简介：驻城市部队的干部教育管理是部队管理工作的一个难点。当前，驻城市部队干部教育管理面临的矛盾和困难主要有四个方面：一是优越的社会环境对干部艰苦奋斗的思想影响比较大：二是纷繁复杂的思想文化对干部的事业心、责任感影响比较大，三是宽松多样的生活空间对干部的生活情趣影响比较大，四是相对复杂的社会关系对干部交往关系影响比较大。这些都给部队的教育管理工作增加了难度，提出了新的要求。

简介：第一句话：有作为才能有地位。干部的地位不是靠领导封出来的，也不是靠别人捧出来的，而是靠自己干出来的。不管是领导，还是群众，评价一个干部，最直接的还是看干得怎样，有没有作为。这个作为怎么来衡量，直白的讲就是“三个过硬”：有过硬的能力、有过硬的业绩、有过硬的形象。这个地位怎么体现，就是看“四个能不能”。一是没事能不能念到你。给别人留下深刻印象，领导讲评干部，群众盘点干部，总是想到你、念到你，把你放在里面、

简介：

简介：基层政工干部作为思想政治教育的具体组织实施者，其按纲施教能力，决定着《中国人民解放军思想政治教育大纲（试行）》贯彻落实的力度和程度，影响着思想政治教育的效果、质量。如何提高基层政工干部依法按纲开展教育的能力，是当前基层政工干部队伍建设和思想政治教育工作亟待解决的一个问题。

简介：现在，加强学习的重要性已为越来越多的同志所认识，学以致用、联系实际解决问题的学风正在普遍形成。值得注意的一种现象是，一些同志读书学习，只注重学以增智、学以广才，而忽视了学以立德、学以养德。通过学习丰富知识、增长才干的热情很高，而在加强学习中锤炼党性、修养品德的意识不强；联系实际解决问题，只注重联系单位的工作实际，解决改造客观世界的问题，而忽视联系个人的思想实际，解决改造主观世界的问题。这种现象不符合党的十七届四中全会关于大力推进学习型党组织建设的要求，不利于党的事业的发展和领导干部素质能力的全面提高，需要引起高度重视，切实加以纠正和克服。

简介：近年来，各级党委机关对军需工作特别重视，使军需保障工作循序渐进，稳步发展，军需干部队伍的建设也更趋专业化、规范化。但是当前军需干部队伍整体素质还跟不上部队发展的需要，无论是职业道德的养成，还是业务技术的发挥，乃至合理机制的形成，都有待于进一步加强。

简介：近年来，胡主席反复强调：要“在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”，“崇尚崇高的科学精神”。领导干部岗位特殊、职责重大，在强化和弘扬科学精神上标准要更高，要求要更严。要把科学精神全方位地贯注于抓工作的全过程，提出科学发展的新思路、新举措，推动部队建设又好又快发展。

简介：首长机关人员素质强，“中军帐”才能决胜千里。2月初以来，云南省军区以建设高素质、高效能战役机关为目标，严密组织机关干部轮训，全面提升首长机关平时能完成工作、战时能筹划打仗的能力。为确保“100％参训、100％参考、100％过关”，他们把轮训分为3期，每期安排三分之一的机关干部参加，让出差、在外学习的干部均能参训参老.通过轮训，参训机关干部掌握了10种以上参谋业务新老技能，一大批能参善谋的打仗型指挥人才脱颖而出，为建强能打胜仗的“中军帐”奠定了坚实基础。

简介：3月24日，国防大学政治部和马克思主义教研部联合召开了国防大学专家教授与高中级干部学员共话培育当代革命军人核心价值观座谈会。国防大学童世平政委到会作了重要讲话并谈了自己的学习体会。现本刊特发11位同志在座谈会上的发言，以飨读者。

简介：机关干部不是完成领导交给的任务就行，而是要努力做一个有作为受欢迎的机关干部，这样才算是称职。

简介：针对当前后勤干部队伍中少数同志自身素质不高，不适应后勤规范化管理需要的问题，各级要采取切实措施，立足长远规划，从“打得赢”、“不变质”的战略高度重视抓好后勤干部综合素质的提高。

简介：许多省区人武干部学校的相继建立,标志着人武干部队伍建设正在走上院校化的发展轨道。但是,依笔者之见,尽快改变开办人武干部学校各自为战的现状宜早不宜迟。从目前的情况看,分省区设立人武干部学校,一定程度上存在着各管各的现象,其教学计划、目的乃至课程设置都有很大差异,制约着人武干部培训向高层次发展。可设

简介：国防素质是做好国防工作的根本。领导干部国防素质引领着全民国防素质建设,决定社会性区域性的国防观念能否有效确立、国防精神能否持续弘扬、国防工作能否顺利推进,对国家安全稳定产生深刻影响。目前,我国部分领导干部党管武装意识不强、国防理论水平不高、国防工作能力不足,制约了国防建设创新发展。世界主要国家都十分重视提升领导干部国防素质,并在长期的实践探索中积累了许多有益的做法。要借鉴外国经验,结合我国实际,加强院校培训、搞好专题教育、注重实践锻炼、突出监督考核,努力提升各级领导干部国防素质,夯实建设巩固国防和强大军队的组织基础。

简介：总部首长加强财务管理的重要指示，归纳起来就是希望各级财务部门和财务人员，要认清形势、坚持原则、秉公办事、依法理财、洁身自好、严格把关、履职求实、搞好保障。要把总部首长的指示落到实处，切实解决好当前部队财务管理中存在的问题，进一步提高规范化管理水平，各级财务部门和财务人员应着重把握好以下三点：

简介：党的十七届四中全会提出，建设马克思主义学习型政党，努力使各级党组织成为学习型党组织、使各级领导干部成为学习型领导干部。这是党中央、胡总书记着眼当今世界发展大势，着眼提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，提出的一项重大战略任务，也是向全体党员干部特别是领导干部发出的伟大号召。

简介：<正>有少数领导干部,尤其是基层领导干部,不注意小节,不注意自己的言行举止,在群众中造成了不良影响,应该引起高度重视。其主要表现:有酒必饮,酒后失态。有的领导干部不管公事私事,有酒必喝,一喝就醉,一醉就胡言乱语、丑态百出,说起话来颠三倒四,走起路来东倒西歪,简直像神经病人一般。

简介：<正>保定天鹅化纤集团有限公司,集中三个月时间,以行政干部为重点,在全体党政干部中进行了一次以“重视做好思想政治工作,做合格成熟的企

简介：加大党管干部力度，既是部队安全发展的客观要求，也是部队党组织的一项重要职责。为此，部队党组织要牢固树立安全发展理念，加强和改进党管干部工作，注重突出“四性”，切实发挥好党组织在干部管理教育中的主导作用，促进部队建设又好又快发展。

简介：浙江省人民武装干部学校成立于1990年6月,至今已完成两期专武干部学员的培训。总的看,这所学校在办学上有以下几个特点。一、实行与省军区教导大队合二为一的办学体制这个人武干部学校是以浙江省军区教导大队为基础组建的,在体制上,

简介：7月19日至29日，后勤部组织各直供单位财务干部在西安仓库进行了为期10天的集训。这次集训聘请武警工程学院及地方院校的专业教员进行授课辅导，组织财务人员认真学习了财务基础理论、财务管理、财务电算化、财务会计制度等业务知识，