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  • 简介:摘要:企业在开展人力资源管理时可能会因为不合理因素干扰而出现一些风险问题,这就应根据企业人力资源管理风险表现和各项基础诱因确定相关联的防范控制措施,借此为企业人力资源管理良性开展奠定坚实基础。本文侧重分析企业人力资源管理,概述企业人力资源管理风险,之后针对各项风险问题确定相关防范控制措施,使得企业人力资源管理水平和核心竞争力达到同步提高状态。

  • 标签: 企业 人力资源 管理 风险防范
  • 简介:摘要:由于持续的经济全球化,中小企业在国民经济发展中具有重要地位。近年来,市场环境发生剧烈变化,对中小企业经营管理提出了更高的要求。财务管理问题将会对中小企业的生存、发展造成严重威胁。因此,在全面了解中小企业和财务管理目的的理论基础上,分析企业财务管理问题与成因,从筹资方式、投资渠道、营运资金周转、财务人员素质这三个方面入手,提出优化改善对策,以期有效解决中小企业财务管理问题,推动企业持续、健康发展。

  • 标签: 财务管理 中小企业 防范对策
  • 简介:摘要:所有的经济经营行为都有不同程度的风险,建筑施工行业也是如此。随着国内房地产开发市场的发展,很多建筑施工企业都存在盲目投标、投资和开工建设的问题,但是这也存在很大的风险危机。当前大多数的建筑施工企业的风险防范和管理意识都不足,缺乏完善的内控制度,企业内部经营管理缺乏科学性,再加上一些其他的因素,导致企业的投资经营中有很大的财务风险。要想最大程度的防范和控制风险,就需要清楚财务风险类型和控制重点,采取有效的措施,加强经济以及财务风险的控制以及规避,进而提升建筑施工企业的竞争力。本文通过分析建筑施工企业项目投资风险的来源以及表现,进而提出了防范和管理的措施。

  • 标签: 建筑施工企业 投资风险 财务风险 防范与管理 措施
  • 简介:摘要:互联网时代的出现为我们的生活提供了更多的便利,对于企业来说,数字化转型俨然成为当前各行业发展的总体趋势,在这样的环境中,财务共享服务作为一种新兴模式,能够有效提高企业财务系统运行的效率,为其提供标准化服务。作为企业管理者需要及时转变管理观念积极相应号召,借助专业的共享平台所提供的数据进行决策,实现数字化转型。

  • 标签: 财务共享 数字化 管理制度
  • 简介:摘要:人力资源管理的核心是研究如何开发人力、利用人力,以期通过不断提高企业的人才竞争力来帮助企业实现更好地发展。随着信息化时代的到来,信息技术在企业人力资源管理中的应用变得更加平常和深入,实现了企业人力资源管理模式的转型发展。与此同时,信息化技术在企业人力资源管理中的运用仍然存在一些问题,这将不利于充分发挥信息化技术优势,提升企业人力资源管理高度。鉴于此:文章将主要研究,信息化在企业人力资源管理中的运用问题与运用策略,旨在帮助企业人力资源管理科学运用信息化技术。

  • 标签: 信息化 人力资源管理 运用问题 运用策略
  • 简介:摘要:在21世纪时代,科学技术逐渐成为企业的核心竞争力,也可以说拥有了核心技术就能抢占发展的先机,因此软件开发企业如雨后春笋般不断增多。但也正因如此,软件开发企业更容易忽略会计核算方面的问题,使得它们在财务管理和经营决策上会出现失误。本文首先研究了软件开发企业加强会计核算的积极意义,其次分析了目前我国软件开发企业会计核算方面存在的问题,最后提出自己的想法和思考,希望可以完善软件开发企业的会计核算制度。

  • 标签: 新会计准则 软件开发企业 会计核算 研究探讨
  • 简介:摘要:新经济形势下,我国市场经济体制不断完善,市场竞争更为激烈,国有企业的内部环境和外部环境都出现了明显的变化,对于提升企业自身核心竞争力方面提出了新的挑战。国有企业有序开展财务风险防范和内控管理工作,能够促进企业自身财务绩效提升目标的实现,并有效控制制约企业生产经营的各种风险,改善和提升企业管理水平,增强市场竞争力。债务的日常管理相当于企业的资金管理,只有有效保证资金运转,才能为企业提供可观的收入。

  • 标签: 新经济形势 国有企业 财务风险防范
  • 简介:摘要:文章主要围绕建筑施工企业管理会计与财务会计理论基础、管理会计与财务会计两者之间的关系、建筑施工企业管理会计与财务会计融合的价值,以及两者融合的途径,四个方面进行探究,以供参考。旨在通过多元化的管理方式,强化建筑施工企业的财务管理。

  • 标签: 建筑施工 管理会计 财务会计 融合
  • 简介:摘要:新经济形势下,我国市场经济体制不断完善,市场竞争更为激烈,国有企业的内部环境和外部环境都出现了明显的变化,对于提升企业自身核心竞争力方面提出了新的挑战。国有企业有序开展财务风险防范和内控管理工作,能够促进企业自身财务绩效提升目标的实现,并有效控制制约企业生产经营的各种风险,改善和提升企业管理水平,增强市场竞争力。债务的日常管理相当于企业的资金管理,只有有效保证资金运转,才能为企业提供可观的收入。

  • 标签: 新经济形势 国有企业 财务风险防范
  • 简介:摘要:文章主要围绕建筑施工企业管理会计与财务会计理论基础、管理会计与财务会计两者之间的关系、建筑施工企业管理会计与财务会计融合的价值,以及两者融合的途径,四个方面进行探究,以供参考。旨在通过多元化的管理方式,强化建筑施工企业的财务管理。

  • 标签: 建筑施工 管理会计 财务会计 融合
  • 简介:摘要:中国特色社会主义建设已经进入了新时代,新时代充满了新机遇,同时也面临着新问题。我国全行业、全领域发展都进入到一个由高速发展向高质量发展阶段转变的新时期。作为国家经济发展的支柱型产业煤矿产业也概莫能外。煤矿企业作为这一领域的发展主体,如何在新时代迎难而上、顺势而为,实现高质量发展,成为当前企业发展面临的必修课。

  • 标签: 煤矿企业 青年员工 思想政治工作 挑战 对策
  • 简介:摘要:会计信息化使得企业内部的各项工作更为便捷。但是会计信息化也使得企业内部控制的问题不断增多,阻碍了企业的健康良性发展。本文以会计信息化对企业内部控制的影响作为研究出发点,分析了会计信息化背景下企业内控存在的问题分析,并提出了有针对性的对策建议。通过本文的研究为完善会计信息化视角下企业内部控制提供有益建议。

  • 标签: 会计信息化,内部控制,优化
  • 简介:摘要:本文分析新收入准则的主要变化以及新收入准则的实施给企业收入确认与计量产生的影响,并提出了针对收入准则变动企业的应对措施。

  • 标签: 新收入准则 确认 计量
  • 简介:摘要:相比于传统成本计算,作业成本管理的优势是:有利于发现影响成本的根本原因;以理想成本作为控制标准‚能不断消除浪费;能发现非增值成本‚并最终消除非增值成本。本文分析了作业成本法在企业成本管理中应用存在的不足,并提出了应对策略。

  • 标签: 作业成本法
  • 简介:摘要:标准化是企业夯实管理基础、提升核心竞争力的有效抓手和重要载体。烟草行业将标准化管理提升作为行业固本强基、加快转型、提高质量和效益的重要举措,先后在行业内开展烟草工业领域、农业领域和商业领域企业标准化建设工作。烟草商业企业积极贯彻落实行业标准化工作要求,厘清思路,确立目标,建立健全标准化工作机制,系统构建企业标准体系,扎实推进标准落地运行,近几年来,取得了一定的成效。但在信息化快速发展的当下,特别是伴随着大数据、互联网时代的到来,如何将标准化与信息化有机融合,完成经营管理的高效标准化运营,最后得到最丰厚的经济利润,这是所有企业管理人员面对的诸多的难题之一。

  • 标签: 烟草商业企业 标准化管理 管理提升
  • 简介:摘要:新时代下,企业党建工作和文化建设之间的关系愈加紧密,二者相互交融,助力企业高质量发展。当前我国国有企业面临着诸多挑战,要想提高自身市场竞争力就需要加强对党的建设,并通过先进的思想理念来提升企业核心竞争能力,推动国有企业健康稳定发展。要注重党建和企业文化建设的结合,把党建作为企业文化建设的基础,加大思政工作力度,改进企业文化建设状况,确保新时代背景下,党建与企业文化能够有效结合,为它的后续发展奠定了坚实的基础。

  • 标签: 党建工作 企业文化 文化建设
  • 简介:摘要:本文以建筑施工企业财务管理风险的特征作为研究出发点,分析了目前建筑施工企业财务管理过程中存在的主要风险及产生风险的原因,并从完善企业的财务内部控制体系、强化企业的财务内部控制能力、提高企业风险防范能力、提高财务人员素质和优化财务风险控制环境等方面提出了有针对性的对策建议。通过本文研究为完善建筑施工企业财务管理提供有益借鉴。

  • 标签: 建筑施工企业,财务管理,问题,对策
  • 简介:摘要:随着我国社会主义市场经济模式不断发展,电力企业在实际运营过程中也面临着新的形势。作为国民生产生活所需电力能源主要提供者,电力企业在推动国家发展战略落实以及提升民众生活质量方面发挥着重要作用。但是需要注意到的一点是,在当前市场形势不断发展背景下,电力企业在运营过程中还需承担起深化改革与体制创新的任务。电力企业在面临市场竞争时需要面临的较大风险,因此,加强对企业财务风险管理有效性,预防财务风险并降低风险对企业的负面影响以实现提升企业运营质量工作已经成为当前企业管理者所面临的重要问题。

  • 标签: 电力企业 财务管理 风险控制模式 运用策略
  • 简介:摘要:我国社会经济的稳步发展,对国有企业提出了更高的要求,在激烈的市场竞争中,国有企业要想占据有利的地位,就需要不断地优化自身的内部结构,尤其是完善人力资源管理体系。国有企业内部员工的工作态度以及工作质量,在一定程度上影响着国有企业的发展壮大。在企业内部员工中应用激励机制,可促使员工在工作中更加积极、工作动力更足,更能充分发挥主观创造力,从而促进国有企业实现更加快速、稳定的发展。

  • 标签: 国有企业 人力资源管理 激励机制 应用探讨