简介：<正>7月8日,海尔首席执行官张瑞敏与波士顿咨询公司首席执行官李瑞麟进行了一场关于如何将强执行力组织变成创业平台的思想交流。张瑞敏提出了组织变革中最根本的问题——文化。这次对话的含金量颇高,不可不读。李瑞麟:在过去四十年,美国经济体最大的一个变化是在公司矩阵的循环速度翻了一倍。我刚才看到贵公司的展览,

简介：自1993年以来，我们应把民主评议企业领导干部作为加强企业领导班子建设的重要举措为抓，加工职工评议、监督、推荐干部的力度，每年单位评议率，应评企业领导干部、奖励兑现率都达100%，调优配强了企业班子。

简介：近两年来，根据东航建设上海航空枢纽港、拓展本部市场占有率的战略要求和机务系统实行属地化管理的维修管理思路，东航飞机维修基地（以下简称“基地”）相继开展了航线模式改革、组织再造、业务调整和模拟独立核算。随着这些改革举措的逐步深化，给基地在安全正点、经营管理、技术支援、质量控制、服务保障、成本控制等方面提出了新的目标、任务和要求。

简介：<正>“民主测评制”即企业上级和主管部门按照领导干部任职条件,定期组织干部和职工代表多层次对在职领导干部进行民主测评,最后根据结果确定领导干部任职的去留。

简介：习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班开班式上指出，“领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色”。

简介：接着上期的话题，到底怎么样做才能够主动发挥和利用潜意识和潜在能量呢？第三种发挥潜意识的方法——不断重复去做，发挥潜能

简介：日益激烈的全球竞争,日新月异的技术改革和错综复杂的商业环境导致企业发展变得愈发艰难,企业想继续发展和保持市场竞争力,就必须不断地改善和优化组织内部缺陷和问题,进行技术的改革和战略的创新。在一个组织中,员工是组织的绩效创造者和工作任务的实施者,因此员工的建言行为,对组织创新和提升绩效有很大帮助。但是在中国的儒家文化背景下,员工往往由于＂面子＂或者＂人情＂,压抑了自己建言的行为或者想法,使员工建言行为在中国一直发展不是特别顺利。企业中,领导在组织管理中占有重地位,更是员工建言的对象,领导过于独断和严苛,会导致员工不敢和不愿意建言。领导平易近人,乐于接受员工建议的话,也会促进员工积极提出自己的看法。所以领导风格的对员工建言行为的影响可以说是显著的。于是,本文着重探讨了领导风格中的变革型领导风格对员工建言行为的影响,对相关研究做出了分析与归纳,并对将来的研究作出了展望。

简介：

简介：1999年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》。2004年11月，国家审计署审计长李金华在全国经济责任审计工作会议上说，从2005年1月1日起，将经济责任审计范围扩大到地厅级领导干部，具体的审计范围、审计管辖、审计组织、审计实施程序、审计要求等将按照《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》及其实施细则的要求执行。经济责任审计作为对有关干部考核、考察、任用的一种辅助手段，越来越得到重视。一些行业也先后出台了关于经济责任审计的实施办法，使审计部门在组织实施审计时有章可依，对规避审计风险提供了保障。

简介：<正>任何社会组织都是开放系统。作为组织的领导者,在实际工作中必须坚持开放的原则,协调与周围环境的关系,为组织的生存和发展开辟道路,从而使领导工作富有成效。本文主要探讨开放系统理论对组织领导工作的指导作用。一、开放性是组织的基本特征之一在当代世界上,人类社会的组织化高度发展,人们既无法躲避,也无法拒绝。一个人从生到死,无不处于这种或那种社会组织之中。政党、政府机关、军队、工厂、学校、商店、医院、幼儿园等等五花八门的组织,无不与人类生活密切相关,并在人类生活中发挥着十分巨大的作用。

简介：大力推进干部制度改革,建设高素质干部队伍,应从培育、选拔、交流到退出等环节完善党政领导干部代谢机制。

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简介：丹尼斯·魏特利博士曾担任AT＆T、Microsoft、GeneralMotors、Dell、IBM等多家美国财富500大企业的超级顾问。美国奥林匹克委员会医学理事会心理学主席，负责强化所有美国奥运选手的成绩。曾被全球最专业演说组织——Toastmasters票选为“公元2000年全球5位最杰出的演说家”，并称他为“成就大师”。

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简介：2010福建新希望杯中国汽配行业总评榜自2010年5月28日正式启动以来,受到行业及千万网民的参与和关注,得到了近万家入围企业及社会的高度认可,行业领导及专家也对总评榜的开展寄予厚望:做中国汽配行业当之无愧的"奥斯卡"。

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简介：“直销曾让我困惑不已。”这是范文韬面对记者所说的第一句话。

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简介：决策是领导的基本职能.领导决策正确与否,直接关系到领导活动的方向和成败.因此,努力实现领导决策的民主化、科学化,是社会主义现代化事业的迫切需要.为了搞好领导决策,必须努力实现决策的民主化、科学化.决策的民主化、科学化,是决策发展的历史必然趋势,是社会主义现代化事业发展的必然要求,也是我国政治体制改革的一个重要保证.决策的民主化和科学化是紧密联系在起的.所谓决策科学化,首失就要民主化.民主化是科学化的前提和保证.反过来说,决策民主化必须有科学的含义,有科学的程序和方法.