简介：家庭理财是一个永远值得研究和探讨的话题。美国的伊科诺米季斯一家被称为该国“最节约家庭”，这个收入平平的七口之家有一套成效卓著的“省钱战略”，将“省下的就是赚下的”理念演绎得淋漓尽致。

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简介：近日一项新的研究报告称,宽带接入已经推动了对家庭网络的需求,家庭娱乐网络将成为巨大的商机。In-Stat/MDR公司近日发布的研究报告称,对家庭网络的开发将不仅能使人们更容易地

简介：红旗拥有一个幸福的四口之家，可是家庭资产却并不丰厚，面对两个年幼的孩子，红旗选择了风险较小的保险作为家庭理财的主要方式。现在，红旗面对的问题是使用自住房还是租房？是贷款买车还是选择其他的理财方式？

简介：WiQuest新参考设计为PC无线坞站应用带来高质量数字视频开发全套超宽带（UWB）解决方案的领先无晶圆厂半导体公司WiQuest通信公司在CES2007上宣布，开始交付全球首个面向PC应用的无线坞站（WirelessDocking）解决方案，及其无线坞站和迷你卡（MiniCard）参考设计套件。参考设计基于WiQuest的WQST100／101芯片组，并加入了WiDV（无线数字视频）技术和先进的1Gbps无线数据传输率，后者适合高速传输高质量的数字视频和PC图形。除传输数字视频外，参考设计还能以无线USB同时连接数据外设，如打印机和存储设备等。

简介：比起上期《轻松组建家庭局域网》（编者注：见本刊2004年2月号应用实战栏目）中介绍的家庭有线局域网的组建，家庭无线局域网的搭建可谓“更轻松”，原因在于无线局域网的搭建不需要你像组建有线网络那样自己亲自从事布线、做网线接头等“体力劳动”。无线局域网的设备安装也比有线网络设备安装简单，基本上可以省去类似网卡那样需要打开机箱的安装步骤。

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简介：如今，中国10个人中有1个60岁以上的人，到了2030年，4个人中就将有1个60岁以上的人。中国的人口老龄化已成趋势。到了那个时候，要想靠社会保障来安度晚年，压力将是巨大的。生命越来越长，问问自己，你需要多少养老金?10万元?20万元?50万元?100万元?靠积蓄吗?要存够这么多钱，需要多少年?未来的通货膨胀很可能把你的积蓄吞噬掉，你又该如何应对?我们只有未雨绸缪，从现在就开始投资理财，规划好自己的未来。

简介：随着宽带基础设施的完善及移动互联网时代的到来，视频、P2P、云计算等高流量业务的应用程度不断提高，数据信息总量呈现爆炸式增长的态势，对数据的安全、存储、管理和应用提出了更高的要求，IDC业务面临前所未有的发展机遇；电信运营商、互联网企业、各专业公司必需品纷纷涉足IDC业务，争夺IDC资源，市场竞争激烈。

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简介：在2017年首届价值型企业评选中，创业至今40年的中国家电品牌格兰什获得“创新价值奖”。格兰仕集团总裁梁嘲贤认为，这一奖项不仅是对格兰仕1978年创业以来专注制造业创新发展模式的一种认同，也是对所有实业企业坚定道路自信、文化自信的一种鼓励。

简介：追求成长是业务部门的天赋，如何达成呢?

简介：“我们完达山乳业的绿色食品产业是与中国绿色食品事业共同成长发展起来的。作为中国首家绿色食品乳品生产基地,1991年企业的‘完达山牌全脂甜奶粉’就获得了首枚绿色食品证书,也是全国第二个获得绿色食品认证的产品。”在绿博会现场,黑龙江省完达山乳业股份有限公司副总经理严利对记者说。

简介：新经济作为助推经济转型发展的新引擎，正在不断改造和提升传统动能，释放新的动力和活力。时下大热的独角兽企业，通过其自身的爆发式增长，正引领着我国新经济的发展。

简介：事件营销作为一种新兴的公关传播和市场推广手段，已日益成为企业公关、营销的一把利器，不少国内外企业成功地运用事件营销，在给自身带来了不错的销售业绩的同时，也带动了良好企业品牌的建设。

简介：近年来,农民作为农村地区“大众创业,万众创新”主力军,对活跃农村经济具有重要作用。政府通过制定各项惠农政策、完善创业相关制度、营造良好创业法制环境等,对农民创业发挥促进作用。创业氛围代表农民对创业的价值判断及态度,在“熟人社会”中形成创业支持,积极影响农民创业活动。基于此,根据江西省1080名创业农民抽样数据,利用结构方程模型,探讨制度环境、创业氛围与农民创业成长三者间关系。分析制度环境对农民创业成长影响及创业氛围对制度环境与创业成长关系的中介作用。结果表明,良好制度环境对农民创业成长具有显著提升作用,创业氛围在制度环境影响农民成长中发挥完全中介作用。

简介：药妆店是一个正在成长轨道上的新兴业态，最近正应对一些新的挑战。可以期待，与之类似的业态也将在中国市场出现。

简介：欣闻《安徽工商》杂杂创刊15周年的消息，安徽利源投资(集团)有限公司贺总早早地就把电话打到办公室，说在组稿时，千万不能忘了他，时值《安徽工商》15周年庆贺之际，他有话要说。

简介：中国家族企业在经历一段创业辉煌后，眼下已走到裂变的十字路口，面临着成长的挑战，是固守既有的家族管理模式，还是来一次建立现代企业所需的脱胎换骨式的“革命”，正是摆在中国家族企业面前的成长之痛。

简介：在研祥的案例中，有一个很显性的关系假设：如果“淡化级别”可以实现，就可以提高沟通效率，增强合作，使员工平等和谐地投入到工作中，