简介:摘要医学检验迅猛发展,质量体系和质量保证措施日益完善。检验结果准确、可靠是医学检验永远的追求。这就要求我们必须做好医学检验分析过程包括分析前、分析中和分析后的质量保证。分析前产生的误差占总误差的46.0%-68.2%,分析中产生的误差不足15.0%,分析后产生的误差为18.5-47.0%。医学检验分析前后的质量保证是整个医学检验过程中质量保证的重中之重。做好医学检验分析前后的质量保证,是提高医学检验质量的关键。
简介:摘要目的对影响临床生化检验质量的因素进行分析,提出相应的解决方案。方法以2011年12月至2012年12月期间,在我院进行生化检验的200例患者为研究资料,对患者生化检验前、中、后三个阶段进行观测,研究可能对检验结果造成影响的因素。结果200例患者中16例(8%)患者的检测结果存在一定程度上的误差,这些误差当中有8例是患者因素引起的,6例由标本因素引起,1例由仪器因素引起,1例由检验人员操作错误引起。结论生化检验的准确性涉及到临床工作的方方面面,生化检验标本链条上的每一个工作人员必须按标准操作规程认真做好每一个步骤,严格要求工作的质量,最终为患者的诊断、治疗提供准确的检验数据,更好地服务于患者。
简介:摘要本文主要依据分析实际情况,建立一套有序的管理机制的同时采取一系列的管理措施,有效的提医院感染管理整体水平,现报告如下。
简介:摘要目的分析运用传染性疾病控制的理论思维取得的控制效果。方法针对我区传染性疾病防控中心管理部门所管辖区域运用的传染性疾病的控制理论思维为指导理论所取得防控效果。对我区防控管理部门辖区内2012年1月—12月内传染病的发病率和发病类型以及通过运用传染性疾病控制的理论思维进行防控的理论,辖区内2013年1月—12月传染病发病率和发病类型进行综合统计分析。结果运用该理论思维后传染病发病类型为11种,发病率为11.8%,发病频率降低;没有运用该理论思维前传染病发病类型为14类,发病率为19.2%,两者数据具有明显的差异,具有统计学的意义。(P<0.05)结论运用传染性疾病控制的理论思维有利于控制传病的发病频率,缩小发病种类的范围,取得良性的控制效果,有利于保障人们公共安全,稳定社区环境。
简介:摘要目的研究综合防护措施对护理人员职业暴露的影响。方法2011年11月~2012年10月我院未实行综合防护措施,将此时期护理人员的职业暴露情况作为对照组,2012年11月~2013年11月对我院护理人员实施综合防治措施,将此时期的职业暴露情况作为对照组,总结综合防治措施的应用价值。结果①职业暴露多在注射治疗及静脉输液时发生,对照组发生职业暴露的例数为19例,实验组为11例,实验组明显少于对照组(P<0.05);②实验组损伤程度及污染程度均低于对照组,两组差异具有统计学意义(P<0.05)。结论与对照组相比,实验组护理人员职业暴露的控制情况更佳。加强对注射输液、废物处理、器械清洗时的综合控制,可降低职业暴露发生率,保证护理人员的安全。
简介:摘要目的研究分析等级医院评审在增强护理质量中的意义和应用。方法对于本医院的等级实施评审活动,建立和评审活动项目有关的专业临床护理质量的治理措施方案,同时适当的建立有关的护理质量的专业测评内容。我院实施以上这些措施,最终目的是为了增强本院的护理干预水平。结果我院在实施等级测评的专业护理水平的管理后,本院的专业护理水平对比原来其增强效果显著(P<O.05),有统计学的意义。结论对医院实施专业的等级测评,可以有效增强本院的护理管理水平,同时其能帮助本院制定有关的护理干预体,最终其能帮助本院达成增强医院的全面护理水平,并且达成增强医院的整体护理服务的竞争力的目的。
简介:目的了解护工经济薪酬和护工工作的现状,并分析经济薪酬对护工工作质量的影响,为稳定护工队伍和提高服务质量提供科学依据。方法选取2家三级甲等医院220名护工为研究对象,采用经济薪酬和工作态度、工作质量、工作技能和服从管理意愿量及综合的护理质量评分进行调查。结果所有护工工资均存在较大波动,经济薪酬与工作态度、工作质量、工作技能和服从管理意愿量等显著相关(P〈0.05);护工服务质量综合评分为(0.922±0.035),分层回归分析显示,性别及经济薪酬是提高护工服务质量的预测因素(P〈0.01)。结论合理提高护工的经济薪酬有利于提高服务质量,护工管理者应制定一有效的护工经济薪酬管理制度,维护护患双方利益,促进护理质量的提高。