简介：摘要：本文旨在探讨生成式预训练大语言模型（GPT）在档案管理工作中的应用。本文介绍了档案管理工作的定义、重要性以及面临的挑战和限制，并阐述了引入GPT模型的动机；概述了GPT的基本原理和技术，并介绍了常见的GPT架构和应用领域，以及GPT在自然语言处理中的成功案例；重点探讨了GPT与档案管理工作的结合点；还讨论了GPT在自动识别和提取档案中的重要信息和关键词方面的应用，以及合规性保证和隐私保护。本文研究了GPT在档案管理工作中的潜力和优势，提出了将GPT应用于档案管理的可行性，并对未来的研究和应用进行了展望。

简介：摘要南方电网麻江供电局秉承“凡是资产皆有回报，凡是员工皆有绩效”的“科学管理”理念，抓住供电行业未来竞争制胜的关键——效率与效益，从根本上加速了供电企业精益化转型变革的进程，适应了时代与行业发展的大趋势，实践了中国版的阿米巴经营智慧，开创了“从管理人到经营人”的绩效理念。麻江供电局通过自主绩效的三驾马车“划小核算单元+全业务计划+大数据业务信息平台”，建立了市场“倒逼机制”与精细化的“过程量化”标准，明确了业务管控重点，优化了作业流程，各项管理指标不断提升，实现了员工与企业共赢的组织和谐，业已成为行业内外诸多企业学习的标杆。

简介：摘要通过智能运检体系的建立与运行及“大云物移智”新技术的深度应用,实现了以设备状态自动感知及预测、风险实时预警、专家在线会诊、智能辅助决策、远程生产指挥、精益过程管控为代表的实时化、跨空间运检模式。

简介：摘要近年来，我国市场经济一片繁荣景象，很多企业应运而生。我国的经济得到了十分迅速的发展，企业经济管理在企业中占有十分重要的作用，现代企业能否进行良性的发展，在很大程度上取决于财务管理在企业经济管理中的作用。在当下，大数据在人们社会生活、经济、文化等各个职业领域的应用都十分广泛，在大数据逐渐发展的同时，也改变着传统的行为习惯和思维方式。

简介：摘要随着社会的进步和经济的发展，电力事业也正在经历着质的飞跃。电力企业在新形势下必须进行新的改革，除了建立科学的管理思想和管理方法、高效的管理组织、以及规范化安全化的生产外，电力企业更应该注重人才的培养，训练一批具备知识文化，有创新精神的敢于奉献的电力技术人才。

简介：2018年2月8日，以“破界新生”为主题的第十届中国家电网购高峰论坛在北京举行。同期发布的《2017年家电网购分析报告》成为此次论坛的最大亮点。报告显示，2017年，中国B2C家电网购市场（含移动终端）规模达到4906亿元，同比增长27．6％。家电业网购渗透率达到26．5％，再创历史新高.

简介：摘要：国有企业改革发展下人力资源管理模式也存在诸多问题，为迎合国企改革需求，做好人力资源管理创新具有重要意义。文章对企业人力资源管理问题进行分析，探讨国有企业改革过程中人力资源管理的变策略。

简介：摘要：“公司真正的资源是人才。”人才是公司发展的基础，可以说一个企业的人才质量直接决定了企业发展的质量。随着时代的发展，现阶段的人才可以说具备过硬的理论知识以及文化素养，但也出现了实际动手能力正在下降、思维创新水平不高等问题，这些都在阻碍我国国有企业的高质量发展。所以，国企应主动对现有的人力资源管理工作进行变革与创新，以跟上新时代的发展步伐。

简介：摘要人力资源是企业发展的灵魂，建立并完善企业人力资源的开发与培训工作体系是企业成长与发展的基础，是人力资源管理中首要环节。企业与企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，时代要求现代企业结合自身实际情况，大力开发人力资源建设是企业生存的途径。因此，企业必须强化人力资源的培训与开发，逐步树立一系列科学的人力资源管理理念。促使人力资本得到有效的运用，以提高企业经济效益为目的，为企业发展提供更有力的人力资源动力。

简介：摘要：本文探讨了数字化变革在电力工程领域的重要性以及智慧能源管理系统的构建。首先介绍了数字化变革对电力工程的影响，其对提高能源利用效率、降低运营成本、改善供电质量等方面具有重要意义。然后详细介绍了智慧能源管理系统的构建，包括系统架构、关键技术、应用场景等内容。最后总结了数字化变革与智慧能源管理系统构建对于推动电力行业可持续发展的重要作用。

简介：摘要大数据技术为各个领域带来了便利和高效。本文阐述了水电站的概况及大数据安全生产的意义，通过数据分析算法、数据统计系统、移动管理APP以及数据共享机制几种方法着重探讨了大数据环境下水电站安全生产管理的创新路径，旨在为相关工作人员提供理论性的参考依据。

简介：摘要基于大数据分析和云计算，实现了运输检测数据的智能驱动。物联网是信息、设备等生产要素的互联基础，移动互联技术是全面推进“大云移动”技术与运输检测业务深度融合的运营基础。

简介：摘要通过智能运检体系的建立与运行及“大云物移智”新技术的深度应用,实现了以设备状态自动感知及预测、风险实时预警、专家在线会诊、智能辅助决策、远程生产指挥、精益过程管控为代表的实时化、跨空间运检模式。

简介：摘要科技的进步，计算机的广泛应用推动着信息技术的高速发展，数据量的增加、信息的交换也日益频繁，经济的全球化加速了大数据时代的到来。传统的电力企业人力资源管理模式已不能适应其发展。时代对电力企业人力资源管理提出了新的要求。电力企业人力资源管理模式的变革要依据时代背景来展开，采取行之有效的变革措施，创新变革方案，为电力企业的发展提供便捷、高效的专业化管理服务。本文就大数据时代背景下，对电力企业人力资源管理展开的变革进行简要分析。

简介：“物联驱动·智驭变革——宜科智慧工厂解决方案推广活动”于8月18日下午在无锡太湖皇冠假日酒店如期举行。宜科公司副总经理张朝辉、宜科无锡公司副总经理倪国富等出席了活动。

简介：摘要：电力行业不仅是劳动密集型产业，同时也是高危行业和技术密集型产业，对工作人员的业务水平、专业技能以及稳定性等有着极高地要求。因此，如何做好供电企业人力资源管理工作，成为了广大企业领导人共同关注的问题。此外，在市场经济体制不断完善这一因素的推动下，电力企业所面临的竞争环境和竞争方式等也发生了明显的变化，决定企业核心竞争能力和盈利能力的因素已从传统的财力资源、物力资源等转化为当前的人力资源。所以，电力企业要想在激烈的市场竞争环境中获得生存之地，就必须要在企业内部建立完善的人力资源管理制度。

简介：摘要：随着时代的发展，我党对健全优化新经济组织、新社会组织和新就业群体党建工作的领导体制工作保持高度重视，这不仅是为了顺应“三新”组织和群体逐渐增多的时代趋势开展的变革工作，更是为了加强党的领导在“三新”领域内全覆盖的必然要求。所以，根据“三新”党建工作领导体制变革自弥散管理到归口管理再到专门的社会工作部门管理的演变逻辑，对当今时代下“三新”党建组织领导体制变革工作的基本逻辑提供参考意见，同时还需要积极结合现代社会发展需要和工作实际，为“三新”党建领导体制变革工作提供有效的实践建议，高效实现党对“三新”党建工作领导的指导作用，提升“三新”党建工作效果。

简介：摘 要：本文探讨了“储检配”一体化改造对驱动物资管理变革的研究情况。兰州公司为主动适应省公司改革发展要求，提升全口径物资供应保障能力，支撑省公司建设“智慧仓储+智慧检测+智慧物流”的现代物资供应体系，对目前“储检配”一体化改造现状进行了分析，并按照“因地制宜、立足现状、统筹规划、分步实施”的原则，充分应用“大云物移智”等技术手段，全面提升物资供应质效。

简介：【摘要】能源变革是各国竞争与合作的重要领域，在全球能源体系向低碳化转型的当下，储能作为推动能源生产侧和消费侧革命的新动能，必将迎来全球爆发式发展。本文通过深入研究储能产业发展现状和趋势，展望储能产业市场前景，分析我国储能产业政策，客观清醒的认识我国储能产业当前存在的问题，提出培育发展储能业务是发电企业的必然选择。

简介：曲：张老师，您曾多次谈及采用直流供电对传统交流输出UPS供电系统进行改革的问题，请您谈谈业内对这一重大变革有什么反响和进展。