简介：2006年8月15日至8月18日，辽宁省教育厅在辽宁金融职业学院举办了“高职院校教学管理人员培训班”。本次培训以贯彻落实职教工作会议精神，全面加强内涵建设，推进高职院校教学管理规范化、科学化、进一步提升教育教学质量为主题。全省高职院校的教学（院）校长和教务处长120余人参加了培训。

简介：一、增强责任意识,提高思想素质高校实验室工作是一种比较复杂的综合性工作，包括实验室规划、实验装备配备、实验经费分配、实验队伍建设、辅助设施建设以及技术、环保和节能等多方面。因此，高校实验室工作人员首先要增强的就是责任意识。一是要有较强的事业心和责任心。这是作好实验室工作的基础。同时，随着办学条件的不断加强，

简介：高校基建档案是高等学校在基建管理和基建工程项目建设等各项活动中形成的直接记录,承载着高校建设的大量信息,在高校的建设、可持续发展及管理等方面都具有重要的作用。基建档案质量的高低取决于基建档案管理人员素质的高低。本文就高校基建档案管理人员应具备的素质谈几点看法。

简介：在全国各地深入开展学雷锋活动中．各地中职学校围绕“学雷锋为民服务”这一主题，组织学生走出校园、走向社会，结合学校专业特点和学生技能特长．不断创新为民服务的内容和形式，积极推动学雷锋活动常态化。

简介：造就一支求真务实、廉洁奉公、执审为民的审计队伍，是新形势下对审计工作的必然要求。“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”是审计人员核心价值观的集中体现，对审计人员具有激励、引导和约束作用，能增强审计机关的凝聚力、向心力和战斗力，对于促进审计人员综合素质进一步提高，实现国家审计的目标具有十分重要的意义。本文从审计人员核心价值观在工作中应树立“六种”意识为出发点，主要论述当前审计人员核心价值观在工作中的具体体现。

简介：针对如何评价就业人员平均工资这一问题,以就业人员平均工资按行业分城镇单位为研究对象,运用层次分析和理想解法两种方法相结合,通过构造相对偏差矩阵确定指标权重,给出了各个省份的综合排序。构造偏差矩阵确定指标权值降低了主观赋权的随意性,使各项指标具有可比性,运用MATLAB进行运算,给经济领域工作质量、经济效益等的综合评价同类问题提供了有效参考价值。

简介：事业单位编外用工作为事业单位用人不足的有效补充,在事业单位发展中起到了重要的作用。由于目前事业单位没有统一规范的管理办法,事业单位编外人员的管理在一定程度上存在用工不合理、管理无序、同工不同酬、各项保障机制不健全等问题。因此,为规范事业单位的编外用工,维护他们的合法权益,我市事业单位综合管理部门很有必要通过部门联动,建立编外用工的的考核考评机制,健全他们的工资待遇制度。

简介：目的了解精神科医护人员发生意外伤害的情况及被伤害后的心理状况.方法采用问卷方法对76名精神科医护人员进行调查分析.结果精神科医护人员发生意外伤害的现象普遍存在,被伤害率为93.4%,且91.5%有不同程度的心理问题.结论正确评估精神科医护人员被伤害后的心理状况,对保持精神科医护队伍的稳定性,提高医疗护理质量有重要作用.

简介：随着新会计准则的颁布与实施,中小企业会计人员职业能力问题愈显突出。诚信执业能力、职业判断能力、信息处理能力、管理能力和终身学习能力是中小企业会计人员新形势下应具备的能力。

简介：要充分发挥图书馆的功能,需要加强馆员凝聚力.凝聚力不是自然形成的,它需要馆长的凝聚能力.在图书馆事业中,运用目标、形势、领导行为、奖惩、榜样和竞赛等对图书馆工作人员进行思想教育,对培养图书馆工作人员的凝聚力具有重要意义.

简介：在已有员工工作满意度研究的基础上,针对中小民营高科技企业研发人员的工作特征和个性特征设计了工作满意度问卷。通过对问卷做方差分析,得出结论：研发人员对目前工作满意程度不高;年轻人对于目前工作满意度最低;不同年龄阶段的员工在工作协作维度的满意度差异最大;高学历者对目前工作回报和工作条件满意度很低。

简介：在新时期教育对外开放的背景下，地方高校针对教学科研人员因公出国（境）管理，在政策尺度把握、材料审核管理、效益评估管理等方面面临一些新挑战。为此，地方高校必须采取措施优化教学科研人员因公出国（境）管理路径，提升教学科研人员自律性、区别管理有效性和评估管理的完备性。

简介：根据教学管理者的基本任务及其工作特点、面临的挑战及其素质与能力要求，对高职高专教学管理人员能力建设进行探讨。

简介：

简介：近日从温暖工程可口可乐农民培训项目启动仪式上获悉，温暖工程启动实施10年以来，据不完全统计，已有50多万人次下岗失业人员和农民工得到培训，帮助10多万人实现了就业，并为大量贫困学生接受职业教育开展了减免学费的资助，资助贫困学生1．6万多人，减免贫困学生学费8000余万元，受到社会各界好评。

简介：2014年以来，我国经济已进入“三期叠加”的新常态之中。如何才能在经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期，让企业财务人员找准自己的定位，进一步发挥自己独特的职能与角色，为企业领导者找到全新的财务管理的新视角与切入点，开源节流，制定出企业在新常态下转型升级的财务新战略是必须解决的问题。

简介：经济越发展,会计越重要。会计工作与先进信息技术的联姻,不仅能够大幅提高工作效率,而且有助于及时提供与决策相关的信息,实现管理的科学化和精细化。信息技术的发展同时促进了会计技术的升级换代和会计理论的繁荣昌盛。目前,我国基本实现了会计核算电算化的普及教育,而财务管理和管理会计信息化教育依然薄弱。核算反映价值,管理创造价值,加强财务管理和管理会计信息化教育已经成为会计教育界值得重视的重大问题。

简介：“科教兴国”(含兴市、兴区)的伟大战略主要是依靠具有一定的科学文化素质及技术水平的人来实施,人的科学文化素质及技术水平低下是不可能实现科教“兴国、兴市、兴区”战略的。笔者通过对旅顺口区城乡从业人员科学文化素质及技术水平现状的调查表明:大力发展职业教育是“科教兴区”的需要。一、情况调查1998年底,通过区统计局、区规划局、区科委、区再就业办公室、区普查办公室所提供的资料,制成了下表,基本上显示了该区从业人员的文化知识状况。

简介：高校学生会的工作人员是高校管理工作中不可忽视的一支重要的人力资源,学生会是一所学校最大的学生组织,是高校学生组织、策划活动最重要的组织之一,它承担着传播校园文化、培养学生文化素质、提高学生工作能力的责任,且有效的丰富在校大学生的日常生活。文章从可持续发展视角下引入企业人力资源的理念探讨学生会工作人员队伍的培训,并在文末提出了高校学生会可持续发展的对策。

简介：福建省从业人员资源较为充沛,从业人员的产业分布逐步朝着合理化的方向发展,但也存在劳动参与率过高、低文化素质的人员需求较广、招工难和就业难的结构性供求矛盾突出等问题。改善福建就业市场的人员供给现状,要从改善教育结构,提高劳动者受教育水平以及加强技能型人才队伍建设等入手。要从根本上对现有资产存量与生产要素进行重组,提高产业的规模经济效益和行业关联度,提高从业人员的就业质量,逐步构建起有利于福建经济转型升级的现代人力资源体系。