简介:摘要如今,世界已经全面进入7一互联网为中心的信息时代,整个计算机行业也是经历着前所未有的繁荣。当然,计算机相关行业作为一个服务性的技术行业,进行相关软件的开发与研究,一直是其相关企业的重心,其依据不同客户的需求,运用相关的诸如c、c++、lAVA、A~adroid等编程语言,生产相应的软件。然而,由于我国知识产权相关制度不完善以及其自身行业的特殊性,计算机软件的知识产权问题时常发生,而且一直得不到解决,注入近年来QQ、360等公司之间的产权争锋以及苹果和三星之间的产权官司问题,极大地引起了我们队知识产权的关注。为此,为了呈现一个清晰的知识产权保护景象,本文将紧紧围绕计算机知识产权的保护这一主题,对计算机软基知识产权所存在的问题以及我国相应的保护措施进行简要的分析和介绍,以期为计算机软件知识产权的保护工作提供一定的参考价值。
简介:摘要随着现在社会经济不断发展中,计算机技术的普遍使用,可以说21世纪是现在科技发展爆发的时代,使用知识管理模式是现在企业管理中最为重要的管理方式。近几年,随着信息技术的不断发展,企业在这样的发展下也在不断的接受者挑战。同行业之间企业的竞争,无论什么竞争方式,最后重要的因素就是企业内部管理的情况。企业内部人才结构和员工素质决定着这个企业的发展水平,也就是说企业人才决定着企业的反展前景。人才在企业的发展中就是科技知识的汇集地,为企业发展奠定着基础。所以说,如果一个企业想要发展的更好,就需要加强企业知识的管理,其实就是一种人力资源管理。本篇文章,主要就是从知识管理企业和人力资源管理的一些知识概念进行分析,研究知识管理在人力资源管理中占据的重要作用。希望这篇文章可以为相关人员作出参考价值。