简介:【摘要】不同的时代,中医的传承普及有不同的使命。在医院规培是一段让所有医学生都振奋、跃跃欲试的经历。这就像一个练武者,苦练三年,摩拳擦掌,想要在实践中好好表现一番。学医四年,规培正是大显身手的时候。但是初期进入医院规培后,大部分学生都是一种盲从,可能跟不上工作的快节奏,产生厌烦逃避情绪,对环境人群具体医疗业务的不熟悉,往住产生一种不太适应,茫然不知所措的感觉。老师应该理解学生自身的处境,给予人文关怀,从学生的角度出发,从书本到实践衔接起来,思考一种引导学习的方法,让每位学生都能适应并有很大的收获。规培医生除了每周跟医生坐门诊,还需要在中药房规培学习。跟老师调剂中药,其中在中药房辨认中药是一项重要的环节,老师讲解中药形态和饮片的特征,并和性味、归经、主治相联系,以中药药名的起名、同株植物上的不同中药的区别、中药小故事、名家医案为吸引点,共同探讨分享经验见闻,师生思想上产生共鸣浓厚的学习氛围,令学生记忆深刻,回味无穷。
简介:【摘要】目的:对临床案例在超声科实习带教中应用的效果进行研究。方法:研究时间2021年5月至2022年5月,研究对象为18名超声科实习医生。采用随机数字表法将超声科实习医生均分成两组,对照组接受常规带教,试验组接受常规带教+临床案例。比较两组理论知识、疾病诊断、超声仪器操作考试成绩。比较两组对实习带教的满意情况。结果:试验组超声科实习医生完成学习后的论知识、疾病诊断、超声仪器操作分别为(95.24±1.11)分、(94.64±1.05)分、(93.84±1.06)分,均明显高于对照组(93.05±1.08)分、(92.05±1.01)分、(91.94±1.02)分,差异有统计学意义(P<0.05)。试验组超声科实习医生对实习带教满意情况好于对照组,试验组带教内容、带教方法、带教效果三个方面得分(94.24±1.05)分、(95.68±1.21)分、(96.01±1.01)分,均高于对照组(92.15±1.08)分、(93.78±1.07)分、(94.64±1.01)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在超声科实习带教中应用临床案例可以提高整体的带教效果,实习医生超声理论知识、疾病诊断、超声仪器操作水平显著提升,同时获得实习医生对带教的满意。
简介:【摘要】目的 多方位了解实习护生对带教方法的要求及目的,经过多方面学习带教的新技术及总结相关手术室的护生带教的经验,从而提高手术室护生带教的质量及效果。方法 熟悉手术室的护生带教内容,制定规范的详细的手术室护生带教计划,提高手术室带教老师的综合理论知识体系和手术室护生带教技能的综合素养,在实习护生的整体带教过程中,与实习护生要经常多方位的进行有效沟通,注意带教过程中要注重护生的细节、护理理论与护理操作实践相结合,进行双向反馈及考评。结果 手术室实习护生的带教质量及效果得到明显提高。结论 综合素养的带教老师与有完整计划实施的带教技能及新理论体系的带教老师,不仅顺利地完成了实习护生在手术室的实习计划,同时也提高了手术室实习护生的整体的带教理论系统,从而提升了带教效果及实习护生带教的满意度。
简介:摘要 目的 提高护生与带教老师的素质和水平,进一步加深护生对护理工作的认识。方法 对护理实习带教进行回顾性分析,提出对策与建议。结果 提高护生护理操作和理论水平,端正护生与带教老师的工作态度。结论 分析护理实习带教存在的问题,制定合理有效的措施,保证护生实习效率,提高实习质量。
简介:摘要目的探讨国际伤口造口治疗师(enterostomal therapist,ET)主导的一对一带教在胃肠外科规范化培训医师伤口造口带教中的作用。方法将2019年7月至2020年1月在南京医科大学康达学院第一附属医院胃肠外科进行规培的36名医师作为对照组,采用传统带教;另将2020年5月至2020年10月规培的38名医师归为研究组,采用ET主导的一对一带教。比较两组规培后胃肠外科伤口造口理论知识与实践操作技能考核成绩,比较规培前后案例分析能力、分析与解决问题能力、知识运用能力、综合能力评分,另比较规培医师对教学方法和教学效果的满意度。采用SPSS 25.0进行t检验和卡方检验。结果研究组规培后胃肠外科伤口造口临床理论知识[(93.45±5.28)vs.(90.11±6.39)]与实践操作技能考核成绩[(92.25±6.18)vs.(89.13±5.36)]均高于对照组(P<0.05);两组规培后案例分析能力、分析与解决问题能力、知识运用能力、综合能力评分均高于规培前(P<0.05),且研究组上述评分均高于对照组(P<0.05);研究组规培医师对教学方法、教学效果的满意度均高于对照组(P<0.05)。结论在胃肠外科规培医师伤口造口带教中采取ET主导的一对一带教,可提高规培医师考核成绩,可提高规培医师对教学的满意度和教学效果,可提升规培医师的案例分析能力、分析与解决问题能力、知识运用能力、综合能力。