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  • 简介:摘 要:为创新培育地理学科核心素养的学习方式,本文以深圳市改革开放以来的三次产业结构大调整为背景,剖析产业结构升级带来的人口结构演变规律,通过地理素材的整合和课程教学设计,挖掘影响人口迁移的深层次原因,激发学生探究地理问题的兴趣和动机。

  • 标签: 产业结构 人口迁移 人口结构 课程标准
  • 简介:【摘要】目的:本研究旨在探讨高原地区甲型流感流行的气候因素和人口特征。方法:通过收集相关数据,采用实验研究方法,对气候因素和人口特征与甲型流感流行之间的关系进行了深入研究。结果:气候因素和人口特征对高原地区甲型流感的流行具有显著影响。结论:高原地区甲型流感的流行受到气候因素和人口特征的双重影响,只有加强科学研究和加强防控意识,我们才能更好地应对甲型流感这一全球性挑战。

  • 标签: 高原地区 甲型流感 气候因素 人口特征 实验研究
  • 简介:摘要:目的:分析基层疾控中心对流动人口肺结核的健康教育及护理体会。方法:在2021年1月~2023年1月期间疾控中心开展流动人口肺结核健康教育及护理期间选取600名接受教育和护理的人员分为两组,对照组采用常规干预,研究组采用健康教育与综合护理,记录并对比数据。结果:研究组经干预后对于肺结核知识的掌握水平更高;研究组遵医行为率更高;研究组经干预后的生活质量评分更高(P<0.05)。结论:为了进一步提升流动人口肺结核防控工作的综合质量,基层疾控中心应积极做好对于健康教育和护理工作的常态化推进。

  • 标签: 基层疾控中心 肺结核 健康教育 遵医行为率 生活质量
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  • 简介:【摘要】目的:探讨集束化护理对流动人口肺结核患者护理效果的影响。方法:从本院于2022年1月至2023年1月间收治的流动人口肺结核患者中,随机抽选80例进行研究,应用随机数字表法,分为实验组与对照组,对照组给予常规护理,实验组给予集中束化护理,两组各40例,比较两组护理效果。结果:护理后,实验组的肺结核疾病知识评分明显高于对照组(P<0.05)。实验组的定期复诊、规范服药、坚持治疗、定期复查均高于对照组(P<0.05)。结论:在流动人口肺结核患者的治疗中,应用集束化护理,其效果显著,值得推广。

  • 标签: 集束化护理 流动人口 肺结核 护理效果
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  • 简介:【摘要】目的 探讨脑卒中病人口腔期吞咽障碍应用舌肌康复器联合吞咽康复的效果。 方法 选择2022年2月-2023年2月期间我院收治56例脑卒中患者,依据数字盲选法随机分为参照组和观察组各28例,参照组单纯接受吞咽康复治疗,观察组在此基础联合舌肌康复器干预,对比两组护理效果、并发症发生率。结果 两组患者并发症发生率对比,观察组总发生率7.14%明显低于参照组28.57%,数据有明显差异(P<0.05);两组患者以Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级三个等级对吞咽功能恢复情况评分,观察组总恢复率82.14%明显高于参照组46.43%,组间比有统计学意义(P<0.05)。结论 脑卒中病人口腔期吞咽障碍应用舌肌康复器联合吞咽康复干预疗效显著,快速缓解临床吞咽困难情况,值得临床应用。

  • 标签: 脑卒中 口腔期吞咽障碍 舌肌康复器 吞咽康复
  • 简介:摘 要:“三高四新”战略是2020年以来湖南省落实习近平总书记对湖南工作重要指示的发展总纲领,现阶段,湖南省已进入人口中度老龄化阶段,且有高龄少子化趋势。人口年龄结构的阶段性改变从影响创新人才队伍的不断壮大、制约城乡社会活力的旺盛发展、增大社会治理的复杂度和难度三个方面对“三高四新”战略实施形成挑战,在国家实施积极应对人口老龄化的战略布局中,可从深化改革,挖掘老龄人力资源潜力、综合施策,激发经济社会发展活力、凝心聚能,形成共识增进发展动力入手化挑战为机遇。

  • 标签: “三高四新” 人口老龄化 对策研究
  • 简介:摘要:目的:探讨流动人口孕产妇保健推送服务的微信平台构建措施及应用。方法:明确流动人口孕产妇保健推送服务微信平台构建的具体需求,立足实际,通过手机短信、微信互动、邮件接收等多样化途径构建微信平台,为服务对象提供个性化、便捷化、精准化的保健服务信息。结果:通过构建流动人口孕产妇保健推送服务的微信平台,能够满足服务对象的保健服务需求、提升妇幼保健所形象。结论:构建流动人口孕产妇保健推送服务的微信平台能够实现传统保健管理与现代信息技术的充分融合,对提高服务效率、提升保健质量非常重要,应持续明确流动人口孕产妇保健服务需求,促进保健服务质量稳步上升。

  • 标签: 流动人口 孕产妇保健 微信平台 推送服务
  • 简介:摘要:基层人口和计划生育统计工作是否真实、全面,直接关系到国家制定的人口、计划生育等政策是否科学合理,甚至对国民经济整体发展的稳定性、持续性也会产生重要影响,但现阶段在相关工作开展过程中,统计数据不真实、分析不到位等问题仍然存在,如何提升基层人口和计划生育统计的工作质量仍是需要进一步探索的重要课题。基于此,本文主要分析了基层人口与计划生育统计工作中存在的问题,针对问题探究了如何提升基层人口与计划生育统计工作质量的对策,为相关工作提供借鉴。

  • 标签: 基层人口 计划生育统计 工作质量
  • 简介:摘要:与人口老龄化进程相适应的高质量日常出行活动会直接影响到老年人晚年生活的社会参与感与幸福感。公共交通作为是老年人常用的出行方式,本研究基于大连市老年群体公交服务满意度调查结果,分析老年人公交出行需求及当前问题所在,明确影响公共交通服务满意度的主要因素,并提出大连市公共交通服务的适老性改进建议,为未来适老化公共交通的发展指明方向。

  • 标签: 老龄化 公交服务 适老化改进
  • 简介:摘要:人口负增长是目前我国社会发展的基本国情,因为年轻人数量相对较少,老年人数量不断增多,在一定程度上给我国社会经济发展产生一定影响。通过全国人口普查,在2021年,我国正式进入老龄化发展阶段,尤其是东北三省,老龄化问题比较严重,人口负增长现象更加普遍,严重制约当地经济发展水平提高。对于人口负增长的状况,国家给予了高度重视,并对人口负增长问题进行了统计调查,做好应对工作,降低人口负增长对社会经济发展的负面影响。本文就从人口负增长角度出发,进一步探讨其对社会经济发展的影响,并提出相应的解决对策。

  • 标签: 人口负增长 社会经济 影响 对策
  • 作者: 辜康林
  • 学科:
  • 创建时间:2023-12-26
  • 机构:身份证号码:420116199404246214
  • 简介:[摘要]现有城市发展总体规划当中,部分地区明显存在着老年人口密度和服务设施总体空间布局欠缺匹配性的问题,不但难以满足老年人的各项服务需求,且对城市总体的规划发展较为不利。故本文主要探讨POI数据之下老年群体人口密度和各项服务设施在总体空间层面的匹配情况,以此希望能够对老年人总体生活品质起到良好的改善作用,同时也为业内人士对于这方面的研究提供有价值的参考意见。

  • 标签: []老年 POI数据 人口密度 服务设施 空间匹配
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  • 简介:摘要目的估计我国老年人视力、听力残疾与视听共残的现患率,探讨视听共残的关联因素。方法横断面研究。利用2006年全国第二次残疾人抽样调查数据,提取视力残疾与听力残疾老年人的数据资料,进行描述性统计分析,采用多因素logistic回归模型分析老年人视听共残的关联因素。结果共纳入250 752例研究对象,其中男119 120例,女131 632例,年龄65~<75岁164 003例,75~<85岁74 156例,≥85岁12 593例。我国老年人的视力残疾现患率为8.10%(95%CI:8.00%~8.21%),听力残疾现患率为13.41%(95%CI:13.29%~13.54%),视听共残的现患率为1.97%(95%CI:1.92%~2.02%)。视听共残老年人的残疾严重程度更高,轻度残疾的占比(18.31%,966/5 277)低于视力(53.06%,11 208/21 123)或听力残疾(32.96%,11 536/34 995)的老年人。视听共残老年人中19.40%(1 024/5 277)的视听残疾为同年发生。多因素logistic回归分析结果显示,文化程度小学以下(OR=0.65,95%CI:0.61~0.70,P<0.001)、有配偶(OR=0.68,95%CI:0.64~0.72,P<0.001)、居住在城镇地区(OR=0.77,95%CI:0.71~0.82,P<0.001)、户人均收入高于全国平均水平(OR=0.73,95%CI:0.68~0.78,P<0.001)是老年人视听共残的保护因素。结论老年人的视力残疾与听力残疾存在关联,应关注老年人口视听共残等关联性残疾防控工作,重点针对经济困难、无配偶和居住在偏远地区的老年人加强视力和听力残疾防控宣传教育。

  • 标签: 老年人 视力残疾 听力残疾 关联因素
  • 简介:摘要:铸牢中华民族共同体意识是新时代民族工作的重要遵循。云南毗邻缅甸、越南和老挝三国的特殊地理位置,具有最多跨境而居民族,同时云南也是全国少数民族种类最多、少数民族文化最富集多样的省份,铸牢中华民族共同体意识研究不可能缺失云南实践。文章以云南人口较少民族德昂族为例,从构筑中华民族共有精神家园的历史性事件和新时代以振兴少数民族特色手工艺产业助推实现共同富裕目标,总结西南边疆“人口较少民族”铸牢中华民族共同体的实践路径。

  • 标签: 共同体意识 中华民族 民族地区 乡村振兴
  • 简介:摘要:随着人口老龄化的加剧,企业人力资源管理面临诸多挑战。本文分析了人力资源管理面临的主要挑战,包括人力资源需求与供给的失衡、人才流失与知识传承问题、员工士气与创新能力不足。并提出了应对策略,包括招聘与留用策略、职业生涯规划与培训发展策略、绩效管理与奖励制度的调整以及管理体制的改革与灵活化工作制的推广。通过有效的人力资源管理策略,可以更好地适应人口老龄化的背景,提高企业的竞争力和持续发展能力。

  • 标签: 人口老龄化 人力资源管理 挑战