简介:女性主义批评理论始于西方。中国的女性主义批评,在与西方女性主义批评发生碰撞、组合的过程中.出现了理论和实践的脱节现象。《红楼梦》辩证的女性观,对西方现代女性批评要素具有调和与补正功能.为我们建构具有本民族特色的现代女性批评理论体系,昭示出一条正确的方向和道路。
简介:安全文化是企业文化的亮点,是安全管理的高层境界,是安全管理的灵魂所在。所谓安全文化是企业及其职工在生产经营的认识和实践中,逐步形成并认同的安全思维定势、安全思想作风、安全价值理念、安全共同习惯和安全行为准则。安全文化通常是由其安全观念文化、安全制度文化和安全执行文化三个层次构成。如何认识并发挥国有矿山安全文化的潜在作用,推动安全文化建设,是国有矿山亟待探索和解决的重要课题。
简介:
简介:<正>近年来,随着金融体制改革的不断深入,国有商业银行经营过程中存在的一些问题已日益困扰着银行机制的变革和发展。作为银行三大业务之一的信贷资产质量问题表现得更为突出,据报载,现行国有商业银行信贷资产质量问题主要表现在三个方面:一是银行不良贷款比例日趋提高,尤其是近年的上升势头更为猛烈,其中,国有商业银行“三项贷款”的比例已逾20%,为数可观的银行贷款面临或已经处于本息难收的境地,严重
简介:近年来,国有企业的经济效益低下,国有资本流失现象严重,不能保证国有资本的基本目标--国有资本保值增值、优化国民经济产业结构和国有资本结构、稳定国家的经济秩序的实现.财政部、国家经贸委、人事部、国家发展计划委员会颁布试行有关条令细则,建立国有资本财务考核指标来考核国有资本的营运效果和国有资本金财务效益状况,实现国有资本的保值增值的目标.但是,笔者认为在具体运用中存在一些问题,针对这些问题,提出了自己的看法.
简介:“企业并购”是市场经济发展的必然产物。文章从“并购”概念、我国企业并购现状、企业并购活动存在的主要问题以及如何进行企业管理整合和外资(跨国)并购利弊等方面谈几点认识。
简介:企业的发展依靠核心竞争力,核心竞争力来自于技术,技术来自于管理,而管理靠的是企业文化。归根结底企业文化就是核心竞争力,更是因为它具备了核心竞争力的特征和对核心竞争力的重要作用,我们要用优秀的企业文化来构筑企业核心竞争力。
简介:要切实解决目前精品课程网站为评估而建设、资源利用率不高、使用效果不理想等问题,必须针对学生的认知特点,通过社会实践、课堂建设、课程网站建设,建立良好交流平台,建立以教师为主导、学生为主体的运行模式,促进学生从"要我学"到"我要学"的蜕变。精品课程网站建设应实现专业知识普及性、内容选择多样性、技术操作便捷性,以促进学生人生价值观形成,提高其学习能力、环境适应力和创新能力。
简介:随着经济社会发展和财政各部门改革的不断推进和深入,作为财政统筹管理的一项重要组成,行政事业单位国有资产管理改革亟待进一步深化。从行政事业单位在国有资产管理过程中存在的一些问题出发,分析了这些问题的形成原因,提出了一系列的建议和措施,希望对行政事业单位国有资产管理的优化和制度完善提供参考。
简介:企业大学已然成为推进人才强企战略的最佳选择。本文结合电力企业发展实际,在研究企业大学建设存在问题的基础上,提出了相应的对策建议。
简介:欧共体企业集中规制法律制度将企业集中分为三种类型,即合并、获得控制权和设立全功能合营企业。对全功能合营企业概念界定起源于法律适用上的缺乏操作性和管辖权模糊。通过明确这一概念,扩大了欧共体委员会《企业集中控制条例》的适用范围,提高了法律的确定性和可预期性。
简介:在创建学习型企业进程中,企业教育如何更好地推进学习型企业的创建,这是企业教育的决策者必须关注的重要问题。针对这一问题,笔者尝试从企业教育发展应坚持的基本原则的角度来进行探讨。
简介:企业家伦理是企业家进行经营决策的价值判断前提和基础。本文从企业家的经济人与社会人相统一这个本质特征入手,指出了企业家行为目的的多样性。即赚钱、成事与做人兼而有之,三者之间不同的融合程度决定了企业家外在行为的伦理水平。企业家精神不仅体现在创新本质上,更重要的是做人的心态。本文认为,中国企业能否可持续成长,关键之一在于中国企业家能否可持续成长。而造成中国企业家不可持续成长的重要原因,与企业家伦理有直接关系。
简介:文章从对企业战略的认识、我国对企业战略发展的研究状况及评价和企业技术发展的模式的战略发展等三个方面进行了企业战略发展的研究.并从不同角度对企业技术发展模式提出了按技术地位划分和按技术发展来源划分两种划分方法.
简介:企业的班组作为企业组织中的基本单元,是保证企业各项工作顺利完成的基础环节,其班组管理的好坏直接影响企业的生产任务的完成好坏,质量高低,安全与否直接决定着企业的效益水平。而提高班组管理就是对提高组织所拥有的资源-人、财、物、信息等资源进行有效的计划、组织、领导和控制,用最有效的方法去实现组织目标。
简介:品牌营造是企业的一项重要工程,而现今很多企业都存在品牌营造误区.文章从品牌个性、质量、形象特征、美誉度、品牌核心价值等几方面提出如何营造成功的品牌.
简介:和西方发达国家相比,我国目前对企业并购融资问题的研究还只是刚刚起步,加快并购融资方法的创新和融资环境的改善成了目前促进我国企业并购成熟的首要问题。
简介:在1978-1982年的这段时间里,百事可乐每年的年度财务报告中都有这样一段话:"公司的稳步发展基于严格的业绩评价标准、灵活的市场营销策略以及高质量的产品、高素质的员工和高效率的工作程序.而且公司经营成果的高度重视使百事的产品和服务在各个经营领域处于领先地位."良好的业绩评价体系是衡量百事可乐经营是否成功的关键,是不断领先竞争对手、超越自我的指南针.
简介:合伙企业应当享有转变企业组织形式的自由。我国原《合伙企业法》对合伙企业转变企业组织形式未作规定,《合伙企业法》虽对两类舍伙企业相互转变作出许可表示,但仅为授权性规定,内容显得过于简单。因此,我国《合伙企业法》应对合伙企业转变企业组织形式作出概要规定,给出合伙企业转变企业组织形式的路径选择,并对转变过程中的债权债务关系作出妥善处理。
论《红楼梦》辩证的女性观对西方现代女性主义批评要素的调和与补正功能
关于加强国有矿山安全文化建设的实践与思考
探析新形势下强化军队国有资产管理的有效建议
国有商业银行转轨过程中的信贷资产质量管理
证券市场迅速发展背景下国有银行的战略调整
浅谈国有资本财务考核评价体系中的几个问题
浅析“企业并购”
用企业文化构筑企业核心竞争力
“教师为主导 学生为主体”的精品课程网站建设探索——以西方经济学为例
行政事业单位国有资产管理的问题和措施
对电力企业构建企业大学的几点思考
欧共体企业集中规制中的全功能合营企业
创建学习型企业进程中的企业教育原则
企业家决策的价值前提——企业家伦理
略论企业战略发展与企业技术发展模式
企业班组管理新探
浅议企业品牌营造
企业并购融资分析
企业业绩谁来评价
我国合伙企业转变企业组织形式的立法完善