简介：在我国国企改革过程，我们的注意力始终集中提高企业效率上，而略了平等问题，忽略了企业职工的利益和地位，严重影响了职工的积极性和创造性，影响企业的经营业绩。从放权让利、承包经营到股份制的实施无一不是如此。就春根本原因在于职工没有在企业的产权结构中拥有一席之地，职工只是劳动者而非所有者，只是用自身的劳动换取工资，基本没有剩余索取权，职工的平等权利到严重革的终极目标。可见这种扭曲的所有制形式既不利于劳动者和生产资料的直接结合，也不利于企业成为相对独立的商品生产者，从而严重束缚了生产力的发展。因此，对国有企业进行所有制改革，在推行国有企业的产权改革时，必须考虑职工个人在企业中的产权问题，通过合理的企业职工持股计划，全面解决国有企业的产权问题，提高的积极性，增强企业活力，最终实现国有企业改革的目标。

简介：QFII制度作为新兴市场国家在资本项目尚未成熟、本币未完全自由兑换的条件实现有序、稳妥开放证券市场的特殊通道,更是中国完善股权分置改革以及证券市场国际化进程中的一种重要策略。本文由激励理论和控制监督两大假说出发,探究了QFII对信息披露质量的影响。研究结果显示,QFII的持股比例提高有助于提升上市公司信息披露质量和改善公司治理。

简介：

简介：文章首先分析了日本相互持股制度形成和发展的历史功绩和经验教训，强调了相互持股制度在日本经济高速增长和泡沫经济形成过程中的重要作用，然后在论述相互持股制度的双面效应的基础上得出相互持股制度尚有发展的生命力和借鉴价值的结论。

简介：企业研发投入具有风险性，会导致资本成本提高，研发融资负担加重，进而对企业研发活动的积极性产生负面影响。利用2007--2013年中国A股上市公司数据，对研发投入的资本成本效应和公司治理机制缓解研发投入资本成本效应的作用进行研究，结果显示：企业研发投入与股权资本成本之间显著正相关，研发投入的资本成本效应明显；提高高级管理者、董事会与监事会成员等管理层的持股比例有助于降低研发投入的资本成本效应。进一步研究发现，研发企业的信息披露程度对高级管理者持股降低研发投入资本成本效应具有替代作用；研发投入带来的收益率增加有助于抵消研发投入导致的股权资本成本提高。

简介：本文以我国上市公司1998—2003年间的经验数据为样本，实证分析了公司治理机制对中国基金管理人的持股偏好的影响。研究发现，在控制了会计指标与股票特征指标等因素的影响后，信息披露与投资者保护等公司治理机制对我国基金管理人的持股偏好具有显著的影响。本文拓展了Aggarwaletal（2005）的跨国比较研究，提供了在法律体系不健全的制度环境下公司治理机制对机构投资者的持股偏好产生影响的经验证据。

简介：以2010年-2012年沪深交易所A股非金融类上市公司为研究样本,考察管理层持股对公司外部审计需求的影响,以及这种影响在不同产权性质下的差异。结果表明：整体来看,管理层持股有助于缓解经理人与股东之间的代理冲突,一定程度上降低公司的代理成本,进而降低公司对外部高质量审计需求的意愿;相比国有控股公司,管理层持股这种制度安排在民营控股上市公司发挥的作用更为明显,表征出公司对外部高质量的审计需求动机减弱,而在国有控股上市公司中治理作用非常有限。

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简介：记者8月19日获悉．监管部门正在研究社会各方对上市公司员工持股计划管理暂行办法的意见和建议。并将在对办法进一步修改后适时推出。

简介：摘要在企业发展过程中，员工是企业发展的核心力量，因此在现阶段国有企业混改背景下进行员工持股激励是实现企业持续发展的重要途径和必要手段。在现阶段国企混改背景下进行员工持股法律激励的过程中，企业必须确保具备灵活的退股机制，只有这样才能够切实保护员工的根本利益。本文主要通过对混改背景下员工持股问题进行分析，实现国有企业经济建设可持续发展。

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简介：我国员工持股计划（ESOP：EMPLOYEESTOCKOPTIONPROGRAM）在实践中积累了许多宝贵经验，形成了具有中国特色的做法，典型的有深圳金帝普通员工持股模式，上海、武汉的经理阶层认股期权以及诸城股份合作制等。但受政策所限，目前只有少数上市公司具有ESOP计划，标准沿不统一，从而出现了上市公司员工激励的发展严重滞后于证券市场发展的局面。由于员工持股计划对于推动我国上市公司的产权主体多元化和运作规范化、经营机制的转换、职工群体在企业决策与经营中能动性的发挥有十分积极的作用，因此应积极探讨在我国的上市公司实施ESOP计划的途径与对策，以进一步完善我国上市公司激励约束机制。

简介：本文使用了2004年到2006年一共12个季度的数据，实证研究了股价波动对基金持股行为的影响。结果表明，当期的股价波动对同期基金持股行为有着显著的影响，而前一时期股价波动的影响效果不明显，该结论对于一般投资者在预测基金持股变动方面有着重要的参考价值。同时这种影响关系在熊市和牛市中并没有太大的差异。

简介：2014年，财政部对《企业会计准则第2号———长期股权投资》进行了修订，即“非控制、共同控制或重大影响，并且活跃市场无报价、公允价值不能可靠计量的权益投资”应按照《企业会计准则第22号———金融工具确认和计量》的要求进行会计核算。文章重点探讨了该类权益投资的初始计量和持股比例变化情况下相互转换的会计处理问题。

简介：本文利用中国证券市场所有A股上市公司2005～2007年的面板数据，对股价同步性和代表机构投资者持股的三个变量——机构投资者持股比例、机构投资者持股变化和持股机构投资者数量进行回归统计，检验了机构投资者持股对股价同步性的影响。研究表明，代表机构投资者持股的三个变量都与股票股价同步性显著负相关，其中机构投资者持股变化是影响股价同步性的决定性因素，其他两个变量都是通过该变量发生作用的。这一结果说明机构投资者利用公司特质信息进行的基于信息的交易提高了股价中的信息含量，降低了股价同步性。

简介：【摘要】隐名投资行为造成股权登记信息与实际归属不一，在执行程序中容易引起隐名股东与一般债权人的权利冲突。冲突原因主要在于对于《公司法》第三十二条中外观主义“第三人”适用范围认定的不同。本文根据外观主义设立目的及我国目前立法倾向提出只有善意且与名义股东就被代持股权进行交易的相对人是外观主义的适格第三人。

简介：摘 要：在以往研究的基础上，本文以沪深A股2010-2016年发起的并购事件为样本，建立多元回归模型，讨论机构投资者对并购绩效产生影响的作用机理。研究发现：机构投资者持股比例的提升对企业代理成本有明显降低作用，相较于交易型机构投资者，稳定型机构投资者持股对代理成本的影响更显著；机构投资者持股可以有效增强企业的并购整合能力，相较于交易型机构投资者，稳定型机构投资者持股对提升企业并购整合能力更显著。并根据实证结果提出政策建议。

简介：摘要在中国，自从20世纪80年代企业第一次推行股权激励以来，已有几百家上市公司和成千上万家非上市公司实施了股权激励。“员工持股”、“在职分红”等词听起来已不再新鲜。很多企业在推行不同形式的股权激励后，即令企业高管保持了高度的稳定性，也让企业业绩实现了飞速增长，其中的佼佼者已经开始和跨国公司比肩。越来越多的事例证明，股权激励已经成为现代企业提升绩效不可或缺的管理工具。

简介：拥有大量资源的金融机构是企业获取外部资金的重要途径之一，与金融机构建立长期稳定的关系通过关联贷款、信号传递等直接与间接途径缓解融资约束，降低企业现金储备。因此，很多企业逐渐开始持有金融机构的股权。本文采用配对样本的方法，对2007年到2011年615家持有非上市金融机构股权的A股上市公司进行的研究发现：持股金融机构的确能够为企业带来好处，可以通过缓解企业的融资约束，从而在一定程度上间接降低对于现金储备的需求，但持股金融机构也直接降低了企业的现金储备需求。而且，持股金融机构更加有利于融资约束较高的企业降低现金储备。而以上影响主要是持股非银行类金融机构产生的，持股银行并没有显著影响企业融资约束和现金持有水平。另外，持股金融机构对企业融资约束以及现金储备的影响对非国有企业更加明显。

简介：