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  • 简介:推进供给侧结构改革,是引领经济发展新常态的重大创新,是适应综合国力竞争新形势的主动选择.商业银行主动适应经济、金融环境变化,积极助力供给侧结构改革,可为自身创造更多新的发展空间.本文运用定量分析、定性分析、比较分析等方法,通过对供给侧结构改革的背景、沿革、内涵的研究,从经营管理、盈利模式、信贷结构三个方面分析了商业银行面临的机遇和挑战,并从信贷结构、盈利结构、服务渠道、创新驱动、工作机制等方面提出了商业银行助力改革的路径和建议,以期更好地服务供给侧结构改革,并在服务改革过程中推动自身经营转型,提升市场竞争力、风险控制力和价值创造力.

  • 标签: 供给侧改革 金融支持 商业银行 路径与建议
  • 简介:农业是我国的基础产业,当前我国农业已经从传统农业向现代化农业过渡.习近平总书记在党的十九大报告中提出:“实施乡村振兴战略,必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作的重中之重.”农业供给侧结构改革作为实施乡村振兴战略的重要举措,是走中国特色社会主义振兴道路的重要手段.本文首先阐述了农业供给侧结构改革的时代背景及基本内涵,然后分析了金融助力农业供给侧结构改革的现实意义,最后提出了金融业助力农业供给侧结构改革的具体举措.

  • 标签: 金融业 供给侧结构性改革 乡村振兴战略
  • 简介:当前,宜加快推进人民币汇率制度改革。下一步的改革可将重点放在扩大每日的浮动幅度上。为了确保改革的顺利进行,有必要做好一些相关的政策安排、

  • 标签: 人民币汇率制度改革 浮动幅度 政策安排
  • 简介:党的十九大报告中,习近平总书记指出,"建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在实体经济上,把提高供给体系质量作为主攻方向,显著增强我国经济质量优势",同时强调"深化金融体制改革,增强金融服务实体经济能力"。这是新时代中国金融事业发展的行动指南和根本遵循,为金融业下一步更好地服务实体经济,支持国家重大发展战略指明了方向。实体强,则国家强;金融稳,则经济稳。从世界经济金融发展的历程看。

  • 标签: 金融体制改革 经济能力 服务实体 改革创新 实体经济 经济体系
  • 简介:10月12日,通信公司第二党支部以”重温改革开放40年历程激励担当作为奋勇争先”为主题,组织支部内党员、非党员干部和入党积极分子,赴深圳博物馆参观”深圳改革开放史”展览。

  • 标签: 改革开放 党员干部 通信公司 党支部 深圳 展览
  • 简介:实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重要部署。作为"三农"金融服务的国家队、主力军,做好新时代服务"三农"工作,应紧紧围绕服务乡村振兴战略这一基本遵循和总纲领,大力对接"农业改革、农村宜居、农民富裕"三大任务,着力破解"三大矛盾",优化信贷导向,创新产品政策,健全体制机制,助力乡村振兴。

  • 标签: 乡村振兴战略 “三农”金融服务 经营策略
  • 简介:在证监会2014年并购重组市场化改革系列举措推动下,加之市场行情的变化,并购重组市场实现了近三年的跨越式大发展,并购重组功能得以充分发挥。但是,也出现了市场过热、部分盲目、无序交易等现象,特别是集中进入业绩兑现期,出现了诸如任性停牌、会计利润调节、业绩承诺履行乱象、标的资产失控等问题。本文结合2015~20175深市上市公司并购重组市场发展情况,对并购重组市场化改革过程中暴露出的问题予以分析,并结合实践需要,提出进一步促进改革和完善监管政策的建议。

  • 标签: 并购重组 市场化改革 监管政策 资产重组
  • 简介:随着商业银行公司治理的不断深入和完善,内部审计体制也发生着积极的变化,经营活动的复杂,对内部控制的影响也得到各级领导及审计机构的高度关注,尤其在新常态下,如何坚持以审计创新为动力、以规范审计业务管理为基础,加强审计质量控制就显得尤为必要。本文阐明了内部审计在经济发展中的必要,同时对强化内部审计质量的重要意义进行了表述,对于有效发挥内部审计在经济主体中的作用,具有较强的建设和针对

  • 标签: 商业银行 内部控制 审计质量
  • 简介:随着互联网与金融行业不断深入融合,金融科技对当前银行业带来了许多机遇和挑战。本文选择某国有商业银行二级分行所有网点业务情况进行统计,分析国有商业银行实施无高柜模式的可行以及带来的机遇,提出实施无高柜模式的对策建议。

  • 标签: 金融科技 国有商业银行 无高柜模式
  • 简介:近期,银保监会修订下发了《商业银行流动风险管理办法》,本文总结了修订办法的主要特点,梳理了三个方面的修改内容,阐述了办法对商业银行的主要影响,包括对机构、业务和市场流动的影响,最后提出了商业银行采取的应对措施,包括业务经营回归存贷款和债券投资等传统业务、做好日常和压力状态下的流动管理工作和提前做好净稳定资金比例的电子化计量工作等。

  • 标签: 流动性 风险管理 监管
  • 简介:本文基于锦标赛理论,考察关键下属高管与CEO薪酬差距对公司业绩及其波动的影响。研究发现:关键下属高管与CEO薪酬差距越大,公司业绩越好但业绩波动也越大;进一步研究显示,上述关系在董事长与CEO非两职合一或非CEO高管人数较少时更为显著。研究结论反映薪酬差距是一把"双刃剑",既能产生积极作用,也会造成消极影响,这一经验证据不仅对上市公司制定更合理的高管核心团队薪酬结构有重要意义,亦对股东和其他利益相关者的决策具参考价值。

  • 标签: 关键下属高管 薪酬差距 锦标赛理论 公司业绩 业绩波动性