简介：随着我国人口老龄化的加速、人口红利的逐渐消失，这种变动必然通过影响一系列中介变量最终传递到我国各个方面，既包括经济方面的影响，也包括社会方面的影响；既包括宏观层面的储蓄、消费、投资等的影响，也包括微观层面的家庭结构变化、子女抚养、老年赡养等的影响。当今的“用工荒”、“技工荒”和部分行业劳动力成本的上升，延长退休的计划等等也说明了这一点。因此，深入探讨我国的人口红利变动具有重要意义，这就是本文的出发点和目的所在。

简介：德育与环境之间存在着紧密的联系,环境对于激发和形成个人的行为方式有很大影响.学校应不断建设、创造良好的教育环境,使德育教育收到更大的成效.

简介：对于一个普通家庭来说，家庭资产不仅要保“量”，也要保“质”．在自己可支配的范围内合理地配置家庭资产，从流动性、收益性、安全性各个方面均衡考虑资产配置，才能实现家庭财务的稳健增长。

简介：为了明智地行动，组织必须随时获取必要的知识，但这又必须在商业机密及其他关键技能、信息和资料之间找到一个平衡点。要提升“组织智商”，就必须鼓励新点子与新发明，一旦员工有更好的想法，要允许他们积极挑战现状。

简介：国务院常务会议提出的有关措施,将有效提升煤炭行业的集中度,优化产业结构,提高企业生产力水平,规范煤矿资源的开发主体,提高行业的安全保障,使煤炭行业实现可持续发展。

简介：

简介：红旗一家的年度收入总计为162600元，其中15600元为被动性的房租收入，年度总支出为87600元，家庭的结余比例为46．1％，处于比较适当的水平。无论是固定的房租、贷款，还是灵活性较大的教育费用和一般衣食医疗费用，总的支出安排较为合理。保障支出每年8000元，两个孩子的保险相对父母来说反而比较全面，且占有不小的一部分，保险安排上有不妥之处。

简介：本文基于DEA分析方法和运用面板数据,对泛长三角地区农村金融资源配置效率进行比较分析。第一步,比较静态分析泛长三角地区农村金融资源配置效率,把其与全国进行比较以及内部各省份相互比较;第二步,运用DEA-Malmquist指数方法对泛长三角地区农村金融资源配置效率2000-2013年的变动情况进行动态分析。分析结果表明,泛长三角地区农村金融资源配置效率高于全国,但就本地区而言效率相对较低,同时,历年全要素生产整体呈下降趋势,主要原因是技术效率下降,并在此基础上提出相应的政策建议。

简介：摘要：分布式可再生能源发电是基于风、光等新能源的分布式发电，具有建设周期短、应用场景多、环境负效应低、技术成熟度高等优势，发展前景广阔。2022年前三季度，分布式光伏新增装机超过全国光伏新增装机的2/3，成为装机增长最快的可再生能源发电类型，这意味着“分布式光伏推进”模式在全国范围内铺开，高比例清洁能源占比逐步提高，分布式配储能的应用前景逐渐体现，因此分布式储能的规划部署作为分布式储能工程合理性应用的前提至关重要。基于此，对电力系统下分布式储能应用场景与优化配置进行研究，以供参考。

简介：摘 要： 为降低新能源发电出力接入到配电网中所带来的波动等影响，将分布式储能系统配置到配电网中部分节点以有效提升配电网运行稳定性。针对分布式储能系统在配电网安装过程中存在的位置及容量难以选择的问题，引入分布式储能系统的数学模型，采用哈里斯鹰优化算法，以电压偏差及投资费用为目标函数，对分布式储能系统的配置进行寻优求解。以IEEE33节点系统为算例，仿真结果表明，本文所采用的方法可有效地对分布式储能系统进行选址定容，保障配电网运行的经济性与稳定性。

简介：目前，我国的医疗卫生行业特别是国有医院的人力资源管理还留有很重的计划经济痕迹，还处于传统的人事管理阶段，医院在深化改革过程中，人事管理工作是个比较棘手的问题，走出医院人事管理工作的窘境，要从目前医院人事管理工作中存在的问题及其原因入手，明确人事管理工作主要目标，采取相关措施，优化人才结构，提高员工的积极性，一切为了病人．为了病人的一切。

简介：　SCP理论是现代西方产业组织（IO）理论中占主导地位的理论。文章试图将该理论运用于自然资源产业问题研究中，也就是运用SCP理论的分析框架来研究资源产业组织问题即自然资源产业内部的资源生产经营企业之间的相互关系，这种理论分析旨在促进资源产业组织不断地趋于合理化和优化。

简介：摘要操化课在体育教学中是最受学生喜爱的主课程之一。积极地探索和挖掘健美操教学的新元素，不断改进健美操课程内容，提高教学效果，丰富课程内涵，使其更具有实用健身价值和教育价值。因此将具有舞蹈、音乐、体育、艺术等有机结合的排舞运动引入其中，对于丰富操化课程教学内容与提高学生实践能力有非常显著的作用。

简介：摘要：当前电力企业是我国的一个基础性产业。为保障电力企业能够平稳快速的发展，要在电力企业内部建立一套合理的绩效评价考核管理体系，有了这套管理体系，能够对电力企业现有的绩效管理考核情况进行相应的整改，当前大部分电力企业的绩效评价管理体系已经不再适应新时期新电改情况下电力企业发展的需求。

简介：摘要：近年来，在节约型社会建立的过程中，各个工业企业越来越注重排放工艺的优化与改进。国家相继出台了相应的标准，相应的废水、废气排放过程中，都需要符合相应的标准，对部分工业企业而言，由于其生产的特殊性，对循环水工艺的优化与利用极为重要，只有通过工艺优化与改进，才能够最大程度上实现水资源的合理利用。基于此，本文分析了循环水工艺优化与综合利用的相关措施，有利于提高循环水的利用价值。

简介：摘要： 当前电力企业是我国的一个基础性产业。为保障电力企业能够平稳快速的发展，要在电力企业内部建立一套合理的绩效评价考核管理体系，有了这套管理体系，能够对电力企业现有的绩效管理考核情况进行相应的整改，当前大部分电力企业的绩效评价管理体系已经不再适应新时期新电改情况下电力企业发展的需求。论文与电力企业绩效评价考核以及人力资源管理优化等方面作为切入点，深入探讨如何帮助电力企业建立一套完善的人力资源管理优化评价体系，以适应当前电力企业体制改革的发展。

简介：摘要：随着各大企业的不断发展，企业领导人对人力资源方面的管理也越来越关注。薪酬激励策略能够全面提高企业的人力资源管理效率，提升企业在市场中的竞争力，推动企业的发展。本文将对人力资源管理薪酬激励策略中存在的问题进行分析，并给出合理建议，希望能够促进薪酬激励策略在人力资源管理中的良好实施。         关键词：人力资源管理；薪酬激励策略；发展；企业 1 引言

简介：对上海商业物流资源作了分析，提出了物流资源整合的必要性，以及整合的总体设想和具体对策措施。

简介：摘要：目前，电力企业是我国的基础产业。为了保证电力企业稳定快速发展，有必要在电力企业内部建立一套合理的绩效考核评价管理体系。通过该管理体系，电力企业现有的绩效管理和考核状况可以得到相应的纠正。目前，大多数电力企业的绩效考核管理体系已不适应新时期电力企业发展的需要。本文探讨了如何帮助电力企业建立一套完善的人力资源管理优化评价体系，以适应当前电力企业体制改革的发展。

简介：摘要：在电力企业改革创新过程中，为实现高质量发展目的，应当对人力资源管理工作进行合理创新，建构新的人力资源管理模式，激发员工工作积极性，营造高效工作氛围，推动企业稳定发展。基于此，本文主要分析了电力企业人力资源管理优化。