简介：摘要：随着我国经济的不断发展，人们开始更加注重精神文化生活。近几年来，各地建造了大量的艺术类文化产业园，以丰富当地人民群众的生活。其中，对于艺术类文化产业园的景观设计对于提升产业园的整体层次起到了至关重要的作用。本文就如何对艺术类文化产业园进行景观设计给出了相应的方案，并对设计过程中可能产生的问题予以阐述，希望对文化创意产业园的相关领导层以及设计人员有一定的指导作用。

简介：摘要：对于国有企业中的房地产公司来说，加强党建政工工作能够保证企业充分了解现阶段市场的经济变化情况，同时也能够从科学发展观的角度重点规范建设企业的发展角度和发展基调。本文针对我国国有企业房地产公司党建政工工作存在的问题进行分析，了解其产生问题的主要原因，找到解决问题的方法，以期能够促进我国国有企业房地产行业的快速发展。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济的重要组成部分，其意识形态的控制与管理决定了企业是否能够充分发挥出中国特色社会主义下经济支柱的作用。本文简要分析了意识形态工作在国有企业的问题，并提出了解决途径。

简介：摘要：在我国社会经济发展中，国有企业所占据的地位不容忽视，它给各方面带来的影响也十分显著。基于此，在未来的发展中，应结合实际制定更有针对性和可行性的措施，促进国有企业的进一步发展。在诸多举措中，提高国有企业政工人员综合素质的作用十分显著。但目前，在国有企业政治工作人才队伍的实际建设中，仍存在一些悬而未决的问题。要及时更新观念，尝试用更新的策略和方法，推动国有企业政工人才队伍建设水平的不断提高。

简介：摘要：政工人才队伍建设是国有企业发展的重要方面。政工人员是国企中一支重要的队伍，他们在企业中发挥着不可替代的作用和意义。政工人员起到了辅助和监督管理的作用，通过与企业管理人员密切合作，协助企业推进各项工作。此外，政工人员不断推动公司文化建设，加强员工的自主性和团队合作意识。最后，政工人员也是企业联系政府、社会和其他企业的重要桥梁，能够架起企业与外界沟通的桥梁，有效提升企业的形象和声誉。本文在此基础上，将探析有关于国有企业政工人才队伍建设的相关问题，并给出合理的解决措施。

简介：摘要：本文旨在探讨国有企业基层党建在推动企业创新和发展中的实践探索。通过分析国有企业基层党建的重要性和现状，以及其在推动创新和发展方面的作用，探讨如何加强和优化基层党建工作，提高其在企业发展中的效果。本研究旨在为国有企业在新时代加强党建、促进创新和发展提供有益的经验和建议。

简介：摘要：“四新”即工作“新要求”、方式“新探索”、队伍“新模式”、成效“新突破”。“四新”理念是新时代优化国有企业纪检监察工作的基础。尤其是在国企贯彻落实“全面推进从严治党”的背景下，国企更需要加强纪检监察工作的力度，将“十四五”目标落到实处，在扩大监察对象范围的基础上转变职能、方式和作风，确保国企能够保持正确的政治方向。基于此，文章将会从不同角度论述基于“四新”理念做好新时代国有企业纪检监察工作的有效措施，通过研究为国企改善纪检监察工作效果提供参考。

简介：摘要：能源与环境系统工程在大气污染控制中的应用能够有效减少大气污染物排放，提高大气环境质量；在水污染治理中的应用可以有效净化水质，保障水资源安全；在固体废弃物处理利用中的应用则能够实现资源化利用，减少环境污染。此外，本研究还分析了能源与环境系统工程在环保产业中的应用存在的问题和挑战，并提出了相应的改进建议。因此，本研究对于推动环保产业的发展和改善环境质量具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：国有建筑企业在经营活动中通过独立核算自负盈亏，在自主经营过程中，多维度提高核心竞争力，主动承担经济、政治与社会责任，实现国有资本保值增值。国有建筑企业在补齐短板、强化弱项过程中，通过人力资源管理促使自身回归经济组织本质，以年轻干部为主体，增强“五力”。国有建筑企业的人力资源管理与年轻干部密不可分，鉴于此，文章聚焦选育留用全链条，针对国有建筑企业人力资源管理过程中，关于选拔培养年轻干部的选育留用机制进行研究，明确选育留用机制在人力资源管理中的规划价值，言明选育留用机制构建思路，着眼于模块技能培训、学习地图模式、职称评审考试三方面，抓好年轻干部工作。

简介：摘 要：随着现代化社会经济的快速发展，国有企业获得发展的同时宣传工作所面临的变革与挑战也是极为巨大的。然而随着新媒体时代的到来，在我们的生活中引发了广泛而深刻的变化，“时间碎片化”以及平台多元化的趋势逐渐动摇着传统宣传方式的主导地位。本文有必要针对国有企业宣传工作的传统宣传方式进行剖析，同时解析出对未来国有企业宣传工作有利的创新策略，进而探寻出新媒体时代背景下的国有企业宣传工作的具体发展方向。

简介：摘要：随着新时代的发展各行各业都越来越重视档案管理工作的开展，国家对于石油企业中的档案管理工作重视程度越来越大。原本的纸质档案在管理过程中和使用过程中都比较繁琐，而且在进行档案查询的过程中都要投入大量的时间和精力，明显工作效率比较下降，档案管理人员的工作量随着企业的年限不断增长工作量也逐渐加大。而有信息技术的辅助下电子档案在管理过程中会更加便利，能更符合企业内部档案管理工作的具体需求。

简介：摘 要近些年来，我国的房地产业迅猛发展，成为我国的支柱产业，由于周期性的波动较大，对国民经济的影响起伏也比较大，于是对房地产业可持续发展的研究提上了日程。本文以可持续发展思想为主线，对城市房地产业可持续发展指标体系进行了系统的研究。 以《中国21世纪议程》的可持续发展指标体系框架为基础建立了房地产业可持续发展评价指标体系。

简介：摘要：桩基是一种古老的基础型式，在古今中外的建筑物中都有着广泛的应用。从汉朝的木桩修桥到欧洲罗马时代修建的木桩基础的桥和居民点，再到20世纪初，美国出现了各种型式的钢桩基础。桩基技术经历了几千年的发展过程。现在，无论是桩基材料和桩类型，或者是桩工机械和施工方法都有了巨大的发展，已经形成了现代化基础工程体系。在某些情况下，采用桩基可以大量减少施工现场工作量和材料的消耗。面对如此多种类的基础类型，怎样去选择最合适的桩基形式则显得至关重要。桩基选型是整个建筑的根本部分，对建筑质量、建筑施工等各个环节都产生非常重要的影响 。本文将从高层建筑、成本控制以及常见的建筑工程基础类型进行分析，简单探讨、分析各种桩型的比选对成本控制的影响。

简介：摘要：正如习近平总书记所指出的那样，“打铁还需自身硬，坚持从严治党是我党的职责所在。”现在，从严治党已经深入到了党的各个方面。国有企业在国民经济中占有举足轻重的地位，其能否健康、有序地发展，关系到整个社会的稳定，关系到整个国家的发展大局。在过去的数十年中，我国部分国有企业的党员干部，在金钱、权力、美色等的引诱下，背离了党员的宗旨，在追求享乐的同时，也出现了腐败现象，对国有企业的形象造成了很大的影响，对国家经济造成了很大的损失。对此，要充分发挥国有企业纪检监察机构的功能，将腐败现象遏制在萌芽状态。

简介：摘要：国有企业后备干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容，也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施，只有积极推进国有企业后备干部队伍的建设和培训管理，才能增强有关工作的稳定性。因此，新时期在推进干部队伍建设的过程中，要将国有企业后备干部队伍的建设和培训管理作为重点，从多角度积极探索有效推进国有企业后备干部队伍建设的措施，全面提高培训管理效果，使国有企业后备干部队伍的建设能呈现出良性发展状态，能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。

简介：摘要：国有企业的党组织是“把方向、管大局、保落实”的核心力量，必须坚守党的领导，加强基层党的建设，确保国有企业的发展方向和目标得到正确的指导，从而实现高水平的经济社会发展。因此，本篇文章就政工师在国企改革过程中的作用、新形势下政工师在促进国有企业改革面临的问题，以及充分发挥政工师在国企基层建设工作的现实意义展开了探究。

简介：摘要：随着国有企业在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色，党风廉政建设和反腐败工作显得尤为紧迫和重要。在市场经济体制下，国有企业不仅是经济增长的引擎，更是社会稳定的支撑点。然而，国有企业腐败问题的存在却可能阻碍了企业的健康发展，甚至影响到整个社会的和谐。

简介：摘要：5G无线通信技术在物联网产业链中的应用，机遇挑战并存，由此，需在物联网产业链上将5G通信技术予以有效应用，同时也应将其合理优化，促使5G通信技术得以在物联网产业链中创造更大价值。本文通过对5G无线通信技术及对物联网产业链发展的价值分析，提出了二者结合发展策略。

简介：摘要：本文着重对高新技术产业园区项目建设与管理的方式进行了分析，在对高新技术产业园区项目进行规划和建设时，要坚持关联发展和成链发展的基本原则。重点打造“双创区”“产业区”和“生配套区”。在此基础上，要强化后续管理方面组织领导，加强对安全的监管，对现行的政策支撑系统进行持续的改进和优化，确保监管机制得到有效的落实，从而提高对高新技术产业园区项目的建设和管理水平。

简介：【摘要】