学科分类
/ 22
424 个结果
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要知识经济时代的特质强调“以人的发展为中心”,其对现代护理教育提出了培养素质全面的创造性人才的要求,这是教育人文化的升华。在护理专业中深化整体化护理、多元化护理都需要护士有较好的人文素质。

  • 标签: 护理教育 人文化
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要目的研究的目的是探讨多元文化护理如何尽快从理论转向实践;方法是分析社会环境、认知程度、社会需求和政策导向对多元文化护理的影响;对策与措施是通过需求引导、政策引导、选准切入点、改进临床护理工作;结论是尽快找到多元文化护理从理论到实践过程的最佳途径并付诸实施,将会使医院在未来的发展和竞争中占据有利地位。需要讨论的是,多元文化护理本身还存在着一个不断发展和完善的问题,需要我们在研究和实践中进一步探索。

  • 标签: 护理管理 多元文化护理 实现途径 工作探讨
  • 简介:摘要目的探索手术室护理文化建设内容,提升护理文化建设内涵。方法规范护士行为;进行专业分组;采用分层级管理;提高安全文化;完善规章制度,改进、更新、规范工作流程。结论护士增强了责任心,提高护士综合素质,护理质量得到明显提高,提高患者和手术医师的满意率。开展手术室护理文化活动,打造护理文化特色,打造手术室品牌。

  • 标签: 手术室 护理文化 建设
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:夕阳渐远,云雾缭绕的中越边境广西宁明县峙浪乡山村进入夜幕时分。天空中飘飞着细雨,爱民固边电影放映队队长韦柯正在峙浪乡那兵屯村委门前的空地上忙着安装放映机、固定大银幕。

  • 标签: 保健法 心理健康 心理卫生 生活习惯 饮食习惯
  • 简介:摘要院报作为医院文化建设的窗口,它综合反映医院的办院理念、工作方针、医教研动态、学科建设等情况;推介新技术新业务,展现医院形象;沟通医患关系,塑造医院文化,以其特有的感召力,吸引了全院职工的积极参与,同时在广大患者中形成良好的口碑,为医院的发展作出了突出的贡献。笔者作为高安市立医院院报编辑,浅谈院报在传播医院文化的主要作用。

  • 标签: 院报 医院文化建设
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要医院文化是一种具有独立行为特征和内涵,与社会文化同步发展的群体文化,它的实质是以人文为主体,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的的管理思想和方法。

  • 标签: 理念 医院文化
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:【摘要】目的 探讨护理文化建设及人文护理应用效果。方法 选取2021年1月-2022年12月本院接收的80例患者,其中2021年1月-2021年12月的40例患者未采取人文护理及护理文化建设(对照组),而2022年1月-2022年12月40例患者采取人文护理及护理文化建设(观察组),具体方法如下:①采取全新的护理理念,并落实以人为本的护理原则。由于住院接受治疗的患者身体素质较差,许多患者行动受到影响,再加之日常生活受到影响,因此,需要为期提供更为优质、全面的护理服务。护理期间,结合每位患者生活习惯和饮食喜好等,主动与患者交流,改变其情绪变化和心理状态等,从而建立和谐、友好的护患关系。②营造和谐的医疗环境。医疗环境主要包括心理环境与人文环境两个方面。在患者入院后,为患者提供温馨提示,分发健康教育卡,并讲解相关知识,在病房内和走廊中放置绿植,张贴海报等宣传材料,营养符合人文需求的人文环境,其对于患者情绪的改善有利。心理环境设置要求增加与患者交流、沟通次数,给予其精神和情感支持,其对于患者更加信任和医疗医护人员有利。③制定合理的护理制度。科学、合理的制度在支撑和确保科室、发展的基础,因此,建立相对完善的考核制度、护理工作流程,明确护理人员职责特别重要。同时,对标准护理方案、健康路径等进行修订,准确记录患者真实病情,激发个人主观能动性等,临床护理时,让护理人员多在患者床边给予其关心,了解其病情变化等,通过语言交流方式给予患者相应的指导,以此促进治疗效果的提高。此外,采取健康宣教,加强对护理人员质量意识培养的关注等。对比两组护理满意度。结果 对照组隐私保护、技术水平、服务态度、健康宣教满意度评分分别是(92.35±2.16)分、(89.67±5.46)分、(87.49±3.12)分、(89.84±3.57)分,观察组分别是(98.47±1.15)分、(97.84±1.36)分、(96.14±2.18)分、(98.67±0.65)分,观察组比对照组高(t=15.817、9.183、14.373、15.390;P=0.000、0.000、0.000、0.000)。结论 护理文化建设及人文护理在患者临床护理中应用价值较高,其有助于患者满意度提高,值得临床采纳、推广。

  • 标签: 护理文化建设 人文护理 满意度
  • 简介:目的分析重庆万州区流行性腮腺炎的流行病学特点,为采取有效防控措施提供依据。方法采用回顾性调查方法,对万州区2011年1月—2014年12月流行性腮腺炎疫情资料进行流行病学统计分析。结果共报告流行性腮腺炎2785例,无死亡病例,流行性腮腺炎发病率为44.02/10万。发病人群年龄段主要为〈15岁,占总发病人数的84.45%(2352/2785)。病例的职业分布主要为学生(1674例,60.11%)。4—7月和10—12月为发病高峰期,2013年10—12月病例数有明显升高。2011—2014年各年度发病率比较,差异有统计学意义(χ^2=40.52,P〈0.01)。城区街道流行性腮腺炎发病率为63.99/10万,乡镇为32.13/10万,两者比较,差异有统计学意义(χ^2=20.168,P〈0.01);2011—2014年各年度城区街道与乡镇流行性腮腺炎发病率比较,差异均有统计学意义(均P〈0.05),且除2012年外,其余各年度城区街道发病率均高于乡镇。结论应做好传染病防治的"五早",加强免疫接种麻疹-腮腺炎-风疹三联疫苗(MMR)或流行性腮腺炎疫苗,特别是学生和幼托儿童,普及流行性腮腺炎防控知识,提高诊疗水平并加强疫情监测。

  • 标签: 流行性腮腺炎 流行病学特征 防控措施 监测
  • 简介:目的了解重庆市男男性行为人群(menwhohavesexwithmen,MSM)人类免疫缺陷病毒(humanimmunodeficiencyvirus,HIV)、梅毒、丙肝病毒、生殖器疱疹病毒-II型(herpessimplexvirus—II,HSV-II)感染率及其影响因素,为调整干预策略和开展针对性的干预工作提供参考。方法通过滚雪球的方法招募调查对象,由经统一培训的调查员进行面对面的问卷调查,采集血样检测HIv、梅毒、HSV-II和丙肝抗体。结果在调查的743名MSM中72.1%的人过去1年接受过干预服务,艾滋病防治知识知晓率为91.5%,最近6个月与男性发生肛交时每次都使用安全套的占36.7%。HIV、梅毒、丙肝病毒和HSV-II感染率分别为16.6%、8.5%、3.6%和3.4%。多因素Logistic回归分析结果提示,年龄(≥30岁年龄组:AOR=2.6,95%CI:1.2~5.4)、户籍所在地(中心城区外:AOR=2.4,95%CI:1.4~4.1;外省:AOR=1.7,95%CI:1.0-2.8)、过去1年有性病感染史(AOR=1.5,95%CI:1.0~2.4)和梅毒感染(AOR=6.0,95%CI=3.4~10.5)是HIV感染的独立影响因素。年龄(≥30岁年龄组:AOR=4.9,95%CI:1.4~16.9)、首次性行为年龄(〈18岁年龄组:AOR=5.3,95%CI:1.7~16.2)、最近一次与男性发生肛交时使用安全套(AOR=2.6,95%CI:1.3~5.3)、HIV感染(AOR=6.6,95%CI:3.6~12.3)是梅毒感染的独立影响因素。结论重庆市MSM人群HIV感染率持续上升,安全套使用率仍很低,性病感染是促进艾滋病传播的重要因素,开展有针对性的干预工作是当前MSM人群艾滋病防治的艰巨而迫切的任务。

  • 标签: 同性恋 男性 HIV 梅毒 生殖器疱疹病毒-II型 肝炎
  • 简介:摘要目的探索手术室护理是一种具有现代文化的服务理念,才能更好地完善手术室现代化管理,充分发挥科室的团队精神,推动科室整体护理水平的提高。方法介绍手术室护理现代文化建设的主要内容(1)强化服务理念,提高服务观念;(2)加强科室文化建设,营造和谐的人文环境;(3)完善各项规章制度,加强科室制度文化建设;(4)利用现有资源,不断创造物质文化的亮点。结果创造具有手术室护理的文化理念,把文化理念与临床护理有机地融合在一起,体现了现代手术室管理理念,顺应了医学模式的转变。创造良好的科室文化理念,将能使人们在其中创造性地工作、充实地生活、愉快地交流,相互感染,发挥出难以想象的集体协作的强大力量。结论加强手术室护理文化的建设,对提高医疗服务质量,提高整体护理水平起着重要作用,是现代化手术室管理的重要内容。

  • 标签: 护理文化理念 手术室
  • 简介:坚持以人为本是发展医疗卫生事业必须遵循的基本原则,它与我们党的全心全意为人民服务的宗旨和代表最广大人民群众的根本利益的要求是一脉相承的。从本职工作上看,坚持以人为本就是要更深刻地理解预防接种是一项社会事业,它的最终目标是提高和促进儿童健康。

  • 标签: 预防接种门诊 人文化服务 社区
  • 简介:医院文化贯穿于医院建设的方方面面,是医院管理中的主导因素,是医院经营管理发展的必然。内强素质、外树形象是进行医院文化建设的需要,是以人为本的高层次管理手段。在日新月异的医疗改革中,医院管理者作为医院文化的组织者和传播者、创造者赖以生存的文化环境,

  • 标签: 医院文化建设 医院管理者 品位 医院建设 医院经营 以人为本