简介：摘要：人才是企业的核心竞争力，人才培养是企业管理的重要工作。班组长队伍是企业发展的承上启下，中流砥柱，更是实现企业持续平稳发展的坚实保障，构建班组长胜任力模型，建设成长战略地图，实现对企业人才培养有目标，员工个人努力有方向。

简介：本文通过提出企业在快速成长中可能遇到的新挑战并进行系统分析,为解决我国企业快速成长中的障碍和问题,使我国企业健康持续的发展拟出了相关参考策略。

简介：

简介：所谓民营OEM企业，是指以产业分工为代表的企业集团或核心公司将其生产链的某些环节交给固定的分包企业来完成，而分包企业所有制的特点是民营。中国经济发展速度很快，社会化大生产和专业化分工的格局在经济发达地区及区域之间已经初步形成，但毕竟不能与外国工业革命至今形成的历史过程和模式不完全一样。本研究调研了30家民营企业，涉及5个行业，包括汽车业10家、电子业7家、机电业5家、石油化工业6家、轻工业2家。采取系列案例研究为主、定量研究为辅的方法，研究中国民营OEM企业的成长过程与发展现状，对存在的问题进行了分析，分别向政府部门、学术界、企业界提出了建议。

简介：股市在经过了四年之久的低迷状态之后，终于在2006年开始有了转暖的趋势。大盘突破1600点大关后，许多投资者称今年的五月是“红五月”；同时也有一些投资者认为，目前的高位只是阶段性的．持续不了多久。近日，本刊记者带着投资者的一些疑问．采访了银河证券学院南路研发部经理孟京，他对当前的股市行情和相关操作方法发表了自己的看法。

简介：在21世纪的当下,“数字经济”来势汹汹.数字化转型是很多企业最重要的战略发展方向,会展行业也不例外.笔者了解到,许多会展企业在2018年初,都将数字化转型作为一项重要工作列入到本年度的工作计划中,但如何进行数字化转型,大多数的会展企业并没有一个清晰的思路,可以说,都在摸着石头过河.

简介：“滨印现象”与构造优秀企业家成长机制中共滨州地委组织部滨州印染集团股份有限公司创造的经验是多方面的，既有产权制度改革的有益探索，又有开拓市场、民主管理等丰富的内涵。们我们认为，最重要、最关键的是有一个坚强的领导班子，特别是有一个好的“班长”。因此，我...

简介：《印刷经理人》杂志诞生在诸侯并起的媒体战场。一开始，我们就需要想明白一个问题：行业需要什么样的声音，我们去做什么样的杂志。

简介：本文根据各方面资料和数据,分别对科技型中小企业成长的外部环境、内部环境进行研究和分析,指出目前科技型中小企业成长环境中的优势与不足,提出对环境的有效改善意见。

简介：摘要:针对电网企业当前发展现状，基于 “第二曲线”理论，开展对电网企业成长周期研究。通过对电网企业成长特征研究，运用“第二曲线”理论对电网企业成长周期进行分析，并基于“第二曲线”理论的电网企业成长周期破界创新。通过研究得出，电网企业的成长对于企业整体实现产业化、现代化和可持续发展，具有重要的促进作用。

简介：2003年12月10日，笔者应邀参加了上海市服装鞋帽商业名牌产品经验交流会。其中上海红蜻蜓置业有限公司董事长、上海市浙江商会副会长钱金波的“红蜻蜓商业品牌是怎样开拓创新发展壮大”的一席发言，语简意赅，颇有感受，展示了一位民营企业家，面对现代市场，塑造红蜻

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简介：高新技术企业是我国经济增长的关键部门,在当前倡导低碳、高科技背景下更是各地新的、重要的经济增长点,而在高新技术企业发展的过程中,对企业成长模式的选择直接影响着企业的成长,为此本文分对高新技术企业的初期、发展期、成熟期,及稳定期做了相应阐述和分析。

简介：青年教师社会技能的缺失，已成为制约青年教师快速成长的瓶颈。因此，学校领导要高度重视。同时，应组织专家、学者或名师加以引领、指导，力求从人际交往、倾听交谈、言语交往、辨别和表达自己的情感、自我控制和识别团体特征等方面对青年教师的社会技能进行全面的培养。青年教师社会技能的培养，是在一定的情景中，经过观察、模仿、训练、练习、实践几个阶段，并通过自己的内化而最终形成的。

简介：从金融生态的角度，建立正规金融与非正规金融的Logistic共生成长模型，估算了正规金融与非正规金融的环境容量；然后对正规金融与非正规金融之间的共生作用进行了实证研究，并对影响正规金融与非正规金融环境容量的因素进行了实证分析。研究结果表明，共生单元的种群密度对对方的环境容量有显著的正向影响，正规金融和非正规金融的环境容量会显著地受到收入水平、物价水平和利率水平等外部环境因素的影响。

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简介：摘要：随着我国经济的高速发展，对于企业的发展来说也面临着一系列的挑战，企业要实现现代化转型和可持续发展，必须要有一只强有力的发展队伍，也就是企业的人才核心，这样才能不断为企业发展出谋划策，同时增强企业的核心竞争能力和可持续发展能力。在企业中要培养这样一支队伍，结合实际情况以及众多企业的发展经验，一般是选择企业的青年员工来作为培养发展的目标，这是由于青年员工具备一定的潜力，同时时间、精力、能力等也较为充足，所以进行这项培养工作是十分有利的对象。本文就着重从基层团组织如何助推青年员工成长成才进行有效地机制研究，力求达到最佳效果。

简介：《弗朗西斯·麦康伯短促的幸福生活》是海明威一篇独特的小说，精心刻画了一位挣脱现代生活的种种羁绊而成长起来的硬汉形象。前期的麦康伯有钱却懦弱，显露出性格上的胆怯与人格上的卑劣，展现了战后“迷惘”时期表面的浮华和喧嚣，金钱的腐蚀与欲望的诱惑构筑起生存的陷阱，让人失去了尊严与自由。转变后的麦康伯勇敢而独立，认识到只有那些直面命运的悲剧而保持优雅风度的个体才能洞察到生命的本质与价值．成为现代生活中真正的英雄。

简介：本文引入微观法与金融学的研究成果，构建了一个从投资者保护不足，到企业投融资行为扭曲，最终衍生为破坏性成长的理论解释框架，并基于国内外相关文献综述和国内上市公司数据进行了实证检验，结果显示：国内投资者保护程度明显不足，由此造成的企业过度投资和投资效率低下引发规模扩张和效益提升的背离，也就是所谓的破坏性成长。因此，经济转型也需要关注微观层面的制度校正，通过完善投资者保护机制最终约束微观主体的投融资行为，提高资金配置效率。