简介:摘要:当前我国信息化水平不断提高,各个领域都因信息化技术的带动而有了新的发展机遇,“数字石化”是在数字化基础上衍生出的智能化产业,如今得到了广泛的专注,数字化、智能化是油田企业转型发展的战略方向和内容。在油田企业中,员工的综合素质和能力对于企业战略发展具有重要影响,因此如何提高油田基层员工的综合素质与工作能力是当前工作的核心,由于缺乏油田员工培训意识和对油田员工培训的重视程度,部分油田企业开展了一系列培训工作,但因培训内容单一、考核制度不完善、师资力量薄弱等问题,实际的培训效果不佳。本文将分析在信息化条件下油田员工培训工作现状,并提出针对性的培训工作管理措施,以发挥员工培训工作对人才培养的积极作用。
简介:摘要:合同作为国有企业经营活动的关键载体,在国有企业日常经营过程中经常涉及大量的合同,因此开展合同管理应也成为企业日常经营管理工作的重要内容。而基于风险防控的角度,尤其是面对当前高速发展的信息时代,如何高效且高质量的实现合同信息化管理,避免合同管理的低效与风险,以更为规范、科学的方式开展合同管理,已逐渐成为国有企业合同管理的重要方向。本文通过对国企合同信息化建设重要意义出发,结合国企经营的特征,进行了基于风险防控视角的国有企业合同信息化管理的研究,提出推进信息化管理平台的应用、完善信息化管理机制、统一企业内部合同管理标准等优化策略,以期提升国企合同管理质量与水平,促进国企稳步发展。