简介：摘要：薪酬管理在事业单位人力资源管理实践中，发挥着重要的作用。合理进行薪酬设计，能够激励员工，提高员工工作积极性。分析双因素激励理论内涵，将其应用在事业单位薪酬福利管理实践中，用来激励员工端正工作态度,提高工作积极性，发挥组织成员的创造性，进而优化人力资源配置，保证事业单位薪酬管理的科学性，激发人才的创新活力。“十四五”规划纲要明确，布局高质量发展人才工作新体系，以人才发展规划引领未来五年人才队伍建设，强调进一步激发人才活力，事业单位在谋划人才发展规划时，应前瞻性的安排部署薪酬福利管理在激励人才过程中的关键作用，保障单位内部人力资源合理配置，完善单位与员工之间的劳动关系，充分激励员工内在工作动机，提高满意度，建立高素质人才队伍。

简介：摘要：我国作为全球最大的制造业基地和第二大消费市场，同时也是最大的碳排放国家，如期实现“双碳”目标，既是兑现对国际社会做出的庄严承诺，更是我国经济社会实现高质量发展的必要条件之一。客观认识数字经济碳足迹问题的重要性是实现双碳目标和推动数字经济健康发展，要抓住数字化发展的机遇，推进数字产业化、产业数字化、治理数字化，加快发展低碳经济，率先实现“双碳”目标的前提。本文主要对双碳目标背景下中国数字经济健康发展的策略进行研究，以供参考。

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简介：摘要：近年来，我国的经济高速发展，各行各业都迎来了前所未有的发展机遇，但与此同时，所带来的资源浪费、环境污染问题也较为严重，这对我国的长期稳定发展有很大的影响。国家相关部门对此问题高度重视，出台了一系列政策文件，指导行业的健康稳定发展，尤其是对于能源、电力行业来说，具有很强的指导意义，各个行业也根据自身的实际生产经营状况，建立“双碳”目标，积极探索新的管理模式和施工技术，促进产业的低碳升级转型，但是由于我国低碳环保管理刚刚处于起步阶段，无论是制度建设还是技术路线都有很大的欠缺，从电力部门来说，以“双碳”目标作为发展方向，制定企业的发展战略，促进企业的转型升级，还缺乏充分的理论支持，需要在发展过程不断创新探索。在整个供电企业发展工作中会计工作占据了重要地位，供电企业加强对企业内部会计职能的管理水平，引进先进的会计人员，能够为企业向着提质增效目标方向转变提供极大的动力，提高供电企业提质增效的能力和水平，不仅能够提高供电企业的市场竞争能力，还能为企业树立良好的表面形象，带动企业经济的快速发展。基于此，本篇文章对“双碳”目标下电力行业环境管理会计优化进行研究，以供参考。

简介：摘要：在全球化背景下，创新链与产业链的有机结合决定着行业的创新能力，并推动了产业的升级转型。一方面，双链融合推动创新与产业的有机融合，有利于促进产业的发展，也有利于创新绩效的提升。另一方面，双链融合优化资源合理配置，通过集聚优势资源建立行业龙头企业，加固整条产业链的发展，提升资源利用效率。本文通过梳理国内外产业链、创新链融合发展的相关文献，分析铁山港区双链融合发展现状，所取得的成效及存在问题，从而提出探索铁山港区高质量发展路径。

简介：摘要:本文通过对发达国家的资源循环产业发展的模式展开分析，研究其主要的成功经验，基于“双碳”目标和我国现实国情，提出针对性促进我国资源循环产业发展的建议。

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简介：摘要：随着国家“双碳”政策的不断深入推进，为了实现企业的长远发展，企业与社会生态共同富裕，处于高污染行业的金属矿产企业必须完善环境成本控制工作，从生产前，生产过程中和生产后等方面对企业的环境成本进行制度与理论层面的完善，推动企业和社会经济的持续发展。

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简介：摘要：作为中国向世界提出的战略目标，“双碳”目标将会助推社会产业结构体系、经济运行、民众消费等进行巨大的变革。在党的二十大报告中，提出了关于实现“双碳”目标的新思路新举措，并且在总碳排放量管控、能源革命践行等上进行了全面的部署。在“双碳”目标下，电力市场进行转型必不可少，电力市场成功转型需要与绿色金融协同发展。基于此，本文在“双碳”目标背景下，研究了绿色金融与电力市场协同发展的必要性、具体途径，仅供参考。

简介：摘要：跨国中资企业的会计准则的应用涉及到法律、法规和商业环境的差异，由于不同国家和地区的法律体系、商业规则和文化背景的差异，跨国中资企业在进行国际业务时需要遵守不同的准则和规定。在过去的几十年里，中国的经济快速发展，越来越多的中国企业开始走出国门，进入国际市场。然而，这些企业在国际化过程中面临着许多挑战，其中之一就是如何在不同国家和地区的商业环境中合规经营。为了解决这一问题，跨国中资企业可以选择采用双准则应用模式。这种模式指的是企业在国际业务中同时遵守本国的准则和目标市场的准则。通过采用双准则应用模式，企业可以在遵守本国法律和规定的基础上，根据目标市场的特点和要求，灵活调整经营策略和运营模式。基于此，本研究以跨国中资企业的现状为基础，对不同数字化阶段下企业双准则的应用场景进行了介绍，并针对跨国中资企业如何选择合适的双准则模式提出了建议。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，城市能源损耗与污染越发严重，发电行业作为碳市场交易的重要行业，首当其中要建设新型的环境会计核算体系，以保障降污减碳的效果与能源利用率都能迅速提升，真正实现“双碳”发展的目标。基于此，电力企业应在这一目标下，构建符合企业发展的环境会计核算体系，促使城市生态环保和经济的协调可持续发展。

简介：摘要:本文旨在探讨在双碳目标背景下，可再生能源发展所面临的挑战与机遇。党的十八大以来，我国能源绿色低碳转型取得重要进展，可再生能源装机规模居世界第一。本文参考了可再生能源市场的分析、各国在双碳目标实施方面的经验，总结了当前面临的问题，并提出了应对之策。同时，文章也着眼于可再生能源发展中的机遇，包括市场拓展、技术创新、经济发展和环境可持续性等方面。通过深入研究，我们可以更好地了解可再生能源发展的未来走向。

简介：摘要：绿色是中国式现代化的底色和本质要求。建立健全生态产品价值实现机制， 是加快发展方式绿色转型、实现“双碳”目标的重要政策工具。首都“两区”是 张承地区重要功能定位，生态价值巨大，研究生态产品价值实现的“张承路径” 是高质量推动京津冀协同发展的题中应有之义。本文就是对生态产品价值实现路径的研究。

简介：摘要：现阶段，企业要想在日益激烈的市场竞争中发展，只有不断提高效率和绩效，才能够保持竞争优势，实现可持续发展。人力资源作为企业最重要的资产之一，对企业的发展至关重要。企业需要通过有效的人力资源绩效管理来提高员工的工作效率和质量，加强内部沟通和协作，从而达成业务目标。双激励体系指的是以物质和非物质两种形式来激励员工，提高其绩效水平，以达成企业目标的管理模式。因此企业需要更加全面地考虑员工的内在动机和外在奖励，建立双重激励体系，促进员工工作积极性的提高，从而促进企业的发展。

简介：近年来,党和国家高度重视高等职业教育事业发展。职业院校是培养高素质劳动者的摇篮,师资队伍是职业院校建设和发展的关键。高等职业教育建设＂双师型＂教师队伍,不仅是高职院校师资队伍建设的目标和要求,也是提高职院校教学质量的动力因素。然而在高职院校＂双师型＂队伍建设中,仍存在着许多问题,制定＂双师型＂师资建设整体规划,是促进＂双师型＂专业教师队伍建设的有效途径。

简介：摘要：全国职业教育改革与发展进入历史机遇期，党中央国务院高度关注“双高计划”，全国职业教育大会提出要“实施好‘双高计划’，集中优势资源打造中国特色高水平高职学校和专业”。2019年河北省1所高校入选高水平学校建设单位，9所高校入选高水平专业建设单位，中央、地方财政对双高学校经费投入力度不断加大。在当前全面实施预算绩效管理的环境下，如何以预算为主线，以绩效为导向，以内控为保障，提高双高建设成效，舞起龙头，引领改革，加快推进高职教育高质量发展，是地方政府关注的重点。以10所双高计划建设单位为实践研究对象，实地调研分析“双高计划”项目预算支出绩效问题，结合河北省职业教育改革要求，从制度、机制、体系上针对双高计划项目提出完善预算编制、加强绩效评估监控、强化结果应用等全过程绩效管理措施，为进一步提高中国特色高水平高职学校和专业建设计划资金使用效益创造条件。

简介：摘 要:碳金融可以为碳经济的发展提供必要的资金支持，碳经济的健康发展也为金融资源的优化配置奠定了良好的基础。吉林省作为东北老工业基地，虽然传统工业的能耗较大，但在低碳技术领域取得突出成绩，因而有一定的发展潜力。但是碳经济所获得的金融支持不充分，因而通过研究吉林省碳金融对碳经济的支持情况，可以为吉林省碳金融资源的充分利用提供现实考证和有益建议。通过本研究，了解吉林省碳金融对碳经济发展的支持情况，并结合碳金融在支持碳经济时存在的问题，提出优化建议，以期能够提升吉林省碳金融支持碳经济发展的力度。

简介：摘要：交通运输业是我国经济发展中不可缺少的重要环节之一，其中，水路运输发挥着不可取代的重要作用。随着我国正式下发了双碳政策之后，如何让水路运输发挥出自身独有的优势，提高经济效益，已经成为目前重点关注的问题。本文根据实际情况出发，着重分析了双碳政策下水路运输经济现状，整合现阶段遇到的问题，并针对性提出发展策略。希望能将双碳政策要求与水路运输相结合，做到低碳环保的同时，提高水路运输经济效益，为我国社会主义建设提供帮助。

简介：摘要：