简介:【摘要】 国企人力资源管理与思想政治工作若脱离企业经营的实际需要,只是单纯的在员工思想教育领域兜圈子,必然会使企业的人力资源管理和思想政治工作因脱离群众而被边缘化。企业要努力创建二者隔合下的人力资源管理模式,根本在于实现企业人力资源管理和思想政治工作从务虚到务实的转变。具体的模式包括:创新企业人力资源管理与企业思想政治工作机制、拓展企业人力资源管理与思想政治工作实施内容、建立企业人力资源管理与思想政治工作考核评价体系。
简介:摘要:习近平总书记多次强调,青年是国家和民族的希望。近年来,为不断适应国有企业转型升级和改革发展,以党管干部、党管人才为原则,持续从高校、技术研究领域招募青年职工,为企业注入新鲜血液。青年职工是最富活力、最具创造性的群体,在企业管理创新、技术创新、转型发展等各项工作中发挥着生力军作用,但存在思想意识不扎实、经验力判断力缺乏、价值观易发生偏移等问题,准确把握青年工作特点,做好新时代青年职工思想政治工作是一项极为重要的工作,通过着力完善青年职工思想政治工作体系,不断创新工作内容和形式,持续强化青年职工的思想政治素养,全面提升青年职工队伍的政治能力和整体素质。本文就国有企业青年职工思想政治工作展开研究,针对国有企业青年职工思想动态进行调研分析,探究加强国有企业青年职工思想政治工作的创新思路与具体举措。
简介: 摘要:进入新时代以来,人们的生活水平质量不断提高,各项生产生活所产生的温室气体,已经严重影响到全球气候的变化,这在科学界已经得到公认。其中,化石能源的过度使用所招致的环境问题将会迚一步加剧恶化当前人类的生存环境。根据 IPCC 第 3 次评估报告显示数据,自 1860 年第一次工业革命以来,因为事氧化碳的大量排放,全球地面温度上升了 0.6℃ 左右。预计到了 2100 年,全球平均气温将会比 1990 年高出 1.5℃-5.8℃ 。全球变暖将会导致冰川融化、海平面上升,这将严重威胁到人类赖以生存的生态系统,数百万人将因此面临饥饿、洪水等灾害。电力企业作为典型的 “ 高污染,高能耗 ” 双高企业,做好电力企业节能减排工作对于减少温室气体排放、缓解全球变暖这一气候问题意义重大。本文重点讨论了我国収展低碳经济的背景、意义,基于此,围绕电力企业节能减排提出几点措施。
简介: 摘要:进入新时代以来,人们的生活水平质量不断提高,各项生产生活所产生的温室气体,已经严重影响到全球气候的变化,这在科学界已经得到公认。其中,化石能源的过度使用所招致的环境问题将会迚一步加剧恶化当前人类的生存环境。根据 IPCC 第 3 次评估报告显示数据,自 1860 年第一次工业革命以来,因为事氧化碳的大量排放,全球地面温度上升了 0.6℃ 左右。预计到了 2100 年,全球平均气温将会比 1990 年高出 1.5℃-5.8℃ 。全球变暖将会导致冰川融化、海平面上升,这将严重威胁到人类赖以生存的生态系统,数百万人将因此面临饥饿、洪水等灾害。电力企业作为典型的 “ 高污染,高能耗 ” 双高企业,做好电力企业节能减排工作对于减少温室气体排放、缓解全球变暖这一气候问题意义重大。本文重点讨论了我国収展低碳经济的背景、意义,基于此,围绕电力企业节能减排提出几点措施。
简介:摘要:在全球能源供需失衡的大背景下,我国电力工业面临严峻挑战,对高效、低耗的电厂建设尤为重视。优化能源利用,提升能源效率,已经成为提升产业竞争力的关键。在商业运营中,企业的核心利益始终聚焦于经济效益,因此,实现节能降耗的目标,需要探索并实施多元化的策略。唯有巧妙地应用和转化这些策略,才能实质性地改善汽轮机的经济效益表现,从而为发电企业创造显著的盈利增长。本研究深入探讨了汽轮机运行经济性所承载的战略价值、影响其表现的关键因素,以及推动经济性能提升的关键举措。最后,我们着重强调了在汽轮机启动阶段如何通过强化经济效益的视角来进行实践操作和注意事项。