简介:【摘要】目的:探讨六西格玛管理法在高值耗材管理流程优化中的应用价值。方法:通过分析2019年1月至2020年12月本院呼吸科二级库房医用耗材配送管理情况,根据期间存在的问题绘制鱼骨图,并寻找其原因,制定了相应的对策。观察并汇总对策执行前后高值耗材配送时间及订单及时完成效率。结果:本院实施对策后,其高值耗材配送时间较对策实施前明显缩短,差异有统计学意义(
简介:【摘要】目的:观察对心律失常患者实行移动健康远程管理模式的价值。方法:对远程随访中心,即“云病房”进行建立,管理对象选择心律失常患者,以电子病历夹为依托,对病历资料库进行建立。针对高危患者,对心电监护仪(掌上)进行配备,促进移动健康管理模式进一步完善,以便远程管理患者。结果:移动健康管理实行后,对云病房进行利用,共获得55105次医患沟通,患者回传5020份心电图数量;925份超声心动图;3345份动态心电图报告;以检验结果为依据对用药方案进行调整共1613次;共有46例患者由于远程会诊将病情变化及时发现,再次入院治疗;4623次对复诊提醒信息进行发送。获得100.00%患者满意度。结论:对出院后的心律失常患者实行移动健康管理模式可获得满意的远程随访效果,可行性和灵活性较高,可对患者及时诊治,建议推广。
简介:摘要:目的:探析五官科护理管理中,实施流程管理模式的临床应用价值。方法:收录本院2020年1月到2021年3月期间本院五官科患者共计70例为研究样本,探析在实施流程管理模式实施前后的护理管理质量数据,其中实施流程管理模式之前收录的35例患者纳入对照组,实施流程管理模式之后的35例患者纳入观察组,对比分析两组患者组间数据差异。结果:观察组患者不良反应发生率低于对照组,组间数据分析存在统计学以意义(P<0.05);观察组患者护理质量评价中,观察组护理方案、分级护理、病区管理、消毒清洁等内容价值对照组存在显著的数据差异,软件分析存在意义(P<0.05);干预前两组患者情绪评分数据较之对照组差异较小,数据分析无意义(P>0.05);干预后观察组GAd-7、PHQ-9情绪评分显著低于对照组,数据分析有意义(P<0.05)。讨论:在物管科护理干预㪥后的实施中,流程护理管理模式的临床实施更好的规范了五官科护理干预措施的实施,促进护理质量的提升,应用价值显著。
简介:摘要:目的:本次研究主要是针对消毒供应中心(CSSD)护理安全管理工作,进行互联网管理平台相关的应用价值,进行分析和探究。方法:分两个时间段进行总灭菌物品资料选择,第一个时间段是2019年全年,此时间段是使用“互联网管理平台”应用之前,总灭菌物品数量是5474件(对照组);第二时间段是2020年全年,此时间段是使用“互联网管理平台”应用之后,总灭菌物品数量是5893件(观察组)。首先探究CSSD的护理安全影响因素,第二结合“互联网管理平台”将安全管理评分表制定出来,将影响其主要安全的因素选择出来,并将相关的整改举措制定出来,并对整改举措执行前后的风险值变化情况,进行比较分析;对两组物品灭菌合理率,以及消毒中心护理人员安全意识情况,展开比较和分析。结果:在风险值的比较方面,观察组下降更加明显,P
简介:摘要:目的:探析五官科护理管理中,实施流程管理模式的临床应用价值。方法:收录本院2020年1月到2021年3月期间本院五官科患者共计70例为研究样本,探析在实施流程管理模式实施前后的护理管理质量数据,其中实施流程管理模式之前收录的35例患者纳入对照组,实施流程管理模式之后的35例患者纳入观察组,对比分析两组患者组间数据差异。结果:观察组患者不良反应发生率低于对照组,组间数据分析存在统计学以意义(P<0.05);观察组患者护理质量评价中,观察组护理方案、分级护理、病区管理、消毒清洁等内容价值对照组存在显著的数据差异,软件分析存在意义(P<0.05);干预前两组患者情绪评分数据较之对照组差异较小,数据分析无意义(P>0.05);干预后观察组GAd-7、PHQ-9情绪评分显著低于对照组,数据分析有意义(P<0.05)。讨论:在物管科护理干预㪥后的实施中,流程护理管理模式的临床实施更好的规范了五官科护理干预措施的实施,促进护理质量的提升,应用价值显著。
简介:【摘要】目的 探析6S精细化管理在医院人事档案管理中的应用效果。方法 选取2020年1月至2020年8月卫生院未实行6S精细化管理的50份人事档案与医护人员作为对比组,另选取2020年9月至2021年5月卫生院实行6S精细化管理的50份人事档案与医护人员作为精细组,对两组管理效果展开对比。结果 管理组档案破损率、缺失率(6.00%、2.00%)低于对比组(20.00%、16.00%),正常利用率(92.00%)高于对比组(66.00%),P<0.05;结论 在医院人事档案中应用
简介:摘要:目的ICU病房患者的日常护理,是患者护理当中很重要的一部分,运用层级护理的管理模式,能够提升对ICU病房患者的日常护理效率,也能够使得病人有更佳的护理体验。方法 选取医院2019年3月~2020年3月中,在重症监护病房工作的护士20名,这二十名护士分为两组,对照组10名,观察组10名。对照组采用一般的护理管理模式进行管理,而观察组则采用新型的层级管理模式。在分别进行了一段时间的管理之后,再对两组的各项指标进行分析。结果 观察组护士的各项能力均要优于对照组。结论 选用层级护理管理模式来进行管理的护士,其各项能力指标均要优于用一般模式来进行管理的护士。