简介:摘要:本文探讨了如何在企业团青工作中实现“四个转变”以推动创新。通过分析当前企业团青工作面临的挑战,提出了转变思维方式、工作内容、工作方式以及评价机制的具体策略。文章认为,这些转变将有助于增强团青工作的针对性和实效性,激发青年员工的创造力和积极性,进而促进企业的持续发展。
简介:【摘要】随着企业发展步伐的不断加快,改革不断深入,工作中的难点问题解决不彻底,队伍中的热点问题也层出不穷。怎样才能扭转被动局面,推动基层建设上台阶,已经成为全体党员干部思考的首要问题。
简介:摘要 : 信息安全意识是信息化安全 建设的基石,只有基石牢固,才能铸造稳固的城墙。但是往往越是基石,越不被重视,最后在高昂的设备和技术防护下,出现安全事件。信息安全意识的提升有很多种方式,常见的有培训、考核、海报、活动等,但是做的比较成熟的是信息安全意识培训。经过不断反思和总结,我们总结 一套适合安全意识培训的方法,从 刚开始对安全的漠视到现在开始主动找安全部门反馈和上报问题。这套方法,我们 称之为安全意识培训“四步法”。本文就跟大家分享下这套方法。
简介:摘要针对传统工艺的不足,通过创新改进,在工程实践的基础上,提出一种全新的四机联动桥面铺装施工方法。该方法具有操作简单、施工效率高、施工质量好等特点,拥有较好的经济效益和社会效益。
简介:摘要:最近几十年中国经济增长迅速,工业化的大发展和实现对于电能的需求不断提高,用电量的多少甚至成为某些行业的关键评估指标,电能的优质供应对于中国经济发展和工业化建设起着基础性的作用。在工业化和经济发展的推动下,中国电力行业也大量扩张产能,行业产值增长非常迅猛。在电力行业中,四管泄漏是很多火电厂锅炉的常见故障和问题,关系着整个火电厂锅炉的安全和稳定运行,对于保障火电厂人员安全和电力产量的提高有着重要意义。本文结合一线的工作经验,根据火电厂锅炉检修流程和原理,结合实际中发生的问题,研究分析了影响火电厂锅炉四管泄漏的因素和产生原因,进行了详细阐述和探讨,重点研究了四管泄漏部位,总结了相关的原因。提出了包括物资管理,量化考核,技术管理等为中心的建议和措施,做好四管泄漏问题的防治工作,为保障火电厂锅炉的正常运行和稳定产量尽自己的一份力量。
简介:【摘要】青年员工是企业的未来,更是不可忽视的一支力量。近年来,大唐河南发电公司(以下简称“大唐河南公司”)注重加强青年员工队伍建设,着力抓好“青春四聚”建设,实现“我与企业共发展”;抓好“七彩文化”建设,实现“我与快乐常相伴”;抓好“青年之家”建设,实现“我与团队同提升”,促进了青年员工快乐成长和岗位成才。