简介：

简介：摘要搞好小学科学实验教学，形式之多，方法多样。校园内资源多而广，学生好观察、易探究。教师如能引导得法，学生探究兴趣会大增，并且能做到学以致用，是搞好实验教学的途径之一。

简介：摘要现代社会的市场竞争，首先是生产力的竞争，而生产力竞争的背后是人才的竞争。人才是企业生存发展的必备资源，但目前我国路桥施工企业现有的人才储备和技术能力，和世界发达国家存在相当大的差距，代写人力资源管理论文尤其人力资源开发方面非常薄弱，已成为企业可持续发展的严重障碍。因此，变革现有的人力资源管理模式，已经成为企业发展的当务之急。

简介：摘要自然资源法学成为一门新兴的独立学科在学界已经形成共识，对于自然资源法学的研究也正呈方兴未艾之势。自然资源法学的研究对象是自然资源法学建立过程中的一个首先需要探讨的问题。本文从探讨如何确定一门学科的研究对象的标准入手，运用比较和辩证分析的方法，将自然资源法学的研究对象界定为自然资源法律现象及其发展规律、以及自然资源法律现象与其他社会现象的关系。

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简介：摘要本文结合现代市场经济对企业人力资源管理工作的要求，探讨了企业建立与市场经济体制相适应的新型人力资源管理模式的具体措施。

简介：摘要地理课程资源对于提高学校的地理教学质量，促进学生的全面发展具有重要的作用。本文作者通过近期的学习和多年来的教学研究，简单阐述了对中学阶段的高中地理课程资源的一些认识。

简介：摘要矿产资源是国民经济和社会发展的重要物质基础。矿产资源勘查是寻找矿床并查明影响矿床开发的技术、经济特征的科学调查活动。本文分析了矿产资源勘查的新形势，并对出现问题及对策进行研究。

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简介：摘要随着近年来煤矿企业经济效益的降低，减少生产成本就成为很多企业寻求更好盈利的途径之一，本文提出了旧井利用问题，并将旧井的利用问题归结为0—1规划问题，由此建立了目标函数.提出映射原理，将旧井的位置映射到一个单位网格中，从而大大地简化了模型的求解，应用映射原理和穷举方法，求解出无方向约束条件下的可利用问题。

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简介：人力资源管理在社会发展中的重要性越来越突出，人才竞争也越来越激烈。而企业竞争力的增强也同样依赖于自己拥有的管理及技术人才。本文通过剖析国企人力资源管理现状和问题，着重阐述了只要正确运用政策、抓住机遇、直面挑战，那么，国企在人力资源管理方面就必将会在新一轮竞争中立于不败之地!

简介：摘要人力资源是国家竞争力的决定性因素。本文的研究目的旨在通过比较，寻找我国与英国人力资源竞争力的差距，以便发现和解决问题。通过比较发现，尽管我国人力资源竞争力持续增强，但与英国仍有很大的差距，并就此提出了针对性对策，并得出结论。

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简介：摘要档案信息作为特殊的信息资源，有着其他信息资源不可代替的价值。信息时代的到来，使档案信息资源开发工作面临一系列问题和挑战，档案馆要充分发挥主体作用，寻求多种途径，促进档案信息资源的开发。

简介：经济市场发展愈加完善，对管理各方面都提出了新的要求，当然，尤其是对企业的人力资源管理。一个高效能人力资源管理可以为企业的竞争增砖添瓦，促使企业竞争立于不败之地，提高企业在市场中的地位。通过文献的梳理发现我国企业在人力资源管理，发现其存在管理观念滞后、管理制度缺失以及管理队伍素质总体不高的问题。为此本着服务实践的目的，基于发现的问题提出可操作的建议，推动企业的科学发展。

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简介：摘要人力资源管理信息化是通过信息技术实现的企业人力资源管理的完整解决方案,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。本文通过对某集团公司人力资源管理现状进行剖析，提出了基础支撑、业务支撑、决策支撑、战略支撑等四种人力资源信息化支撑形式。

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