简介：2012年的中考已尘埃落定，分析其走向，我们不难看出有以下特点：注重双基，突出探究，联系实际，更加贴近生活，体现以学生发展为本．从各地的试卷中我们也可以看出，试题具有很好的导向作用，有利于促进学生学习方式的转变，促使教师教育理念的转变和教学方式的改进．

简介：坚持对学生进行严格而扎实的基本功训练，注重对学生准确描绘物象能力的培养，一直是沈阳鲁迅美术学院附中专业课教学的基本核心。它是沿着前苏联式美术教育为主体模式的发展轨迹，本着创新精神所形成的一套固有的教学模式、教学理念和较为完善的教学体系。笔者认为面对我国现有的教育格局和教育形势，必须不断地调整办学思路，

简介：我多年陪同学生参加各种考试,发现大考、中考、高考发挥失常者不少,而超水平发挥者却不多。我也见过许多例子,在某些学科发挥失常后,经过及时调整,最后

简介：当播音员、主持人以节目代言人的形象出现时，他就承载了观众对这一节目形象的多重期待，此时，他不再仅仅是人际传播中的自然人，更是受众人瞩目的传播人。观众对播音员、主持人节目形象的期待从低到高有三个层次，一是健康、自然；二是与节目匹配、得体；

简介：摘要在当今地铁网络化运营背景下，地铁网络的各种突发事件发生频率在不断提高，对列车的正常运行产生干扰，造成列车运行延误。本文主要对地铁车辆运行延误进行分类，并提出地铁运行调整方法，供同行借鉴参考。

简介：

简介：柴油机在运转过程中气阀间隙会发生变化,气阀间隙对柴油机的动力性、经济性有很大影响,合适的气阀间隙有利于柴油机的持续、稳定、高效运转。这就要求船舶轮机员定期对气阀间隙检查和调整。

简介：院里有一片空地,邻居老张把它开垦出来,种上几种蔬菜。老张非常辛苦,整天都在那么一小块菜地上忙碌——把淘米、洗菜的水都攒下来,给小苗浇上水,下雨天也不忘把地上的积水舀起来,浇到地里。可是,老张却犯一个致命的错误——

简介：WindowsVista系统对宽屏LCD提供了完备的支持，如果你是在1440×900以上分辨率的LCD中使用Vista操作系统，微软就为你提供了更为强大方便的Vista系统中雅黑字体分辨率（DPI）的调整，允许用户根据不同的应用进行改变，通过这些修改可以让你屏幕的字体看起来更舒服。

简介：2012年12月，备受企业关注的《劳动合同法》修正案已经提交全国人大漤。常委会审议，修正案明确规定劳务派遣用工属于企业的补充用工形式，将对劳务派遣用工的比例进行严格限制。在这样的政策调整下，2013年企业的用工模式亟需调整，尤其是大量使用劳务派遣用工的企业，多数劳务派遣用工需要转化成新的用工模式。

简介：

简介：我国竞技体育正逐步走上市场化、商业化道路。体育法制的滞后,导致近年来竞技体育犯罪呈多样化、复杂化的上升趋势。因此有必要研究体育与法律,研究现行刑法在竞技体育中的适用,研究竞技体育中创新刑法规制,力求建立一个比较完善的法律机制对竞技体育犯罪加以调控,对竞技体育市场加以规范,以促进我国体育事业的蓬勃发展。

简介：牵连犯规定散见于分则的各类犯罪中,存在条款设置繁杂重复、处罚标准不统一、数罪并罚条款过多、＂法外牵连犯＂无法可依等问题。因此,我国刑法应在总则第一编第二章下新增一条,规定牵连犯的概念并确立＂从一重罪从重处罚＂的原则;在分则部分规定例外的情形;并确定统一的立法标准对例外规定进行调整。

简介：师专教学改革的关键和突破口是课程改革，为了适应社会、文化、教育和经济发展的需要，培养二十一世纪合格的初师资，师专应积极调整课程结构，构建课程新体系。

简介：用限制专升本通道、以堵代疏的方式来规范专升本教育并不能从根本上解决“专升本”存在的一些问题．理智的态度应是“疏导”而不是“堵塞”，即应在提高政策制定的科学化、民主化水平的基础上，既要对现行的“专升本”制度进行改良，克服其问题与不足；又要在时机成熟的条件下，积极探讨其替代或部分替代方案。

简介：研究和探讨网球运动员在比赛中的心理规律,对提高训练质量、提高运动成绩具有重要的现实意义。本文从心理学角度论述了运动员在赛前和赛中常出现的心理状态和变化,提出了若干进行自我心理调整的方法。

简介：2019年全球主要经济体或呈现增速同步下降局面,尤其是下半年全球贸易增长前景不容乐观。

简介：<正>教育的发展既促进经济发展,又受经济发展的制约。二间之间的本质联系决定了教育必须与经济协调发展,并适当超前。但是,长期以来,我国的教育结构不能与经济结构相适应,一方面是教育的大量浪费;另一方面教育又不能满足经济建设和社会发展的需求。在深化教育改革的进程中,如何调整教育结构,使教育更好地促进地方经济的发展,是一个亟待

简介：仁爱版初中英语教材最显著的特点之一就是自始至终注重教学内容和教学目标的循序渐进、环环相扣。但任何一套教材都无法做到面面俱到、至善至美。在教学活动中，它具有一定的权威性、统一性和指导性，但并不代表它具有唯一性。针对它现存的一些局限性，笔者在教学过程中对某些方面进行了一定范围的调整，在这里提出其中的一些做法供各位同行一起探讨。

简介：企业组织结构是全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。这表明了组织各部门排列顺序、关联方式以及各因素之间的相互关系,是整个管理系统的“框架”。在日常的SAP系统人资模块运维中,经常会出现某个部门岗位或者人员无端地出现在其他不相关的部门下,既打乱了系统中原来正确的组织架构,也使相关系统的数据出现混乱进而造成生成的报表受到影响。