简介:摘要:岩溶复合地层具有软硬不均、不整合岩面、岩面强度高、存在溶土洞等特性,在岩溶复合地层中施工微扰动全方位高压喷射桩难度极大,以广州地铁9号线3标盾构下穿武广高铁路基段施工为例,引入了微扰动全方位高压喷射工法桩加固地层,为适应路基段下方岩溶复合地层的自身条件,项目组研究出一种修正钻头,并成功应用。
简介:[摘要]:本文简要地谈了在三角函数复合型样例的设计与应用过程中,关于三角函数课堂教与学的三点思考,力求最终能达到有助于学生熟练掌握三角函数相关知识和增强自身探究及综合应用能力的目的。
简介:摘要:随着现代化建设技术的不断发展,装配式建筑的优势逐渐凸显,由于其采用构件直接连接的方式进行建设,因此具有成本相对较低、建设速率相对较快、环境受限相对较小等诸多优势。钢结构建筑工程是一种典型的装配式建筑工程。钢结构模块与钢框架模式的装配式建筑工程在我国有广泛应用。复合式建筑结构在设计过程中有设计量大、设计周期长以及整体设计费用相对较高的特点,尤其是在装配式钢结构建筑工程设计过程中,相应的设计内容对于后期施工建设成本有直接影响,而我国在钢结构建筑工程建设过程中常需要进行多层钢结构模块与钢框架复合建筑的设计,而掌握钢结构建筑的主要技术特点,同时对相应的设计工作进行进一步优化,是提升建筑工程整体设计建设水平的重要基础。
简介:摘要:随着经济全球化程度的日益加深,企业对财会行业工作人员的经济业务要求也越来越高。 但是,受传统的财会人员培养模式的制约,当前的财会人才的培养模式进展十分缓慢,无法适应当前激烈的全球化市场竞争。 因此,必须加强对财会复合型人才的培养,才能适应经济全球化的快速发展,将中国的企业融入全球经济化,参与到全世界的市场资源调配当中。本论文从不同方面阐述“人工智能+会计”应用型本科院校复合型人才培养模式创新探索,希望为研究应用型本科院校复合型人才培养模式的专家和学者提供理论参考依据。
简介:摘要:下肢爆发力作为足球运动中重要指标之一,具备较强的下肢爆发力对足球运动员获得理想比赛成绩有着良好效果。青少年正处于生长发育的重要阶段,对其进行下肢爆发力的训练能够帮助其提高足球运动技能和素养,对其今后运动发展有着重要意义。本文就结合复合式训练基本概述,重点分析复合式训练对高中青少年足球运动员下肢爆发力的影响,根据分析结果提出相关建议,具体内容如下。
简介:摘要:大规模复合性技能人才培训需从机制上解决职工的工学矛盾、职工学习积极性欠缺、培训师资覆盖度不够、培训管控难等系列问题,本文站在大型企业复合性工种培训机制建立的角度,就培训中亟待解决的主要问题进行了探讨。
简介:摘要:伴随着现代化城市发经济发展和城市功能定位的不断提高,轻钢龙骨隔墙作为一种新型的建筑材料,随着我国现代化建设的发展,近年来已广泛应用于多种场所。本文由未来之芯工程案例进行分析,阐述了冷弯薄壁型钢复合墙体施工技术在装饰装修中的应用,优化隔墙内填充材料怕潮湿,导致保温、隔音效果不佳,且承载力有限不能作为承重使用,在后续施工完毕后由于机电管线在后期施工过程中的拆改造成的隔墙破坏问题等现象,对装饰装修内隔墙施工起到典型示范作用。
简介:摘要目的明确自行设计胫骨骨膜-骨复合体移植治疗Hepple Ⅴ期距骨软骨损伤(OLTs)的中长期随访结果。方法分析2011年10月至2019年1月在陆军军医大学第一附属医院运动医学中心接受治疗的30例Hepple Ⅴ期OLTs患者的临床资料。其中男19例,女11例,年龄(40±11)岁。对患者进行自体胫骨骨膜-骨复合体移植治疗,进行至少2年的随访,对比分析患者术前及术后随访的足踝关节预后评分(FAOS)、美国骨科足踝关节协会(AOFAS)踝后足评分、疼痛视觉模拟评分(VAS)、简化症状评估(SSE)和影像学结果。结果患者平均随访63.9个月(24~110个月),29例(96.7%)患者疗效满意。末次随访时,患者FAOS由术前的(53.5±6.2)分升至(88.4±6.6)分,AOFAS从术前(61.6±8.2)分升至(90.8±6.8)分,VAS评分由(4.3±0.2)分降至(0.7±0.7)分,以上指标前后差异均有统计学意义(均P<0.01)。术前SSE评分14例为差(46.7%),16例(53.3%)为一般,末次随访时,优23例(76.7%),良6例(20%),一般1例(3.3%)。影像学检查显示25例(83.3%)囊变治愈,表面的修复组织表现出良好的软骨缺损填充,随着时间的推移未发现退变的迹象。然而,与正常关节软骨相比,所有修复组织均表现出不同程度的异质信号。结论自体胫骨骨膜-骨复合体移植治疗HeppleⅤ期OLTs是一种安全、可行的方法,中远期临床效果确切。
简介:【摘 要】本文通过中车青岛四方机车车辆股份有限公司基于数字化工厂建设下,开展“一专多能”“多专多能”复合型技能员工培养,逐步提高班组“单兵战斗力”,实现增产不加人、换产可调配的管理机制现状。阐述了复合型技能员工培养与激励机制建设,对实现降本增效,促进公司高质量发展的实践意义。