简介：摘要：“大政工”格局对于企业的发展具有重要的意义。通过构建这样的企业文化，企业可以充分激发员工的人主观能动性，提高员工的专业素质和综合能力，实现企业发展目标；同时，也可以有效地体现企业的社会责任，提高企业的社会价值；最重要的是，这样的企业文化可以为构建人性化的企业管理提供保障，为企业的可持续发展奠定基础。

简介：摘要：青年员工已成为施工企业重要的人才支撑，施工企业由于工作环境艰苦、工作地点不固定等因素，青年员工流失率比较高。施工企业要多关注青年员工思想动态，积极倾听青年员工心声，建立以人为本的企业文化，重视青年员工思想政治工作的开展。

简介：摘要：“大政工”格局对于企业的发展具有重要的意义。通过构建这样的企业文化，企业可以充分激发员工的人主观能动性，提高员工的专业素质和综合能力，实现企业发展目标；同时，也可以有效地体现企业的社会责任，提高企业的社会价值；最重要的是，这样的企业文化可以为构建人性化的企业管理提供保障，为企业的可持续发展奠定基础。

简介：摘要：十九大的召开，为我们国家构想出一篇恢弘的蓝图，青少年思想、共青团以及青年工作对于我们国家来说非常重要，习近平总书记提出以全面深化改革为主要方针面对青少年思想、共青团以及青年工作进行不断创新改革，并以此为基础下展开了一系列战略策划以及部署工作。共青团是中国共产党的关键组成部分，其不仅是团体青年展开工作的重要部门，而且与中国共产党的发展密切相关。本篇文章以此为基础，对青少年思想、共青团以及青年工作进行详细的论述，就如何对其进行政治引导为主要内容展开了分析，希望能为共青团与青年工作者们带来一些参考。

简介：摘要：文章旨在探讨人事政工干部在企业思想政治工作中的关键角色及其执行策略，以适应当代快速变化的商业环境和多元化的员工价值观。研究发现，通过有效的沟通策略、教育培训、文化活动、激励关怀机制以及制度建设，他们能够提升员工凝聚力和企业竞争力。研究强调了在面临信息技术发展和全球化挑战的情况下，人事政工干部必须采用创新方法，关注多样性和包容性，以推动企业的持续发展和社会责任实践。这一研究对于理解和改进现代企业的管理实践具有重要意义。

简介：摘 要：思想政治工作与企业生产经营融合的重要意义在于维护社会主义方向、提升员工素质、塑造积极的企业文化、应对外部压力、促进经济效益和社会效益的有机统一，以及推动企业的改革和创新。这有助于企业在不断变化的社会环境中保持稳定和可持续发展。

简介：摘要：近年来，企业经营发展过程中不仅面临着严峻的市场竞争压力，同时内部管理问题的矛盾和问题也愈加凸显。职工是企业最为基础与核心的发展资源，新时代背景下，企业在内部管理过程中，经常面临着职工缺乏职业道德以及业务能力不足的问题，从而给企业的经营发展带来不利影响。政工思想教育与人力资源管理是提升职工综合素质的重要举措，本文就两项工作的结合展开全面探讨和研究，旨在为相关领域从业者提供参考。

简介：摘要：我国经济水平和科技水平的快速发展，我国国有企业发展也十分快速。国企宣传思想工作要在深化企业理念实践上持续发力，把理念体系和理论文章学习好、实践好、执行好、宣传好，切实发挥企业文化的引领和导向功能。通过举办各类企业理念体系融入生产经营、安全环保、改革创新等各方面的宣传活动，展示文化风采，激发精神动力。

简介：摘 要：国有企业的思想政治工作与企业文化相融合，既有利于提高企业整体竞争能力，又有利于增强职工的凝聚力与归属感。将国有企业的意识形态工作与企业文化相融合，有助于明晰企业的价值取向。只有把党和国家的精神融入到企业文化中，才能让职工对公司的价值观有更多的理解和实践，从而产生一种共有的价值追求。将两者有机地融合在一起，能够提高员工对公司的认同感与归属感，只有在对公司的任务与职责有着深入的了解与认同时，才会更乐意为公司的长期发展做出自己的贡献。

简介：摘要：随着我国改革开放的全面推进，企业的思想政治工作也在持续优化、改进和提高，在对党的各项方针开展学习贯彻落实的同时，持续提高企业员工的专业素养和思想政治素养，为企业的改革创新做好保障。尤其在新形势下企业的思想政治工作要坚守人本理念、激励企业职工的工作热情，对促进思想道德建设、创建和谐社会，起着十分重要的作用。要以习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的工作准绳，坚持与时俱进，保持开拓创新，提高思想政治工作水平，发挥出先进思想政治工作的优势，进而满足当前企业发展的需要。本文以新形势为背景，就如何加强企业思想政治工作展开了浅显论述，以供参考。

简介：摘要：本文主要研究了传统经济管理思想对当代经济管理的影响。通过对传统经济管理思想的回顾，分析了其在现代经济管理中的应用和效果。研究表明，传统经济管理思想在一定程度上仍然具有指导意义，但也存在一些不适应当代经济发展的问题。为了更好地推动经济管理的发展，我们需要不断进行创新和改革。

简介：摘要：本文以国有企业党务干部的思想政治工作创新为研究对象，通过对国有企业党务干部的思想政治工作职责进行分析，探讨了国有企业党务干部思想政治工作创新的理论基础，并结合实践探索，提出了国有企业党务干部思想政治工作创新的对策。研究发现，在国有企业党务干部思想政治工作中存在一些问题，如工作内容单一、方式陈旧、组织管理不够科学等。为了解决这些问题，本文提出了一些对策，如创新思想政治工作的理念和目标、创新思想政治工作的内容和方式、创新思想政治工作的组织和管理等。通过这些创新举措，可以提高国有企业党务干部的思想政治工作水平，为国有企业的发展做出贡献。

简介：摘要：企业思想政治工作是提升员工政治素养与企业文化建设的基础，做好这方面工作能够有助于企业管理水平与市场竞争力的提升。文章对现代企业思想政治工作的内涵进行分析，探讨新形势下企业思想政治工作现状与解决措施。

简介：摘要：创新提升事业单位思想政治工作的科学化水平的关键点是倡导科学的工作理念，包括坚持党的领导、坚持以人为本、坚持问题导向、坚持全面建设社会主义现代化国家的目标等。事业单位通过科学的思维方式和方法，推动思想政治工作的科学化发展，并建立科学的思想政治工作体系，包括明确工作职责、规范工作程序、建立科学的评估指标体系等，从整体提高思想政治工作的组织化和系统化水平。

简介：摘要：新时代背景下，农村发展不仅要注重经济建设，也不能忽视宣传思想文化工作，思想意识引领行动力，农村宣传思想文化工作需要深入研究，细致发展，并采取接地气的方式，便于弘扬时代新风，助力乡村振兴，还有利于通过思想文化的宣传，宣讲国家的理论政策，切实实现凝聚群众的作用。本文主要就农村宣传思想文化的现状以及对策进行分析和研究，以便夯实宣传思想文化工作基础，切实发挥思想文化宣传的重要力量，扭转农村发展的思想观，真正将宣传工作落到实处。

简介：【摘要】本文主要探讨烟草企业思政工作开展的重要性及具体执行路径。第一部分总结烟草企业加强思政管理工作的重要意义,包括思政管理工作能够提高员工的干事热情、能够培养员工的企业归属感等；第二部分阐述烟草企业开展思政工作的执行路径，包括明确责任主体、健全培训形式等。希望本文能够为读者的相关领域的研究与工作提供一些帮助。

简介：【摘要】

简介：摘要：党的十八大以来，习近平总书记高度重视党的宣传思想工作，就党的宣传思想工作发表了系列讲话，做出了重要部署。作为国有企业，要自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持正确的政治方向和宣传导向，不断加强宣传思想工作，抓重点、破难点、掘亮点，忠诚履职，锐意创新，通过务实举措，使宣传思想工作成为凝聚人心、鼓舞干净，推动国有企业不断做强做优做大的强大动力。本文着重从国企角度，结合自身工作实际分析宣传思想工作中存在的问题，研究提出解决措施，就提升企业宣传思想工作水平进行探讨。

简介：摘要：做好企业职工的思想政治工作，有利于企业职工思想稳定，全力投入到工作中。改变传统的思想政治工作观念，加强以人为本思想在企业思想政治工作中的落实，做好心理疏导，有利于企业思想政治工作的进步。本文就企业思想政治工作中心理疏导的应用情况进行分析，提出合理化建议，改善思想政治工作的不足，为企业发展营造一个稳定的内部环境。

简介：摘要：本文探讨了加强国企宣传思想工作如何推动企业高质量发展的重要性及对策建议。通过构建专业的宣传队伍，充分发挥信息技术优势，国企可以在创新、品牌影响力、内外部共识等方面取得突破，从而为实现可持续、高质量发展奠定基础。这不仅有助于提升企业形象和竞争力，更能够推动国企融入国家战略，实现更为积极、协调的未来发展。