简介:一、核心竞争力的定义由于从不同的理论视角、基于不同的理论学派研究和认识企业竞争力问题,自然会对企业核心竞争力产生多重意义的理解,也就必然会给出不同的定义。据资料可见,无论是国外的学者还是国内的学者,在什么是企业核心竞争力的认识上,观点差异很大,其给出的定义也不尽相同。我们认为,企业核心竞争力定义既不能过
简介:
简介:后勤工作与人、财、物紧密联系,在建设和管理过程中一旦决策失误,不但劳民伤财,而且会在基层官兵中造成不良影响,甚至影响中心任务的完成和部队的全面建设。笔者认为,在后勤决策中必须注重以下几个问题。
简介:<正>最近,我们以问卷调查和召开座谈会的方式,向70多个单位的近3000名职工进行了思想调查,发现当前职工最关心的热点问题有5个。1、国有企业改革和发展名列职工最关心的国家大事之首。调查表明,职工关心企业前途和个人命运,渴望对改革全过程了解和参与的意识极为强烈。大多数职工关心企业的现实状况和发展方向,无论在困难企业、一般企业,还是在优势企业,职工都寄希望于企业的发展,把个人的命运与企业的前途牢牢地拴在一起,大多数职工对企业改
简介:一、反恐怖指挥保障存在的主要问题(一)信息防护意识不强,网络安全存在隐患。近年来,国际上以计算机网络犯罪为代表的新恐怖主义呈上升趋势,引起了国内某些恐怖分子的密切关注,他们也完全有可能效仿国外的做法,针对我所建立的反恐怖指挥系统进行网络攻击。由于我反恐指挥系统自身建设尚不完善,防护意识不强,以及网络体系自身防护的复杂性,为恐怖分子发动网络攻击提供了机会,恐怖分子有可能利用网络对我实施电子战、信息战,
简介:学界以往对沦陷后的上海抗战研究较少。本文首先探讨了抗日敌后战场的定义和构成,认为沦陷后的上海应属于敌后战场的范畴,并对沦陷8年的上海敌后抗战分期及国共力量对比的演变加以勾勒,然后研究了沦陷后军统在上海市区的抗日游击战,以及忠义救国军在上海郊区的抗日游击战,以期丰富对上海抗战的研究。
简介:本文从心理学的角度分析了大学生常见的问题行为,对问题行为的性质、外部表现、心理特征及应对措施作了详尽分析,集中讨论了人格不适、失恋、考试焦虑及人格障碍等方面的问题,以期有助于大学生问题行为的处理.
简介:随着社会主义市场经济的发展,社会经济结构多元并存,适龄青年出现了多流向、常流动的状况,给兵役登记带来了一定的难度。第一,基层武装部对本辖区内有多少适龄青年外出打工、经商和从事其它劳务活动心中没数,兵役登记的数字不准确;第二,在没有设立武装部的机关、企
简介:伊拉克战争是美军进行的又一次成功的作战行动,具有许多不同于前几场战争的显著作战特点,同时也暴露出一些问题。认真分析和研究这些特点和存在的问题,具有重要的现实意义。
简介:论述了系统仿真学科的地位,探讨了仿真工程专业人才的素质需求,介绍了仿真工程专业本科生教学计划和研究生培养方案的制订,以及仿真工程专业人才培养的经验.
简介:预备役部队编制体制调整后,预任军官选配的总体情况是好的,但仍然存在一些亟待研究解决的问题,集中表现在两个方面:一方面是选配地域十分宽泛,不利于平时教育管理。目前,预备役部队配置的基本模式是:省建师、地建团、县建营,预任军官选配的地域十分宽泛。如某预备役团236名预任军官,分布在4个县(市、区),最远的距团部90公里。一个连队跨多个乡(镇、企业、街道)联合组建,预任军官相距最远的为67公
简介:研究和探讨新形势下如何做好武警部队“处突”卫勤保障工作,是卫勤理论研究的一项重要内容。本文仅就处置突发事件卫勤保障的难点问题及对策,谈点粗浅的看法。
简介:伟大的抗美援朝战争距今已50年了。这场战争是20世纪50年代,中国人民和军队为保卫和平、反抗侵略而进行的正义战争,是同美国为首的17个国家和地区的“联合国军”进行的一场特殊条件下的现代化战争。其规模之大.牵涉国家之多,情况之复杂是第二次世界大战之后所仅有的。经过两年零九个月的反复较量,美国不得不在停战协议上签字。现在.当我们纪念中国人民志愿军进行抗美援朝战争50年的时候,
简介:对一事、一人往往需要多个指标刻画其本质与特征并且人们对一事、一人的评价往往又不同简单的好与不好,而是通常采用软的评语,即采用模糊(不确定)语言分别表述不同程度的评语。例如对一个人的工作成就可以有很好、较好、一般、较差、很差等评语,并且这些评语之
核心竞争力:理论与战略问题
民兵信息工作经常化的问题
国防后备力量动员建设问题
关于乡镇武装部建设的问题
后勤决策应注重的几个问题
当前职工最关心的热点问题
关于城市民兵工作改革问题
武警反恐怖指挥保障问题浅析
关于上海敌后抗战的几个问题
大学生问题行为及对策浅析
当前兵役登记中存在的问题及对策
美军对伊作战特点与存在的问题
机关干部知识积累应注意的问题
仿真工程专业人才培养问题初探
预任军官选配存在的问题与对策
“处突”卫勤保障的难点问题及对策
基层建设应在重点问题上求突破
抗美援朝战争的几个问题
综合评判思想在“晋升”问题中的应用
廉洁征接兵应着力解决的问题