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简介：摘要目的探讨护理风险管理对于提高神经内科护理质量的影响。方法选取我院2015年4月~2016年9月期间收治的120例神经内科患者作为研究对象，将其分为观察组（护理风险管理）65例和对照组（常规护理）55例，评价护理风险管理前后的神经内科护理质量，对比两组患者对于护理的满意程度、依从性以及风险事件发生情况。结果实施护理风险管理后的神经内科护理质量得以显著提升。观察组患者对于护理的满意率（93.8%＞85.5%）、依从性（92.3%＞81.8%）显著高于对照组，而风险事件发生率（1.5%＜10.9%）显著低于对照组，对比差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论加强护理风险管理对于提高神经内科护理质量具有积极的影响。

简介：［摘要］本文主要讨论医务人员业务技术档案在收集、管理及开发利用等过程中，对医院医疗、科教工作中的重要性，以及做好业务技术档案信息的管理和利用对提高医院规范化管理的重要作用。

简介：摘要目的评价舒适护理在老年患者护理工作中的应用效果。方法本研究选取了2016年10月～2017年10月院内收治的100例住院老年患者作为研究对象，随机将其分为干预组和对照组各50例，对比两组患者的护理满意度及护理前后的SAS和SDS评分。结果干预组的护理满意度为98%，明显高于对照组的82%（P＜0.05）；干预组护理后的SAS和SDS评分均显著低于对照组（P＜0.05）。结论舒适护理可以有效应用于老年患者的护理中，不仅有利于提高患者的护理满意度，改善患者的焦虑、抑郁等不良情绪，同时也有利于老年患者的身体健康恢复，宜广泛应用于临床护理中。

简介：医院行政职能部门在非办公时间实行行政总值班负责制，确保医院服务管理不间断，保障医疗服务平稳运行。笔者简述行政总值班工作重要意义，分析行政总值班工作中存在的问题，运用精细化管理思维，提出有效推进行政总值班更加规范、精细、科学的相关工作建议。

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简介：摘要随着近年来人们生活水平的提高和维权意识的加强，对医护人员的要求越来越高，医疗服务模式也由“生物模式”转变为“社会模式”，彻底贯彻“以人为本”的服务理念，减少医疗纠纷的产生，从而提高病人的满意度。出院病人定期随访表示医院对患者恢复状况的关心及对其预后的牵挂，使患者得到专业的健康指导，同时有利于增进医患和谐提高医疗护理技术。本文主要分析了随访工作的内容、措施、及作用等。

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简介：人才兴，则事业兴；人才强，则医院强。近年来，南通市第六人民医院针对医院发展转型期高层次人才的引进、培养困境，借助与上海市肺科医院、上海市第十人民医院的紧密协作，柔性引进大批高层次医学人才，构建了名誉学科带头人制度、后备人才导师制度等一整套柔性引才制度，在较短时间内发挥了人才集聚效益，为医院跨越发展、内涵发展提供了强有力的智力支持和人才保证。

简介：新医改形势下,政府大力鼓励社会办医,其中公私合作制度（PPP）是解决公立医院融资困难,加快公立医院改革与建设的重要路径和尝试。结合PPP在国内外的成功经验,立足我国公立医院发展实际,探讨更好地让社会办医落地的政策建议：一是加强PPP模式的制度建设：将社会办医纳入医保,鼓励医师多点执业;二是完善社会办医补偿机制;三是将社会办医纳入医联体共建。

简介：摘要目的探讨分析儿科护理安全隐患的相关因素及有效防范措施。方法对我院儿科2015年1月~2016年6月以来收治的儿童患者进行实时跟踪和详细记录其临床护理表现并对其临床表现进行分析总结。结果儿科护理安全的主要影响因素是护理人员的责任和技术水平以及护患沟通问题等。结论只有认真落实各项制度措施，不断的提高护理人员的专业素质和专业技术水平、加强护患沟通等才能消除护理工作中的安全隐患，提高儿科护理的质量。

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