简介：人们对自学考试的评价存在颇多误区。本文提出从个人效益与社会效益、近期效益与长远效益、直接效益与间接效益、静态效益与动态效益相结合新视野，作为客观公正评判自考的必要条件。

简介：随着我国经济不断发展，电大系统的发展也日益市场化，对树立成本意识和建立一套科学完整的教育成本的核算和管理系统，也都提出了迫切要求，如何通过探索实行电大教育成本核算来提升办学效益、开源节流，具有重要的意义。

简介：叙述了用线性规划法对商业银行的资金流动性、安全性和盈利性进行了协调和统一，以求取得最大的经济效益。

简介：建筑企业在催收工程款时，从成本和效益分析的角度出发，可以考虑非诉讼方式的选择，司法性非诉讼方式执行力强，行政性非诉讼方式更适应于政府投资工程的情况，民间性非诉讼方式费用少而且有利于保持长期合作关系。建筑企业根据不同的具体情况选择效益成本比最高的方式更有利于自身权益的维护。

简介：在高校思想政治教育过程中,包括政工干部和"两课"教师在内的专职思想政治教育者与专业课教师对大学生所起的作用是不同的,应分别加以讨论.为充分发挥教育工作者对思想政治教育效益的积极推动作用,我们必须从政工干部队伍和师德建设两方面入手,进一步加强思想政治教育队伍建设.

简介：精神文明建设是企业的灵魂，是形成企业核心竞争力的基础，更是推动企业经济效益增长的力量源泉。本文通过对社会主义精神文明建设在企业中的地位作用和目前企业精神文明建设普遍存在的主要问题和状况的论述，浅谈了精神文明建设是企业经济效益增长的强大动力及怎样加强企业精神文明建设，目的在于引起企业领导层及有关部门的高度重视，采取有效的措施切实加强精神文明建设，不断提高广大职工工作的积极性．促进企业快速发展。

简介：长期以来，职工培训在企业的襁褓中生活，脱离了市场经济的调控，其运行方式完全依靠行政手段，既延缓了现代企业制度的建立，又使企业职工培训缺乏活力，发展缓慢。现代企业员工制度的建立，要求发挥市场机制在员工培训资源配置中的作用．在遵循教育规律的同时，又遵循市场经济规律，最大限度地发挥人、财、物及信息等职工培训要素的作用，不断增强自我经营补偿能力，提高员工培训质量和办学效益，减轻企业负担，促进企业员工培训的自身发展。因而，

简介：随着新一轮“普高热”的兴起，职校招生难、办学难已成为不争的事实，有的学校出现了师多生少的局面，一百好几口子的教师只看着几十个“学生娃”，职业学校从未面临如此的“尴尬”。

简介：将经济学领域中的分析方法应用到教育领域，核算远程开放教育成本，分析其经济效益，能够为学校教育管理、评价与决策提供科学依据。本丈以宁波电大直属开放教育三个典型本科专业为例，对宁波电大远程开放教育成本效益开展实证分析，从成本效益计算结果可知：确保政府财政支持是稳定开放教育办学效益的基本保障；保本点是衡量各专业办学效益的主要依据；充分发挥系统优势实现专业规模效益；必须重视范围经济；在保证合理投放的基础上节约成本。