简介:基于矢量表的直接功率控制由于其结构简单、动态响应快、参数鲁棒性好和无需电流内环整定等优点而得到了国内外学者的广泛关注。开关矢量表的建立是直接功率控制中的核心研究内容,目前文献中已经出现了各种各样的矢量表,但在扇区划分和矢量选择上并不统一,对矢量表建立的内部机理也阐述的比较模糊。因此,有必要对矢量表的建立机理进行详细的分析,研究众多矢量表方案的联系和区别并对它们各自的性能进行比较。本文采用数学推导和几何图示的方法对直接功率控制中矢量表建立的机理进行了详细研究,分析得出了六种可行的矢量表,其中三种已经在现有文献中有报道,而另外三种尚未见诸文献。本文以六种矢量表中两种矢量表为例进行了仿真和实验研究,二者均可实现有功和无功的解耦控制,而且具有相似的动态响应,但稳态性能有所差异。仿真和实验结果验证了本文的矢量表建立理论的有效性。
简介:摘要近年来,随着经济全球化水平的不断深入,我国经济水平的日益发展,各行各业都得到了迅速的发展,致使市场竞争愈加激烈,所以这也就导致对人力资源管理提出了更高的要求,因为社会中的各行各业要想在激烈的市场竞争中处于有利地位或者在自我的领域中能有一席之地,人力资源管理起着重要的作用。因此,将人力资源管理理论与实践有机的结合起来是一个不可避免的趋势,必须选择和利用科学合理的人力资源理论来对企业进行管理,使企业可以更好的适应市场激烈的竞争以及更好的适应日益复杂的企业内部关系的管理。基于此,本文主要通过对人力资源管理理论研究现状的具体情况进行分析,提出对于人力资源管理的相关建议,从而进一步提高人力资源管理工作的整体水平,为我国的经济发展做出一份贡献。