简介:摘要:近年来,基于国家战略需要,许多大型勘察设计企业开始尝试转型,按照工程公司的发展思路进行组织转型,推行矩阵式项目管理模式,以独立项目为中心,以专业科室为技术支撑,实行项目经理责任制。项目经理作为项目的重要联络人,主要参与重大问题的决策、项目技术的选择、与业主间的协调等工作,是项目组织架构的重要成员,对项目负有重要责任,负责对设计院各个专业之间的 协调。然而,在实际运行中,由于企业内部管理机制和制度上的不健全,项目经理的综合管理能力欠缺,导致项目人员安排、资源调配、进度协调不畅,出现了一系列的问题和困难。作为工程建设企业,勘察设计企业的生存和发展依赖于工程项目,企业所有的收入和利润都是通过签订和履行工程项目合同获得的,所以项目经理的岗位非常重要。但是目前,项目经理的队伍建设和能力素质尚不能完全适应企业发展的步伐和规划。
简介:摘 要:一个企业如果拥有一批高素质的中层管理干部群体,则将为 企业的可持续发展打下坚实的基础。项目经理作为企业 中层管理干部中最重要的群体之一,其个人素质的好坏和项目 管理水平 的高低决定一个工程项目的创效能力。本文结合自身感受,研究提出了施工企业项目经理应该具备的素质和能力,供参考。