简介：摘要：作为我国社会经济发展的一部分，国有企业伙伴在解决企业主要关切的问题以及规范其方向、领导和实施方面发挥主导作用。基地组织的建设是国有企业改革进程中工作的重要组成部分。这是因为它不仅能使企业更好地履行职责，而且还能确保国有企业的高质量发展。本文旨在对加强国有基层党建工作进行分析，以供参考。

简介：摘要：随着时代的快速进步与人们生活质量的提升，推动国有企业蓬勃发展。但在发展过程中依然面临着许多方面的问题，其中基层党支部的党风廉政建设就是一个十分重要的方面。而对于国有企业来说党风廉政建设是一个十分重要的方面，它对国有企业各方面的发展来说都具有很大的重要性。所以我们就要清楚的认识到在当今形势下国有企业党建政工工作存在的问题并认识到党风廉政建设的重要性，然后努力找到相关有效的措施来从各方面加强国有企业党建政工工作。因此本文就对加强国有企业党建政工工作的措施进行了简单的研究。

简介：摘要： 党建工作是国企发展的“根”和“魂”，是“把政治方向、管经济大局、保工作落实”的“基”和“本”，必须把党的领导内嵌于企业发展的方方面面。当前，国企改革不断深入，新情况、新问题日益凸显，为有效化解这些问题，稳步推进企业健康科学发展，就需要国有企业强化党建引领核心作用，以党建创新为抓手，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把党建形成的思想优势转化为企业生产经营的行动优势，从而形成企业内部心往一处想、劲往一处使的良好氛围。

简介：摘要：国有企业在信息化不断发展的过程中，越来越多的业务离不开信息化的有力支持。国有企业财务内部控制中信息化管理有重要意义。但是目前我国国有企业在内部控制信息化建设中还存在不少问题。本文主要针对国有企业财务内部控制信息化建设进行有关分析，希望对优化内容控制信息化建设有一定的指导性意义。

简介：摘要：随着社会的不断发展与进步，各个领域对管理的要求也在逐步提高。精细化管理已成为管理，尤其是企业管理的标准要求。在企业管理中，精细化管理被各种管理理念所认可，它是管理方法的提质与升级，是提升企业管理效率的有效路径，是管理迈向更深层次、谋求长远发展的必由之路。本文基于如何在国有企业中推行精细化管理展开论述。

简介：目前，大多数国有企业正处于改革转型的关键阶段，国有企业档案管理受到越来越多的关注。本文分析了国有企业档案管理中存在的主要问题，提出了相应的解决方案，希望为国有企业档案管理的有效发展提供参考。

简介：

简介：摘要 ：相较于隐性腐败的其他腐败类型，国企腐败似乎没有受到太多的重视，但是其破坏力和危险性却不可忽视。国有企业多是因无法竞争或不易竞争而形成垄断性行业，它的资本多来源于国家，一旦经营失败，损失的就是国家和公民的利益。

简介：摘要在我国社会主义经济体制之中,国有经济处于非常重要的地位。投资和融资是国有企业的重中之重,做好投资与融资是国有企业实现飞速发展和提升企业实力的前提,国有企业在我国经济建设迅猛发展和全面深化改革的新形势下，采取科学有效的投融资的管理对策是必不可少的,但目前我国国有企业在投融资方面还存在诸多的问题需要重视。本文主要对国有企业投融资方面存在的一些问题进行了分析，探究了国有企业投融资对策，对国企的创新发展具有积极的促进作用。

简介：摘要：随着当前我国经济水平的不断提升，那么国有企业也需要不断完善自身的管理模式。经营计划管理就是国有企业在创新管理模式中的重要手段，通过更新管理模式来更好的提高国有企业综合经营计划管理水平。国有企业为了获取更多的经济效益，必须开展形式不同的经营管理活动。而在企业的各项管理活动中，经济管理是最关键的环节。文章对经营计划的相关理论知识进行探讨，并积极探寻我国国有企业经营计划实施的新模式;通过对国有企业经营计划实施的探索与分析，对国有企业经营计划的现状进行剖析，结合实际提出完善企业经营计划的有效措施;正确的管理模式，为促进我国国有企业整体战略的实施奠定了基础。

简介：摘要：近年，我国政府部门大力推动国企的深化改革，国企在我国国民经济发展建设中也发挥着关键性的作用。国企类文化体系的搭建，能够凝聚员工的人心，也是国企现代化经营体系构建的关键。国内的企业文化体系的建设不同于一般的民营企业文化体系建设，它有自身的独特性。随着国内市场经济发展，国企向全球拓展市场，国企面临更加激烈的竞争环境，企业文化的建设中也会面临大量的空间，国企如何突破企业文化体系建设中遇到的困境，本篇文章就针对于国企的文化建设困境，提出了若干解决对策。

简介：摘要：目前，我国社会不断的发展和进步，在这样的背景下，国有企业发展迅速，在国有发展的过程中要高度重视采购工作，将经营成本支出控制在合理的范围内。为了提高国有企业的自身效益，企业要对内部采购招标管理工作进行改进，减少不必要的支出。目前，采购招标工作还存在许多问题，这样就会限制采购招标工作正常开展，无法保证企业的效益得到提升。要充分意识到构建统一采购招标的意义，及时解决现阶段采购招标管理中存在的问题。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展和社会主义市场经济体制的日益完善，国有企业在国民经济发展中的发挥的主导作用愈加明显。为了进一步提升国有企业的经济效益，除了要给予一定的资金和政策支持之外，更重要的是要强化其内部管理，真正的做到向管理要效率和质量。党务管理工作是国有企业内部管理的重中之重，同时党务管理又是国有企业党建工作的基础组成部分，国有企业强调党务工作管理的科学化，其根本目的就在于通过建立专业化和规范化的党务运行和管理体系，实现国有企业内部管理水平的提高。文章就主要围绕新时期国有企业党务工作管理科学化的相关问题进行探讨分析。

简介：摘要：当前社会经济不断发展，办公室管理也需要跟随时代发展，而人性化、高效率就是当前一个发展的趋势，符合当前时代发展需要。在综合管理中提升人性化，可以有效地调动工作人员的热情，让他们获得人文关怀，进而增加凝聚力。而综合管理实现高效率，则可以有效促进管理工作水平的提升，促进总体办事效率的提升。

简介：摘要：随着时代的进步，国有企业党建工作正在不断改革与发展，但是基层党组织生活开展过程中存在的问题较多，导致组织生活的质量较差，无法发挥应有的效果，也影响了国有企业的发展。基于此，本文首先介绍了严格基层党组织生活的意义，然后介绍了基层党组织生活存在的问题，最后从六个方面讲述了推动国有企业基层党组织生活创新开展的具体策略，以此来供相关人士交流和参考。

简介：【摘要】：在市场经济不断发展的背景下，国有企业在市场中的优势逐渐突显出来，其作为我国经济发展过程中的重要部分，与我国经济发展水平的提升的有着很大的联系。在国内市场竞争环境逐渐加剧的背景下，国有企业所面临的压力也在加剧，这对企业的未来发展有着很大的不利影响。对此，国有企业要保证自身的稳定、健康发展，就需要重视党建精细化管理，以此来提高党建工作的整体质量，为国有企业的未来发展提供保障。基于此，本文在对国有企业开展精简精细化管理的意义进行阐述的同时，通过不断研究分析了党建工作的现状，并总结了有效性对策，以期可以为相关工作的开展提供积极性建议。

简介：摘要：在国有企业中工会属于重要的组成部分，能够帮助调动企业员工的工作积极性。工会的工作宗旨是为国有企业员工提供服务，把工会服务管理效能充分发挥出来，促进国有企业的稳定发展。本文主要分析了国有企业工会服务管理工作开展的重要性，并研究了如何提高国有企业工会服务管理效能。

简介：摘要：国有企业不仅需要明确培训是一种对人才的投资，同时还需要注意在实际工作的过程中加强对培训体系建设工作的组织以及相关领导。主要的方向就是从日常工作开始，在企业内部形成一套较为系统的培训机制。经过系统化的培训机制引导，就能够让员工拥有更好的人力资源开发水平，从而满足多方面的需求，让员工的人力资本价值得到提升与增长，提升企业经营效益。

简介：摘要：经济新常态下，国有企业资产管控体制存在诸多不完善之处，极易造成国有企业资产管理风险，使企业产生资产流失和浪费。为了避免企业资产管理风险的出现，国有企业需要加强资产管理风险的管控。对资产管理工作要进行进一步改进，使控制资产管理风险的力度得到进一步强化。最终促进本企业资产管理工作水平的大幅度提升，并且发挥着保障国有资产保值增值以及安全的效用。因而，对相关问题进行深入的分析和研究具有非常重大的现实价值。

简介：摘要：党的十八大以来，习近平总书记高度重视党员队伍建设，强调要“增强党员教育管理针对性和有效性”，要“针对不同群体党员，特别是流动党员，采取精准有效的管理措施”。由此可见，加强和改进对流动党员的教育管理已成为当前党员教育管理的一个重要课题。