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  • 简介:摘要:国土资源管理下测绘技术的应用能够为我国土地资源管理与国土空间规划利用提供有利的支持,为保证相关工作有序开展,还要重视这方面测绘新技术的应用。文章对测绘新技术在国土测绘工程中的积极作用与技术要点展开探讨。

  • 标签: 国土资源 资源管理 测绘技术 国土测绘
  • 简介:摘要:国有企业在我国经济社会发展中起着重要的作用,人力资源管理是国有企业建设和发展的基石。面对日益激烈的市场竞争和外部环境变化,国有企业需要不断提升人力资源管理水平,吸引优秀人才、提高员工绩效、增强创新力,从而实现企业的可持续发展。因此,制定科学有效的人力资源管理对策至关重要。

  • 标签: 国有企业 人力资源 管理 对策
  • 简介:摘要:土地资源作为人类赖以生存的基本要素,其合理利用与管理对于社会、经济、环境的可持续发展至关重要。地理信息系统(GIS)技术作为空间信息处理的前沿工具,对土地资源管理提供了强大支持。GIS技术的广泛应用不仅在土地利用规划、土地变化监测和土地资源评估等方面显著提升了数据处理和分析的精度,同时也为决策者提供了更科学的空间决策支持。

  • 标签: GIS技术 土地资源管理 应用
  • 简介:摘要:作为农业生产过程中的重要组成部分,对水资源的合理使用与保护直接决定着我国农业发展的方向与形式,而农村相关部门对水资源的科学管理则是保证农作物总量与我国农业经济平稳发展的重要前提。但由于我国农村目前对水资源管理仍存在一定问题。因此本文就农村水资源管理的核心问题进行分析,并针对问题选择适合的管理模式,达到提高水资源管理及合理利用的目的。

  • 标签: 水资源管理 问题 策略
  • 简介:摘要:在当今竞争激烈的市场环境中,企业人力资源管理的价值日益凸显。随着科技的快速发展和全球化的推进,企业面临着前所未有的挑战和机遇。因此,优化人力资源管理,提升企业核心竞争力,已成为企业持续发展的关键因素之一。本文将从企业人力资源管理的价值及对策两方面进行探讨,以期为企业实现可持续发展提供有益参考。总之,企业人力资源管理的价值及对策研究对于企业的可持续发展具有重要意义。通过优化人力资源管理,提升企业核心竞争力、优化员工绩效和促进企业文化发展等方面的措施,可以为企业创造更多的价值。

  • 标签: 企业 人力资源 管理 价值 对策
  • 简介:摘要:技术的发展与进步,使得地籍测绘过程中诸多先进技术应用其中,将针对自然资源进行整体管理的效率予以全面提升,为耕地保护等诸多工作提供了较多助力。文章从城乡规划、房地产、城市交通管理、土地执法巡查、土地开发五个角度出发,分析了地籍测绘在自然资源管理中的应用要点,并提出了几点地籍测绘在自然资源管理中的应用优化措施,希望能够为同行业工作者提供一些帮助。

  • 标签: 地籍测绘 自然资源管理 应用要点 优化措施
  • 简介:摘要:在我国,水资源分布不均衡、水资源开发利用程度参差不齐,加之气候变化和人类活动的影响,水资源问题日益凸显。尤其在县域层面,水资源管理面临着诸多挑战。近年来,我国政府高度重视水资源管理,积极推进水资源管理规范化建设。然而,县域水资源管理规范化建设仍存在较大的差距,亟待研究和探讨。本文旨在通过对县域水资源管理现状的分析,探讨规范化建设的方法和措施,为我国县域水资源管理提供理论指导和实践参考。

  • 标签: 县域 水资源 管理 规范化建设 思考
  • 简介:摘要:随着人口增长和经济发展,水资源管理面临前所未有的挑战。为了高效、合理地利用和保护水资源,本研究提出了基于物联网技术的智能水利水资源管理系统。该系统利用物联网技术实现水资源的实时监测、智能分析和科学决策,为水资源管理提供科学的数据支持。本文旨在探讨基于物联网技术的智能水利系统,包括其总体架构、关键技术以及应用实践,以及为水资源管理的创新发展提供参考。

  • 标签: 智能水利 物联网 水资源管理 创新
  • 简介:摘要:本文旨在探讨建筑施工中人力资源管理与培训的关键问题。为了提高施工质量和安全性,研究采用了文献综述与分析方法,深入分析了人力资源管理的招募选拔、岗位配置与激励机制,并探讨了培训需求分析、计划设计与效果评估。研究发现,科学的招聘策略与合理的激励措施有助于构建稳定高效的施工团队;定制化的培训方案则提升了工人的技能水平和安全意识,减少了施工事故的发生。综上所述,本文建议企业在实践中注重持续改进和个性化管理,以应对不断变化的市场需求和技术挑战,推动建筑行业的可持续发展。

  • 标签: 建筑施工 人力资源管理 培训 施工质量 安全性
  • 简介:摘要:针对当前水资源短缺与灌溉效率低下的问题,本文探讨了节水灌溉技术的重要性及其实施策略。通过推广滴灌、喷灌等高效节水技术,并结合智能化管理系统的应用,可显著提升水资源的利用效率,减少浪费。同时,本文还强调了政策激励与技术支持在推动节水灌溉技术普及中的关键作用。

  • 标签: 灌区农业 水资源管理 节水灌溉
  • 简介:摘要:在全球气候变化和人类活动加剧的背景下,水资源管理面临着严峻挑战。水利工程作为调控水资源的关键手段,对于保障水安全、促进水资源的可持续利用具有不可替代的作用。本文深入探讨了水利工程在水资源调配、防洪减灾和生态保护等方面的具体作用,分析了其在实现水资源高效管理和保护中的重要性,目的是为水利工程的规划、设计和实施提供理论依据和实践指导,以期实现水资源的可持续管理和保护。

  • 标签: 水利工程 水资源管理 水资源调配 防洪减灾 生态保护
  • 简介:摘要:本文深入分析了水利工程在水资源管理与配置中的作用,探讨了水资源的合理开发、有效管理和优化配置的策略。文章首先阐述了水利工程对于水资源管理的重要性,接着分析了当前水资源管理面临的挑战,包括气候变化、人口增长和环境污染等因素。最后,提出了一系列创新的水资源管理与配置方法,旨在实现水资源的可持续利用和水利工程的高效运行。

  • 标签: 水利工程 水资源管理 水资源配置 可持续发展 水资源政策
  • 简介:摘要:水资源一直是人们生产生活中不可或缺的重要资源,而水资源又是不可再生资源。随着水污染和水资源短缺问题的日益凸显,节约用水这一理念渐渐深入人心。当前,部分建筑给排水工程的水资源浪费问题较为严重。因此,建筑给排水工程需要不断创新节水节能技术,促进水资源在给排水工程中的合理运用,减少水资源浪费,实现建筑行业的绿色发展。

  • 标签: 房屋建筑 水资源保护 节水节能技术
  • 简介:摘要:土地资源是国民经济和社会发展的基础资源,对其进行有效的管理是非常重要的。本研究以测绘工程为切入点,探讨其在土地资源管理中的作用。将测绘工程技术和理念引入到土地资源管理中,既可以提高土地资源使用效率,又能保证土地资源的可持续利用。文章通过分析测绘工程在土地调查、土地评估、土地规划设计、土地信息系统建设等方面的技术和应用,发现测绘工程技术在土地资源管理中发挥着不可替代的作用。其不仅能为土地资源管理提供精确的土地数据和信息,增强土地管理的科学性和精细化程度;并且可以提供对土地使用状况、用途转化、保障土地权益等多方面的监测和预测服务,从而提升土地资源管理的效果。因此,结论是测绘工程在土地资源管理中起着至关重要的作用,是推动土地资源管理现代化的关键。此研究结果可以为未来土地资源管理的改革和提升提供参考,并且促进测绘工程技术在土地资源管理领域的更广泛应用。

  • 标签: 测绘工程 土地资源管理 土地使用效率 土地信息系统 资源可持续利用
  • 简介:摘要:采煤沉陷区土地受沉陷威胁及污染损毁,难以得到高效利用。为有效提高采煤沉陷区土地资源利用效率、控制矿区生态环境持续恶化发展,根据稳定性差异及禀赋条件,为采煤沉陷区选取适宜的治理修复模式,因此本文希望同故宫探讨采煤沉陷地土地资源管理与复垦规划的策略与方法,能够为相关实践提供理论支持和实践指导。

  • 标签: 采煤沉陷地 土地资源管理 复垦
  • 简介:摘要:随着社会的不断发展,我国建筑行业的发展也越来越好,建筑企业的规模也越来越大,因此在进行建筑工程管理的时候需要注重对人力资源管理,在管理过程中要注重人才培养,吸引优秀的人才加入企业,提高企业的竞争力。人力资源管理是企业发展中非常重要的一个部分,目前我国建筑企业中存在着很多问题,比如人才流失严重、企业内部人力资源缺乏、人力资源结构不合理等问题,这些问题严重影响着我国建筑行业的发展。因此需要加强对人力资源管理工作的重视,采取有效措施解决存在的问题。本文对建筑工程管理中人力资源管理工作存在的问题进行了分析研究,提出了相应的解决对策,希望能够促进我国建筑工程行业发展。

  • 标签: 建筑工程 人力资源管理 人才培养
  • 简介:摘要:随着我国经济的不断发展,对于当前的建筑企业发展而言,由于社会体制的改革,建筑企业的工作效率也因此有了更高的要求。所以,在我国建筑企业人力资源管理的发展过程中,要针对存在的问题制定解决方案,并且运用合理的薪酬管理促进企业发展,这对建筑企业的发展也提供了一定的参考作用,让其在发展的过程中能够有所借鉴。

  • 标签: 企业 人力资源管理 薪酬管理
  • 简介:摘要:工程管理是一种涵盖众多方面的学科,其中人力资源管理和团队建设是重要的组成部分。本文将从人力资源管理和团队建设两个方面入手,分别阐述其定义、作用、主要内容、特点和要素等,帮助读者更好地理解和应用这两个方面的知识。在人力资源管理方面,将涉及招聘和选拔、培训和发展、绩效管理、薪酬管理、福利管理和人力资源信息系统等内容;在团队建设方面,将涉及团队目标的制定、团队角色的明确、团队沟通和决策、团队合作和信任等内容。通过本文的阐述,读者将深入了解人力资源管理和团队建设的关键要素,为企业的发展提供有力支持。

  • 标签: 工程管理 人力资源 团队建设
  • 简介:摘要:当前阶段,薪酬管理现已成为新时代企业经营过程中尤为重要的组成部分。利用对薪酬管理模式的日益创新,有利于推动员工的积极参与,保障员工在企业经营之中自身价值与优势的充分发挥,使员工和企业的共同发展。

  • 标签: 企业 人力资源管理 薪酬管理 创新