级金融、贸易、航运枢纽.世界五百强企业中的310家、157家中央企业中的110家,在上海建立了区域总部或职能中心.国际大都会的快速发展,世界级企业的纷至沓来,特别是浦东、临港、虹桥、漕河泾等国家级产业集聚区的强势崛起,为上海漕河泾开发区物业管理有限公司的新一轮跨越发展提供了无限机会和广阔舞台.