简介：摘要随着经济水平的快速提高，人们的生活水平也在不断提高，但同时也造成了许多环境问题。在当代建筑领域，建筑原理和施工技术、机械设备得到了很大的发展，建筑能力得到了很大的提高，促进了社会经济水平的快速发展。但是，施工领域的能源消耗相对较高，在施工过程中会消耗大量的人力、物力和财力资源。近年来，随着越来越多人对可持续发展理念的不断认同，在建筑领域，人们对建筑节能环保设计的要求越来越严格，建筑设计已开始融入生态建筑设计中，成为一种新型的建筑设计理念。建筑中的各种生态缺陷也越来越受到重视。然而纵观我国建筑设计发展现状，依旧存在许多不足，故应更加重视将生态环境的各种因素纳入到房屋建筑设计的考虑内容中，使二者更加紧密联系，创造更加舒适的生态生活环境。

简介：摘要电能自动抄表系统在电网环境中的有效落实，一方面能够为电力营销工作的开展奠定更坚实的基础，由此增强电力数据的可控性；另一方面凭借网络信息技术的落实，更能够有效隔绝外界环境的影响，而借由信号传递系统，更能保障电力营销的质量。基于电能自动抄表系统类型展开分析，在明确电力营销作用的同时，期望能够为后续电力企业经济体系的构建提供良好参照。

简介：摘要随着我国社会经济不断的发展，对于电力方面的需求越来越大，进而供电紧张问题则是逐渐的凸显出来。在电力营销中合理的应用远程用电检查技术则是能够很好的解决这一问题，其不仅仅能够很好的控制应用过程中的各种干扰因素，同时还可以为电力营销工作的顺利开展提供有力的保障，最终实现促使我国电力企业稳定发展的目标。

简介：摘要随着城市化的不断深入，市政工程项目越来越多。市政工程施工水平的提高离不开测量技术的优化和更新，然而，现阶段的许多施工企业都忽略了施工测量的关键性，进而导致施工测量工序的开展不到位，影响了测量技术的正常发挥，导致了市政工程存在着较大的安全隐患。所以，务必要充分研究并理解工程测量的关键作用及其意义所在，还要深入剖析其技术要领，最终保证工程测量的有效开展。

简介：李健是山东省荣成市的海带养殖大户．一共养殖了3700亩海带。他的海带卖法与众不同．总要把绿色的海带变成白色以后才卖。这种奇怪的做法．已经让他积累了上亿元的财富。

简介：给我印象最深的是顾青，他是久久丫的老总。第一次见面是在2004年底，他特意从上海飞到北京来做节目。

简介：当记者问李一川成功的秘诀是什么时，他不假思索地说：“人只要用心去做一件事，并且坚持了，是主动坚持，而不是被动坚持。即使宏观方向不对，也能在碰到的南墙中找到近似的出路，原因很简单，这种态度和精神连上帝都会开绿灯。”

简介：

简介：2006年1月9日，记者第二次见到了奇瑞销售公司总经理李峰。记者在三个月前曾写过《初识李峰》，那是记者第一次见到李峰，也是李峰担任奇瑞汽车销售公司总经理10个月后第一次正式接受媒体采访。

简介：危险点：高企的库存、迷失的品牌定位、低速的市场环境，是压在李宁头上的三座大山。危局推演：用18亿来清库存，无疑是极具魄力的大手笔。清库存当然会在短期内刺激李宁的新品销量，但如果不及时把品牌和渠道重建的接力棒接上，复兴计划也会就此流产。

简介：疯狂的定义：代表着人类超越自我的精神，代表着对理想的执著追求，代表着对事业忘我的全情投入，代表着人类不达目的誓不罢休的激情!“让三亿中国人讲一口流利的英语!让三亿外国人讲一口流利的汉语!让中国之声响彻全世界!”这是李阳毕生的疯狂梦想，也是他引爆语言革命的宣言。

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简介：去年到今年，在跨越30岁“门槛”的时间段里，是李泽勇变化最大的一年。跳槽、创业设想的破灭、对如何做一个好经纪人的反思……外在的变化和内心的反思交织一起敲打着自己，强迫去面临艰难的选择、必须思考很多的问题。

简介：提起李书福相信喜爱汽车的人都不会陌生，作为一个民营企业家，曾被媒体称为“汽车狂人”，被业内人士称为“汽车疯子”，可更多的汽车消费者喜欢称他为“平民汽车之父”。因为他一直致力于打造“老百姓买得起的汽车”，这种经营理念成就了他当前如日中天的事业。可是透过他事业的背后，李书福竟然过着一种“抠门”生活。

简介：近日，李玲作为下岗职工的唯一代表，被淄博市淄川区委区政府命名为养鹿大户。此前，她被山东省人事厅、劳动和社会保障厅联合授予全省下岗再就业先进个人，并参加了巡回事迹报告团，赴济南、青岛、莱芜等地介绍成功经验。

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简介：现在很多做产品销售的人都不了解市场!因为我们是完全在市场第一线进行项目运做的。所以我们更有发言权。

简介：2009年9月，摩根大通董事总经理兼中国证券和大宗商品主席李晶，正在参加《财富》2009年度全球50位商界女强人颁奖论坛，同时与会的巴菲特听说她来自摩根大通中国，高兴地与她合影，还掏出自己的钱包递给她，以表明自己认可她的投资判断。

简介：“从我们15年共事的经历来看，李总的工作特点有‘三强’”。温州开元集团副总裁肖汉湘说：“首先是事业心强，15来他一直紧跟时代脉搏，不断前进；其次是包容性强，把一个家族企业中的不同层级的员工能够紧密地团结起来.

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