简介：摘要：我国社会经济的飞速发展离不开金融业的发展，金融业的发展也会进一步促进我国社会经济的发展，两者是相辅相成、相互依托的关系，而在社会发展的过程中每个阶段都存在着矛盾，矛盾渗透到了各个领域。本文主要阐述我国当前社会主要矛盾在金融领域的主要表现以及提出相应的对策。

简介：和其他工作相比,建筑工程由于其工作周期较长且工作量较大,所以,在管理的过程中总会受到来自于工程内外各方面因素的影响,这些因素之间相互关联,共同作用于建筑工作的最终工作效果.换言之,只要建筑工程中的某一些环节或是某一些影响因素出现了问题,那么整个工程的质量必定就会受到影响,而为了解决这一问题,在建筑工程的建设过程中,对建筑工程进行管理是非常有必要的.

简介：城区农贸市场监管存在协调机制不健全、监管手段不合理、监管效果不佳、组织管理不到位等突出问题,其问题产生的根源在于监管理念存在误区、财政投入不足、监管执行力较弱以及监管法律法规不完善等。应切实提高对农贸市场监管的认识,加大法律法规建设力度,改变监管方式,健全长效监管机制,加强监管队伍建设,有效提高城区农贸市场的监管水平。

简介：宁夏回族自治区是全国五个少数民族自治区之一,位于中部偏北,处在黄河中上游地区及沙漠与黄土高原的交接地带.疆域轮廓南北长,东西短,南北相距约456公里,东西相距约250公里.疆域的地理坐标是:东经104°17′-109°39′,北纬35°14′-39°23′,面积为5.18万平方公里,占全国国土面积的0.53%.宁夏是一个农业占很大比重的省区,在发展农业过程中所面临环境方面的挑战主要有:

简介：《教育法》的主要内容是什么？如何正确实施？《中华人民共和国教育法》已经第八届全国人民代表大会第三次会议审议通过，正式颁布，并将于１９９５年９月１起实施。这部法律，是规范我国整个教育工作的基本法律。它对涉及教育改革和发展的全局性的、基本的问题作了具体规...

简介：企业绩效考核是在企业自身的角度来说,是为了及时把握员工的工作业绩情况,并通过考核检验员工的工作成效。绩效考核的运行模式一般是按相关绩效指标进行考核,达标者即可获得相应的绩效奖励,未达标者则失去奖励资格或者扣除薪资的相关部分,这种制度的本质是一种激励政策,作为一名财务监管人员,我们的工作与绩效模块挂钩或相关的部分是企业绩效政策实施中的风险内控和成本预算。做好这两方面工作对提升企业的绩效考核政策的合理性的促进考核政策的顺利实施都有非常重要的作用。所以,要想从财务的角度实现企业绩效考核制度的优化,必须要明确企业在这其中存在的问题,并寻找合适的解决对策。

简介：美国是实行联邦制的国家。政府机构由联邦政府、５０个州政府、华盛顿哥伦比亚特区和８万多个县、市、镇、学区（Ｓｃｈｏｏｌｄｉｓｔｒｉｃｔ）等地区政府组成。按照美国宪法的规定，联邦政府和州、地政府分别保持一定的独立性，当各州行使宪法给予它的权力时，联邦政府...

简介：本文根据《美国科学与工程指标（2002）》有关内容编译整理而成，简要介绍了美国近期科技人力资源，科技投入等基本情况。

简介：［摘要］企业年金是在国家政策指导下，企业自主实行的一种企业养老金计划，是企业员工福利制度的重要内容，是多层次养老保险体系的重要组成部分。所以如何有效地实施企业年金税收也成为一个需要关注的问题，本文主要分析了我国企业年金税收政策现状和存在的主要问题。

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简介：高校素质教育的实施存在着许多的问题，有些已成为国家继续发展的严重障碍，应通过国家、地方、学校、个人的共同努力，采取有力措施来改变这种情况，这是关系民族未来生存和发展的关键。

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简介：基础研究成果能否迅速转化为现实生产力,是实现科学研究与生产密切结合的关键。本文通过对基础研究成果纵向延伸转化的特征、主要矛盾和关键因素的系统分析,认为基础研究成果纵向延伸转化的主要矛盾在应用研究到开发这个环节,是研究到开发、科研到生产的结构性矛盾,并提出研究成果的分类原则和推动基础研究成果纵向转化的若干措施。

简介：

简介：摘要：随着全球气候变化的加剧，我国的环保和能源行业也随之出现。关于绿色金融和税收政策的执行，还出现了某些问题，造成了政策执行不力，进而对国家的经济发展水平产生了更大的影响。所以，在其推广过程中，要采取一种合适的方法对其进行优化，并与当前的现实税收工作需要相结合，以绿色产业创新来促进税收管理的提高。本文通过分析当前我国在实施“绿色金融”的过程中所面临的一系列问题，提出了相应的对策。

简介：摘要：时代的发展和进步，推动了我国城市化进程的加快，促进了我国城市化进程的加快。现阶段，国企是中国特色社会主义经济发展的顶梁柱，在我国国民经济中发挥着重要作用。当前，我国内外部环境变化越来越复杂，对国企提出了新要求和新挑战，而传统的资金管理模式已经不能满足企业发展的需要，亟需创新资金管理模式，提高资金使用效率，为国企高质量发展提供保障。

简介： 摘要：随着全球经济形势的变化以及市场竞争的日趋激烈，现代企业的营销策略也不断发生变化，企业品牌战略以其独具的优势日益受到中小企业的青睐。文章结合实际，找出了实施中的问题，提出了解决问题的对策。改革开放以来，我国的生产力水平上了一个大台阶，经济和社会全面发展，开放型经济逐步形成，我国企业的品牌意识逐步增强，涌现了红塔山、五粮液、联想、海尔、长虹、格兰仕等一大批知名本国品牌。但我们也应看到，有的企业依然流于形式不重内涵，只重引资不重品牌，有的产品还难以与国外品牌抗衡。认识实施品牌发展过程中的误区和问题，增强品牌意识已成当务之急。本文通过对我国企业在实施品牌战略中的存在问题分析，提出了对我国企业发展有意义的相关措施。

简介：摘要：IPO上市退出为私募股权投资期望的的主要退出途径之一，因此证监会IPO审核意见的关注问题同样是Pre-IPO投资机构投前尽调中应重点关注的事项。本文总结了近几年IPO审核中监管机构的问询高频问题，提示Pre-IPO投资中投前尽调应重点关注。

简介：摘要：近年来，我国的经济与科学技术得到了飞速发展，也促进了新时期国有企业的发展与崛起。当前时代背景下，各个企业之间的竞争压力也有所提升，人才培养成为国有企业发展与提升的重要举措。因此，在现阶段国有企业发展过程中，企业领导应当正确对待时代的发展需求，正视新时期国企员工培训的现状，并采取相应的措施。唯有如此，才能够使得国有企业在竞争压力如此之大的背景下生存与发展，才能够更好地适应时代的需求，保持企业的整体绩效。基于此，本文首先从三个方面简单分析了国有企业员工培训的意义，随后从三个方面阐述了国有企业员工培训的现状，最后主要从四个方面重点分析了新时期国有企业员工培训的策略，以此来供相关人士交流参考。