简介：近年来,随着经济的快速发展,企业高级管理人员的职务消费水平逐渐提高,其中职务消费问题也普遍突出,出现了很多亟待解决的问题,比如有关职务消费的规章制度不健全、职务消费管理不足,职责模糊化等等。职务消费是企业的重要成本费用支出之一,只有建立规范的职务消费制度,才有利于企业节省开支,提升企业利润。因此,找到解决职务消费问题的对策是值得研究和探讨的话题。

简介：粤商文化蕴育着粤商发展的辉煌，也融入到粤商企业管理的各个方面，粤商企业人力资源管理的价值理念和管理特色有着显著的粤商文化印记。在“低利润、高成本、高流动率”的时代背景下，粤商特色的人力资源管理面临着严峻挑战，带有粤商文化色彩的人力资源管理理念需要明确和提升，包括薪酬竞争力、员工发展空间、人际环境、员工工作的稳定性和保障性在内的粤商人力资源管理绩效也需要进一步的梳理和评价。在粤商新一轮的发展中，粤商人力资源管理理念的提升有赖于粤商文化的成功转型，进而不断更新粤商人力资源管理战略，对关键岗位实施薪酬倾斜政策，并着力推行“高人文关怀、低管理成本”的企业文化。

简介：本文对运用SPSS软件因子分析学生综合成绩进行了思索，阐述了SPSS软件因子分析的内在基本原理，也对其分析的主要步骤进行了详细地论述，SPSS软件统计分析方法有很多种，其中因子分析是最为常见和实用的一种方法。因为该方法被广泛应用中学生综合成绩的分析，科学的分析学生的学习状况，挖掘学生的潜能，合理有效的开展教育教学工作。

简介：合同聘用管理是高校人事管理工作的核心,是一项多环节紧密相连的系统性工作,对高校人事管理工作有重要意义。本文以武汉商学院为例,分析目前高校合同聘用管理过程中存在的突出问题,并提供一些化解思路。

简介：随着我国改革开放以来,经济贸易发展得到了巨大的进步,加工贸易对我国国民经济发展具有重要意义。就现状来看,我国加工贸易管理工作虽然随着时代的发展得到进一步完善,但是依然存在一定问题,无论是国际贸易摩擦、国内区域发展不平衡,还是产品附加值低等问题,都将直接影响着我国加工贸易行业的进一步发展。本文阐述了我国加工贸易管理中存在的问题,并对解决措施进行了分析。

简介：随着我国利率市场化改革的推进,商业银行所面临的利率风险越来越突出,防范和化解利率风险成为商业银行工作的重中之重。金融衍生工具由于其在金融风险管理中的比较优势,受到西方国家的推崇。本文拟从金融衍生工具防范利率风险的机制进行分析,并针对商业银行如何利用利率衍生工具来防范利率风险提出几点建议。

简介：关键链技术是一门新兴的技术.与传统的项目进度管理技术相比,最大优势就在于考虑了资源的约束,因此,成为了近年来人们研究的重点及热点.本文对近期国内外在关键链技术方面的研究现状进行概括总结,为该技术的进一步研究与应用提供参考.

简介：后危机时代,精细化管理和提高资本使用效率趋势加快,并且成为港口转型升级的新方向.本文分析了港口加强资本融资运作的显著优势,剖析典型的港口资本融资运作实例,指明港口资本融资的众多行之有效的方式或途径;展望信息化和生产要素全球化下,港口资本融资运作的光明前景.

简介：企业能否正常运作，并且不断创造价值，这都要归结于企业能否拥有良好的管理模式，良好的企业管理模式可以帮助企业增加收益，也能使内部员工之间、员工与领导之间拥有和谐的关系。互联网思维是近几年被广泛运用在企业管理模式中的思维，它帮助很多企业走出了管理瓶颈，带来巨额收益，实现了更大的社会价值。本文开始从企业管理的意义讲起，分析了企业管理对于企业的意义，以及企业管理的内容。还介绍了互联网思维的意义以及现代传统管理模式存在的弊端，将互联网思维与企业管理相互结合，提出了若干条用互联网思维改造传统企业管理模式的方法，希望可以帮助企业拥有一个更好的企业管理模式，从而创造更大的经济效益。

简介：<正>预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是一种以支出结果为导向的预算管理模式。从实行预算绩效管理比较成熟的国家来看,其试验、推广和发展都经历了相当长的探索过程。推进我国预算绩效管理改革,必须充分认识到其艰巨性和长期性,设定好改革的思路和步骤,明确各阶段的目标和任务。培育绩效管理理念和文化,将绩效理念融入到政府工作中来。加大宣传力度,使更多的人了解预算绩效管理的价值、理论知识和实际操作办法。强化领导支持和组织保障。政府高层领导的重视、支持和大力组织推动,是实行

简介：1、胜任力、胜任力模型的涵义“胜任力”这个概念最早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰（David·MeClelland）于1973年正式提出，通过知识、技能、动机、个人兴趣、自我形象、态度或价值观等可以被测量和衡量的并能区别优秀与一般者的个体特征。胜任力模型，就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合，划分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面。

简介：现代企业制度要求企业重视公司内部的人力资源管理工作，提升管理水平，用优秀的管理方式创造经济效益。我国企业家厦意识到人力资源管理的重要性，摒除旧式管理方法的弊端，采取行之有效的管理策略。

简介：随着党中央国务院关于加大职业教育发展政策的出台，国家对职业学校的投资越来越大，资金安全问题已经受到社会广泛关注；自2000年以来，围绕公共财政体制建设的一系列改革，客观上对职业学校财务管理提出新的要求。由于思想认识不足、法律意识淡薄以及基础管理工作薄弱等原因，使职业学校的财务管理工作暴露出越来越多的问题。如何做好职业学校的财务管理，解决当前职业学校发展过程中出现的各种财务问题，促进职业学校健康发展具有一定的现实意义。本文从职业学校财务管理的必要性谈起，重点分析了职业学校财务管理工作中存在的突出问题及产生的原因．并提出具体的解决办法．

简介：Q1990年出台的《汽车运输业车辆技术管理规定》还有效吗？存车辆技术等级评定时是否还要继续适用本规定？内蒙古扎兰屯市运输管理站王喜洪

简介：<正>一、高职院校事业经费的财务管理背景及方向高职院校的资金主要源于财政拨款以及学费收入,而科研收入及学历教育之外的培训收入、经营性收入则相对较少。我们分析了某国家示范高职院校的收入来源,得出该院学生缴费和财政拨款两部分收入超过了97%,而反映学校科研水平和社会服务能力的其他收入不足2%。这也印证了我国高职教育现阶段的主要任务还是开展教学活动。这也决定了高职院校财务管理者的主要工作任务是管理好

简介：近年来，随着我国经济的发展，企业开始重视人力资源管理。当时从当前我国企业现状来看，企业人力资源管理却存在着很多问题，例如人力资源管理制度不完善等。所有这些问题都严重困扰着企业的发展。本文立足于当前企业人力资源管理存在的问题，提出完善我国企业人力资源管理的对策，帮助企业更好地发展。

简介：当代企业的发展使得企业管理成了人们讨论的众多热门话题之一,要想让国有企业更上一层楼就需要有更加严谨的企业管理制度,加强对相关人员的管理,以及对这企业相关事业的不断创新.如今,我国的经济飞速发展,但是国有企业中仍然存在着一些新的问题或者老的问题需要去解决,如我国的环境污染问题、国际问的竞争问题等日益严重.在这些问题之下,此文针对国企的一些常见的管理问题,如决策程序不科学、创新能力不强,管理队伍水平低、队伍中的核心人物发挥的作用不明显等问题,提出了一些创新发展计划和相应的对策.

简介：财务管理是根据企业的运作，正确组织企业财务活动和处理各种各样的关系，并让企业获得相关的经济效益，并建立一整套资金管理机制。这就需要完善公司财务管理人员的整体管理水平，提高财务人员的职业素质与能力。

简介：面对严峻的市场形势,及时、准确、高效的财务信息是企业实现快速决策、决胜市场的重要保障.借助信息化手段,深化ERP系统应用,尤其在成本核算与产品效益方面,从内部各环节进行精细化管理,对于企业降本增效具有重要意义.在成本核算方面,从全过程的基础管理人手,深度优化ERP系统核算流程,快速准确地核算企业各环节成本情况,构建适应公司决策需求的精细化成本核算体系;在产品效益方面,基于ERP系统的精细化成本数据,进行订单效益的测算与分析,做到在接单时便能对整个订单的收益情况有清晰的把握,为优化产品结构、降低改判损失,实现产品在市场上的准确定位提供数据支持.本文着重介绍钢铁企业基于ERP系统在成本精细化核算和销售订单效益测算方面的深化应用情况,以供参考.

简介：企业会计从产生至今，对企业管理的发展和规范起了很大的帮助作用，无论是从生产技术的革新和适应以及生产规模的壮大和标准化的提升，还是促使企业制度的建设和管理条例的实施都使企业有了突飞猛进的进展。在当下的社会，经济体制益发的完善，企业会计与企业管理的关系越来越密切，可以说企业会计在企业经营活动中有着举足轻重的位置。简单的咨询以及监督审查已经不能满足企业会计对企业管理的功能需要，一些关于企业经营的预测分析、管理决策探讨、人事监督等也需要借助企业会计的参与得以发展进步。因此，企业的发展状况受到企业会计的影响，企业会计在企业管理中应该占据重要地位。