简介:令世人推祟的“GE360度评估”,外人难究其精髓,即使身处其中也不一定完全清楚其整体系统。本刊首次全面公开
简介:工作目标:清楚简单地使他人理解公司研发中心的工作目标;使他人清楚地了解组织的方向。激励他人致力于完成公司研发中心的工作。
简介:摘要:国有企业深化改革的要求以及充分和激烈的市场竞争,对于国有企业的人力资源管理水平提出了更高要求,而部分国有企业仍然执行定性内容为主的360度评价,不利于员工履职评价和组织效能提升。本文通过对国有企业员工绩效管理存在的问题以及两种绩效评价方法的分析,提出以关键绩效指标法构架考核内容、以360绩效评价方法构架考核关系的员工绩效考核实施方法,同时落实绩效的闭环管理和改革的严格推进,以充分发挥考核的效用,提升组织绩效。
在GE,雪亮的眼睛360度包围你
GE公司研发中心360度领导能力评估表
国有企业360度绩效评价与关键绩效指标结合的考核办法分析