简介：企业管理已进入了战略管理时代，如何提升企业财务战略的执行力也日益成为理论界和实务界研究的热点。本文在分析企业财务战略缺乏执行力的基础上．提出了提升企业财务战略执行力的对策。

简介：处于高成长发展阶段的公司采取财务保守行为，是一种兼具财务风险管理、投资扩张和有利创新的理性战略行为。本文基于对财务保守行为的理论解释，揭示用友软件资本结构决策呈现财务保守的迹象并解读其合理性，阐明公司在资本结构决策时需要对公司所处特定资本市场环境和生命周期发展阶段、财务风险管理、投资和竞争战略，以及公司效率等诸多因素进行综合权衡。

简介：

简介：在全球经济一体化的信息时代，高新技术企业成本控制的战略应包括以下几个方面：

简介：战略成本动因将成本管理与企业战略结合在一起,对成本定位施以战略性强化,能在更大程度上控制成本,是现代企业成本管理的着力点和核心所在。本文基于层次分析法(AHP)识别和评价战略成本动因,探讨如何将常见的正式控制和非正式控制机制融入到战略成本动因的管控中,并构建企业战略成本动因的管控框架。

简介：

简介：世界经济论坛2011年新领军者年会9月14日上午在大连开幕。国务院总理温家宝出席开幕式，并发表了题为《实现更长时期、更高水平、更好质量的发展》的致辞。

简介：财务战略的本质是持续提升企业价值。应从价值创造、价值支持和价值保持的角度去战略性地规划和开展财务管理活动，真正发挥财务管理在企业管理中的核心作用，实现企业目标

简介：本文论述了风险导向审计的内涵、特点及发展现状，分析了产生的动因。探讨了风险导向审计的一般流程和国有公办高职院校内部审计引入风险导向审计的意义和实施障碍，提出了防范内部审计风险的对策。

简介：本文明确界定并细化内部审计增加价值的内涵,融合COSO-ERM的四目标框架,探索性地阐述了内部审计增加价值的四个具体实现路径,论证了独立性是内部审计增加价值的基本前提;创建了以董事会为评价主体,以增加价值为评价内容,首创了覆盖公司治理、风险管理和内部控制三大领域的评价要素,以模糊评价的层次分析模型（FE-AHP）为评价工具,从总量和结构两个角度分析内部审计增加价值的内部审计评价体系。设计了内部审计增加价值的定量和定性评价指标,探索解决既往评价理论中价值贡献难以量化的瓶颈问题,以期实现内部审计增加价值的综合衡量。

简介：本文以内部控制效果为研究对象，在建立目标导向型评价指标架构的基础之上，结合层次分析法（AHP）和人工神经网络法（ANN），构建了一套全面衡量内部控制效果的评价体系，用于评价和分析上市公司实施内部控制的现状，旨在为企业进一步解决内部控制相关问题提供新的思路和指导意见。

简介：现代内部审计之父-劳伦斯？索耶说过：＂内部审计是管理层的耳目。＂内部审计能够帮助管理层提高经营管理的效率和效益,防弊是内部审计持之以恒的传统职责。然而,进入21世纪,企业所面临的风险不断增加,现代内部审计在防弊之外,还应该承担着为企业提供增值服务的重要任务。

简介：一、风险导向内部审计的内涵与特点风险导向内部审计是指内部审计人员在审计过程中始终保持合理的职业警觉．科学运用审计假设．自始至终以组织风险评估为导向．并积极捕捉潜在风险，合理配置审计资源．根据风险确定审计范围和重点．并对组织风险管理、内部控制及公司治理进行评价．进而提出建设性意见．以改善风险和增加价值为目标的一种审计模式。风险导向内部审计有着全新的内涵及特点。

简介：20世纪90年代以来，全球经济社会环境日益复杂、风险不断加剧，现代内部审计逐步由财务收支真实性审计向内部控制、风险导向审计转变。本文探索性地将风险导向理念运用到高校科研经费内部审计中，采用流程图及风险控制矩阵等工具，分析高校科研经费使用管理过程中存在的主要风险点、控制措施与现状，提出相应的审计建议，为风险导向审计提供可供参考的方法与范例。

简介：本文以两种审计模式下舞弊审计策略对比研究为载体，在描述制度基础审计模式下传统舞弊审计策略的基础上，提出现代风险导向审计模式下的舞弊审计策略是以侦查管理舞弊风险为先导、辅以证实性程序，涵盖战略与战术两个层面的内容，从而改进传统舞弊审计策略。

简介：2011年,刘家义审计长提出'国家治理论',并要求国家审计成为国家治理的中坚力量。然而当前的国家审计对传统查账监督审计模式具有路径依赖,国家审计的治理服务功能并没有得到有效发挥。受西方管理控制在政府治理中应用的启示,以管理控制的思想,结合治理导向国家审计的性质与特征,构建基于管理控制的治理导向国家审计,并探讨相应的实现模式,以期能够为有效实现国家审计的国家治理服务职能提供新的思路。

简介：行动导向教学法是以能力为本位，以行动为导向的一种教学方法，是目前高职院校教学改革的重要方法之一。文章浅析了行动导向法在高职《财务会计》课程教学中的应用，通过这样一种教学的组织方式，能够真正融“教学做”为～体，充分展示职业教育“以能力为本位”的价值职向。以加快提高课堂教学的质量和效益，培养出适应社会需要的高端技能型人才。

简介：（一）从会计师事务所自身机构而言1、优化产权结构并制定科学的人力资源管理制度。事务所应当优化产权结构，在人力资本与非人力资本之间合理配置产权，一并制定科学的人力资源管理制度，以降低他们对事务所造成的风险。人力资源管理制度包括合伙人管理制度和非合伙人管理制度。

简介：本文全面总结了企业战略审计的内涵，重点阐述了战略层次审计和战略过程审计，在此基础上提出了“二维”企业战略审计框架，并对其作了简要阐述。

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