简介：上犹县部门办工业的情况调查赖联明为充分发挥、挖掘县直部门办工业的各种优势和潜力，进一步加快兴工富县步伐，去年以来，我们把部门办工业作为主攻工业的又一突破口来抓，制订下发了《关于鼓励县直机关兴办工业企业的决定》。并提出了部门办工业的“２２２”工程，即从...

简介：开展工作评议,是人大常委会依法加强监督的一项重要举措和有效形式。近年来,中方县人大常委会充分借鉴外地经验、结合本地实际,出台了《中方县人民代表大会常务委员会工作评议办法(暂行)》,就如何依法有效开展工作评议做了很多积极的探索和尝试,取得了较好的评议效果和社会反响,'评'出了人大监督新常态。县人代会票决确定评议对象。根据评议办法,2014年12月,在中方县第四届人民代表大会第三次会议上,全体县人大代表采取无记名投票方式,票决确定县教育局等11个单位为2015年县人大常

简介：1947年4月13日，毛泽东、周恩来、任弼时率中共中央前委，从靖边县青阳岔步行来到安塞县王家湾，三位领导住在了薛如谢老汉家。从到王家湾后的21天里，彭德怀、习仲勋指挥的西北野战军在毛泽东的领导下取得了羊马河战役和蟠龙战役的重大胜利，消灭了国民党胡宗南部队一万多人，

简介：一是分类监管，构筑网络，有效预防和解决劳动纠纷。为准确掌握企业用工动态，有效预防和解决劳动纠纷，根据外来人口就业情况及已往劳动纠纷发生率，在全县范围内确定了重点监管村和准监管村名录，每个监管村设立1至2名信息员，负责实时反馈企业用工信息，

简介：10月11日，由三穗县委离退局、县文体广电旅游局、台烈镇人民政府、台烈镇老年体协举办的“颇洞生态农庄杯”台烈镇第一届老年门球赛在台烈镇文化站隆重举行。来自黔东南州各县市10余支代表队参赛。

简介：水利是农业的命脉,是国民经济发展的基础产业和基础设施,是实现农民增收,农业增产的可靠保证,对于一个以农业为主要支柱产业的农业大县来说,水利化程度的高低和水资源开发利用的好坏,直接关系和制约着全县的经济发展和社会稳定.

简介：<正>衡阳县委在县直机关“三定”工作中,针对过去领导职数超配严重、人浮于事的状况,采取四条过硬措施,大幅度削减科局级领导职数:一是“转”。对男满55周岁、女满50周岁以及身体有病、不能坚持正常工作的科局领导转任非领导职务。二是“撤”。对在考察中反映问题突出、胜任票低于60％、且政绩平平的,撤销原任

简介：2007年10月24日，上杭县中都镇的人大代表刘国球和刘文华等将贴有自己照片、联系方式等个人资料的公示牌悬挂在村部公开栏，方便选民向他们反映意见和要求，接受选民监督。当日，上杭县中都镇在辖区30个选区全部设立了代表履职公示牌，以便代表更好地联系选民、反映民意、履行代表职责。

简介：淳化县人劳局重视自身建设近年来，淳化县人事劳动局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，重视自身建设，特别是新任领导班子上任后将机关自身建设摆在更重要的位置。（一）抓学习，重视思想建设。局党支部成立了学习活动领导小组，局长郭怀忠任组长。根据每一阶段不同...

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简介：2005年11月3日，山东省精神文明建设工作表彰大会在济南南郊宾馆隆重举行。巨野县被省委、省政府表彰为省级创建文明城市工作先进县，成为菏泽市惟一一家获此殊荣的县区。

简介：“卷毡”行动———宁武县铲毒禁毒实录□金禾一辆轿车从忻定盆地沿着大运路向西北一拐，便驶入高山峻岭之间。经过一番左盘右旋，轿车终于驶上了山巅。这高山险隘便是闻名天下的宁武关，山下的那座城便是宁武县城。车上一左一右下来两个人，那高个子的戴着眼镜，看上去十...

简介：上饶县帮助农民致富的作法与体会郑日光近年来，上饶县积极推进传统农业向市场农业转变，有力地促进了农村经济的发展。去年，全县在遭受严重洪涝灾害下，农业总产值仍达４０７８７万元，农民人均纯收入８４９元，分别比上年增长２５．２％和１１４元。今年１～３月，乡村...

简介：新年伊始，合阳县人事劳动局从1月10日开始以“三讲”教育为主要内容，在全县率先开展了学习教育。首先，系统全面地学习了邓小平、江泽民同志关于“讲学习、讲政治、讲正气”的讲话以及对人事劳动工作的三个重要讲话。为了使干部加深理解，他们聘请县委组织部长张均洲作了《人事劳动干部应具备的政治素质》，监察局长雷晓峰作了《人事劳动系统应自觉讲党性、讲廉洁》，县委学校教师高峰主讲《公务员应具备的基本素质》的辅导报告。最后，局长王进行结合本部门的实际和工作特点，作了题为《努力塑造人事部门的良好形象》的报告。活动中，

简介：地方机构改革按照党中央、国务院的统一布署，正在积极稳妥地推进。在新一轮地方机构改革中，如何根据社会主义市场经济发展的客观要求，裁减冗员，拓宽机关人员的分流渠道，建立和完善科学、规范、协调、高效的现代行政管理体系，是摆在地方各级党委和政府面前的一项艰巨、复杂和紧迫的现实任务，也是一个需要从理论上认真研究和探索的重要课题。本文拟从制约市、县、乡机关人员的分流因素、

简介：县上成立了事业单位聘约化管理办公室。制定了具体的《安排意见》。并确定在所涉及的22个部门639个事业单位中全面推行聘约管理制度。在过去试行的专业技术职务岗位设置的基础上，进一步对事业单位的行政管理岗位、工勤岗位进行设置，使聘用制在事业单位的推行实施中更为科学、全面、规范、合理。

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简介：安仁县人大常委会推进制度创新和工作创新,积极探索人事任免的新方法、新形式。"既坚持党管干部,又坚持依法任免。"8月25日,在安仁县代表小组座谈会上,代表们对县人大常委会扎实推进任免工作法治化给予了充分肯定。任命议案被搁置"部分干部知道人大是国家权力机关,却没有意识到,未主动报告重大事项,也是一种失职。"2013年2月,县人大常委会就县政府组成人员任命工作展开讨论,如何提高法律意识成为热议焦点。2012年4月,县人大常委会规定,选任干部必须参加任前培训和法律知识考试,考试不及格的,其任命议案将暂且